Détail de l'auteur
Auteur السكارنة، بلال خلف |
Documents disponibles écrits par cet auteur (8)
Affiner la recherche Interroger des sources externes![]()
texte imprimé
إدارة الأزمات هي العملية الإدارية المستمرة التي تهدف إلى التنبؤ بالأزمات المحتملة، والتعامل معها بكفاءة وفعالية عند حدوثها، بهدف تقليل الخسائر إلى الحد الأدنى، وتسريع عملية التعافي، وتحويل الأزمة أحيانًا إلى فرصة للنمو والتطوير. الأزمة التي لا [...]![]()
texte imprimé
في هذا الكتاب، يستعرض المؤلف جوهر «أخلاقيات العمل» باعتبارها لبنة أساسية في الحياة المهنية والممارسات التنظيمية، ليس فقط في سياق الأفراد بل أيضاً في سياق المنظمات والبيئات المؤسسية. يبدأ بتوضيح مفهوم أخلاقيات العمل وأهميتها، مبيّناً أن العامل وص[...]Nouveauté
![]()
texte imprimé
تناول الكتاب ماهية التخطيط الإستراتيحي، عملية التخطيط الإستراتيجي، تحديد وتعريف الإتجاه الإستراتيجي، التحليل والتشخيص البيئي، صياغة ولإعداد الخطة، صيغة الأهداف الإستراتيجية، البدائل والخيارات الإستراتيجية ،حالة دراسة في التخطيط الإستر[...]![]()
texte imprimé
التخطيط الاستراتيجي هو عملية أساسية لأي منظمة أو فرد يسعى لتحقيق أهدافه على المدى الطويل. إنه بمثابة خارطة طريق تحدد الاتجاه الذي يجب أن تسلكه المنظمة، وتساعدها على اتخاذ القرارات الصحيحة بشأن تخصيص الموارد لتحقيق رؤيتها المستقبلية. التخطيط الا[...]![]()
texte imprimé
التطوير التنظيمي والإداري هو جهد مخطط ومستمر، تدعمه الإدارة العليا، ويشمل المنظمة بأكملها، ويهدف إلى زيادة فعالية المنظمة وصحتها من خلال التدخلات المخططة في العمليات والهياكل والثقافة باستخدام علوم السلوك الإنساني. التطوير التنظيمي والإداري هو [...]![]()
texte imprimé
الريادة وإدارة منظمات الأعمال يمثلان جانبين متكاملين في عالم الأعمال المعاصر، حيث تجمع الريادة بين الإبداع والمخاطرة، بينما تركز إدارة المنظمات على الكفاءة والاستدامة. النجاح المستدام يتحقق من خلال التوازن بين الابتكار والكفاءة، وبين النمو والا[...]![]()
texte imprimé
تناول هذا الكتاب المفاهيم الأساسية للسلوك الإنساني و مهارات الإتصال بمافيها التخطيط، إدارة الوقت، الاقناع،التفاوض و المقابلة كما تطرق إلى مهارات كتابة الرسائل و المذكرات الإدارية و السيرة الذاتية.![]()
texte imprimé
الدراسات الإدارية المعاصرة ترسم ملامح تحول جذري في طريقة فهمنا للمنظمات وإدارتها، متجاوزة النماذج التقليدية إلى مفاهيم أكثر ديناميكية ومرونة. هذا التطور يعكس تعقيد بيئة الأعمال اليوم، المتسمة بالتغير التكنولوجي السريع والعولمة وعدم اليقين الاقتص[...]


