| Titre : | التمكين الإداري وصناعة قادة المستقبل |
| Auteurs : | خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط.1 |
| Editeur : | القاهرة : المجموعة العربية للتدريب والنشر, 2014 |
| Collection : | المهارات القيادية |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-722-022-4 |
| Format : | 89 ص. / .غلاف ملون ومصور / 26 سم. |
| Accompagnement : | CD |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | التدريب الإداري؛ التنمية الإدارية؛ القادة الإداريون |
| Résumé : |
التمكين الإداري هو النهج الاستراتيجي الذي يمنح العاملين صلاحيات، استقلالية، وموارداً كافية لاتخاذ القرارات المتعلقة بأعمالهم، مما يزيل الحواجز البيروقراطية ويحولهم من مجرد منفذين للأوامر إلى شركاء حقيقيين في صناعة القرار وتحقيق الأهداف التنظيمية.
يتجاوز التمكين الإداري مفهوم تفويض الصلاحيات ليصبح مختبراً حقيقياً لاكتشاف وصقل القيادات القادرة على قيادة المنظمات نحو المستقبل بكفاءة ومرونة عالية. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الوحدة الأولى: مفهوم التمكين الإداري وأبعاده الوحدة الثانية: أثر التدريب في تنمية وتمكين العاملين بالمنظمات الوحدة الثالثة: تمكين العاملين كمدخل معاصر للإصلاح الإداري الوحدة الرابعة: منهجية إعداد وصناعة قادة المستقبل |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 14107 | 350/297/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 14108 | 350/297/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 14109 | 350/297/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 14110 | 350/297/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 14111 | 350/297/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
