| Titre : | أثر إدارة المعرفة في أداء المنظمات : بحوث محكمة منتقاة |
| Auteurs : | مجموعة خبراء, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارة, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-473-050-4 |
| Format : | 245 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | ادارة المعرفة؛ ادارة؛ أداء المنظمات |
| Résumé : |
تُعتبر إدارة المعرفة المحرك الأساسي لتعزيز القدرة التنافسية وتميز المنظمات المعاصرة، حيث ترتكز على العمليات المنهجية لتوليد المعرفة، تخزينها، مشاركتها، وتوظيفها بفاعلية.
تتكامل إدارة المعرفة مع الأداء التنظيمي لتتحول البيانات العشوائية إلى أصول استراتيجية تضمن للمنظمة تفوقاً مستداماً وقدرة متقدمة على التفوق في بيئة شديدة التنافسية. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة أثر رأس المال البشري على أداء الشركات العائلية الفلسطينية واقع إدارة المعرفة ومتطلبات الإبداع والتجديد في الإدارة العربية إدارة المعرفة وأثرها في الأداء التنظيمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الأردنية القوة التنظيمية وإدارة المعرفة وتأثيرهما في فاعلية المنظمة بحث ميداني في عينة من شركات القطاع الصناعي العراقي المختلط تحليل معطيات العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 13647 | 350/296/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 13648 | 350/296/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 13649 | 350/296/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 13650 | 350/296/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 13651 | 350/296/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
