| Titre : | الحوافز ودورها في رفع إنتاجية الموارد البشرية |
| Auteurs : | فاطمة الزهراء طلحي |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان : الوراق للنشر و التوزيع, 2019 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-33-703-2 |
| Format : | 168 ص. / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة الأفراد ; الإنتاجية ; الحوافز المالية |
| Résumé : | يحتوي الكتاب ثلاثة فصول ،فالفصل الأول تناول تنمية الموارد البشرية بين الواقع و المأمول ،أما الثاني فتضمن التأصيل النظري لنظام الأجور ،والفصل الثالث تضمن رؤية تحليلية لعلاقة السياسة الأجرية بالمتغيرات الإقتصادية نموذج البطاقة الأجرية لموظفي القطاع العمومي الجزائري. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21/248 | 350/396/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 21/249 | 350/396/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 21/250 | 350/396/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
