| Titre : | الإدارة بالأهداف : طريق المدير المتفوق |
| Auteurs : | السلمى، على, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | القاهرة : دار غريب, 1999 |
| Collection : | عالم الإدارة, num. 1 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-215-375-6 |
| Format : | 166 ص. / .غلاف ملون ومصور / 19 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | المدير العصري؛ المشكلات الإدارية؛ الإدارة المتفوقة |
| Résumé : |
الإدارة بالأهداف هي نموذج إداري تعاوني يتم فيه تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس للمؤسسة ككل، ومن ثم يتم تقسيمها إلى أهداف فرعية للإدارات والأفراد. الفكرة الأساسية هي تحويل الأهداف الكبيرة للمؤسسة إلى أهداف شخصية لكل موظف.
المدير التقليدي يُركز على السيطرة على طريقة عمل الموظفين. بينما المدير الذي يطبق الإدارة بالأهداف يُركز على تمكين الموظفين لتحقيق النتائج. لذا، فإن الإدارة بالأهداف ليست مجرد أداة، بل هي عقلية تضع النتائج في المقام الأول، وتُشرك الجميع في صنع النجاح. لهذا السبب هي بلا شك "طريق المدير المتفوق لتحقيق التميز الشخصي ولمؤسسته. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة المفاهيم الأساسية للإدارة المشكلات والمعوقات في عمل الإدارة المتغيرات والتحولات المعاصرة الأفكار الأساسية للإدارة بالأهداف المكونات الرئيسية لنظام الإدارة بالأهداف الخصائص المميزة للإدارة بالأهداف دليل المدير العصري لتطبيق الإدارة بالأهداف نموذج أكتوبر للإدارة بالأهداف |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Admin. Ar/329 | 350/83/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Admin. Ar/330 | 350/83/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Admin. Ar/33 | 350/83/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
