| Titre : | فن إجراء المقابلات الشخصية |
| Auteurs : | خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-722-021-7 |
| Format : | 87 ص. / 24 سم. |
| Accompagnement : | 1CD |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | القوى العاملة ; التنمية البشرية ; التنمية الادارية ; التدريب الاداري |
| Résumé : | يتكلم هذا الكتاب عن إدارة وتخطيط الموارد البشرية الاستقطاب الاختيار التعيين ، والنقابلات الشخصية -الاهداف أنواعها --أهميتها |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 15132 | 350/275/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15133 | 350/275/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15134 | 350/275/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15135 | 350/275/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15136 | 350/275/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
