| Titre : | دراسات في الموارد البشرية : بحوث محكمة منتقاة |
| Auteurs : | مجموعة خبراء |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | القاهرة |
| Editeur : | المنظمة العربية للتنمية الادارية. |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-473-062-7 |
| Format : | 447 ص. / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | التحفيز الوظيفي ; التمكين ; رضا العاملين |
| Résumé : | يهتم هذا البحث بدراسة التمكين الإداري بإعتباره استراتيجية تنظيمية حديثة تسهم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية ، و معرفة نوع العلاقة بين التمكين الإداري بأبعاده ، في الرضى الوطيفي ، من خلال التطبيق على مجموعة مستشفيات حكومية في أربع محافظات في شرق الجزائر ، و أوصى البحث بضرورة تفعيل استرتيجية التمكين الإداري بكل أبعادها لرفع مستوى الرصا الوظيفي لدى عمال المستشفيات العاممة محل الدراسة . |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25092 | 350/353/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 25093 | 350/353/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 25094 | 350/353/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 25095 | 350/353/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 25096 | 350/353/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
