| Titre : | تأثير الموارد البشرية و الميزة التنافسية في البنوك الجزائرية : بنك الفلاحة و التنمية الريفية نموذجا |
| Auteurs : | مجاني، باديس, Auteur ; طبول، ريمة, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط 1 |
| Editeur : | الجزائر : ألفا, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9931-484-40-0 |
| Format : | 209 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة المشاريع؛ نظم المعلومات؛ الحاسوب؛ بنك الفلاحة والتنمية الريفية؛ الموارد البشرية؛ |
| Résumé : |
يتناول هذا الكتاب موضوع إدارة المشاريع ونظم المعلومات وتطبيقها في المؤسسات الاقتصادية والبنكية، ويمكن تلخيصه أجزائه في النقاط التالية
يتطرق الكتاب إلى المفاهيم الأساسية لإدارة المشاريع، المنهجيات والأساليب المستعملة في تخطيط وتنفيذ المشاريع، وكيفية توظيف البرمجيات وتطبيقات الحاسوب في إدارة المشاريع العقارية والإنشائية يسلط الضوء على دور نظم المعلومات في تحسين كفاءة الإدارة، ودعم اتخاذ القرار وتسهيل إدارة المشاريع والأنشطة المختلفة داخل المؤسسات يقدم دراسة حالة واقعية لنظام العمل والهيكل التنظيمي والتسيير العام في بنك الفلاحة والتنمية الريفية، لمعرفة كيفية تطبيق هذه المفاهيم الإدارية والنظم على أرض الواقع |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة المبحث الأول: مشاريع الأنشطة المبحث الثاني: منهجيات إدارة المشروع الفصل الثاني: تطبيقات الحاسوب في العقارية/الإنشائية المبحث الأول: البرجيات في إدارة المشاريع الإنشائية الفصل الثالث: نظم المعلومات في إدارة المشاريع الإنشائية المبحث الأول: نظم المعلومات الفصل الرابع: دراسة تطبيقية: بنك الفلاحة والتنمية الريفية المبحث الأول: دراسة هيكل الفلاحة والتنمية الريفية المطلب الأول: نشأة وتطور بنك الفلاحة والتنمية الريفية المطلب الثاني: مهام وأهداف وهيكل التنظيمي لبنك الفلاحة والتنمية الريفية المبحث الثاني: التسيير العام لبنك الفلاحة والتنمية الريفية المطلب الأول: التسيير العام لبنك الفلاحة والتنمية الريفية الفصل الخامس: الإطار التطبيقي والدراسة الميدانية لمبحث الأول: طريقة وأدوات الدراسة المطلب الأول: إعداد معطيات الدراسة المطلب الثاني: اختبار الاستبيان المبحث الثاني:عرض وتحليل البيانات واختبار الفرضيات المطلب الأول: النتائج المتعلقة بوصف خصائص أفراد عينة الدراسة المطلب الثاني: النتائج المتعلقة باستجابة المبحوثين لأبعاد إدارة الموارد البشري المطلب الثالث: النتائج المتعلقة باستجابة المبحوثين لأثر الموارد البشرية على الميزة التنافسية المطلب الرابع:اختبار فرضيات الدراسة |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 17/541 | 350/335/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
