| Titre : | إدارة التنوع منظور الالتزام التنظيمي |
| Auteurs : | المصاروة، علي محمد احمد ; الخفاجي، نعمة عباس |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان : دار الأيام, 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-563-53-0 |
| Format : | 224ص. / جداول / 24سم. |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الموارد البشرية ; ادارة |
| Résumé : | يتناول هذا الكتاب ظاهرة تنوع الموارد البشرية ودراسة الالتزام التنظيمي الذي يشكل ركيزة أساسية وتكمن انعكاسات التباين في الموارد البشرية على اتجهاتهم وسلوكاتهم ويكون غرض من الدراسة هو بيان أثر التمريض في المستشفيات العامة والخاصة |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 15/2126 | 350/270/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15/2127 | 350/270/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15/2128 | 350/270/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15/2129 | 350/270/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15/2130 | 350/270/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
