Détail de l'auteur
Auteur صلاح الدين محمد عبد الباقى |
Documents disponibles écrits par cet auteur (8)



![]()
texte imprimé
يتناول المدخل الى ادارة الأفراد، تدبير احتياجات المنشأة من القوى العاملة، مكافآة العاملين و ادارة المرتبات و الاجور، التدريب و التنمية الادارية، تقييم اداء العاملين و الترقية و النقل![]()
texte imprimé
إدارة المشتريات والمخازن هي عملية حيوية لأي منظمة، حيث تضمن توفر المواد والخدمات اللازمة للعمليات التشغيلية بكفاءة وفعالية. تتضمن هذه الإدارة مجموعة من الأنشطة والعمليات التي تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة بأقل تكلفة ممكنة. مفهوم إدارة المشتريات [...]![]()
texte imprimé
تناول الكتاب مفهوم إدارة الأفراد وتطورها التاريخي والعوامل البيئية المؤثرة على إدارة الموارد البشرية إضافة إلى تدريب وتنمية الموارد البشرية والرواتب وأخيرا تخطيط المستقبل الوظيفي![]()
texte imprimé
يتناول المدخل الى ادارة الموارد البشرية، تكوين وتدبير الموارد البشرية، تدريب وتنمية الموارد البشرية، تعويض الموارد البشرية وادارة المرتبات والأجور، تقييم أداء الموارد البشرية و ترقيتها و نقلها، التحديات المعاصرة لادارة الموارد البشرية![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية هي وظيفة أساسية في أي منظمة، حيث تهتم بإدارة العنصر البشري الذي يعتبر أهم أصول المنظمة. تتضمن إدارة الموارد البشرية جوانب علمية وتطبيقية متنوعة، تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة من خلال استقطاب وتطوير وتحفيز الموظفين. باختصار [...]![]()
texte imprimé
يتناول المدخل الى السلوك الانسانى ، المحددات الجماعية ، المحددات التنظيمية الأنظمة السلوكية..............![]()
texte imprimé
يتناول مقدمة في السلوك الانسانى في المنظمات ، المحددات الفردية لسلوك العاملين في المنظمات ، المحددات التنظيمية (الأنظمة السلوكية............![]()
texte imprimé
يتناول المدخل العام - المحددات الفردية لسلوك العاملين في المنظمات - المحددات الجماعية لسلوك العاملين في المنظمات - المحددات التنظيمية .