| Titre : | إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية : التدريب- الحوافز |
| Auteurs : | بن دريدي، منير بن أحمد |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان : دار الإبتكار, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-562-07-6 |
| Format : | 240ص. / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الحوافز ; الأنظمة التربوية |
| Résumé : | يتحدث هذا الكتاب الاطار التصوري للدراسة الذي كان مساحة لعرض معطيات وإحصائيات عن الموارد البشرية في الجزائر كما يتضمن أهم النظريات النظرية الكلاسيكية والنظرية النيوكلاسيكية والنظريات الحديثة كما عرض إدارة الموارد البشرية بطريقة فعالة واستراتيجية من اجل التحكم في التكنولوجيا . |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 17/351 | 350/317/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| إد.ق/918 | 350/317/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| إد.ق/919 | 350/317/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
