| Titre : | تنمية وتسيير الموارد البشرية : جدلية المفهوم النظرية والواقع |
| Auteurs : | بوطة، عبد الله بشير, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | عمان : دار الأيام للنشر و التوزيع, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-95-018-7 |
| Format : | 224 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة الأفراد؛ الموارد البشرية |
| Résumé : |
يُعد تخصص تنمية وتسيير الموارد البشرية من أهم التخصصات الإدارية المعاصرة، حيث يدمج بين الجانب العملياتي اليومي التسييرالإدارة والجانب الاستراتيجي المستقبلي التنميةالتطوير بهدف بناء قوة عمل كفء ومستدامة.
تسيير الموارد البشرية يركز على العمليات الإدارية والتنظيمية الروتينية والفنية لضمان سير العمل بانتظام، مثل: إعداد العقود، إدارة الرواتب والأجور، ضبط الحضور والانصراف، وتطبيق لوائح وقوانين العمل. تنمية الموارد البشرية يركز على الجانب التطويري والاستراتيجي لتعظيم قدرات الموظفين على المدى الطويل، مثل التدريب المستمر، المسار المهني، بناء القيادات، وتطوير المهارات السلوكية والفنية. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المدمة الفصل الأول: أهم الأطر السوسيولوجية الفصل الثاني: وظائف تسيير الموارد البشرية وواقعها في الجزائر الفصل الثالث: مؤشرات التنمية البشرية الفصل الرابع: التنمية البشرية في الجزائر بعد سنة 2000 |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 15/10499 | 350/354/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15/10500 | 350/354/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 15/10501 | 350/354/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
