| Titre : | الحوافز ودورها في رفع إنتاجية الموارد البشرية |
| Auteurs : | فاطمة الزهراء طلحي |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | عمان : الوراق للنشر و التوزيع, 2019 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-33-703-2 |
| Format : | 168 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة الأفراد؛ الإنتاجية؛ الحوافز المالية |
| Résumé : |
تعتبر الحوافز أحد أهم الأدوات الإدارية الفعالة التي تستخدمها المنظمات لتحفيز العاملين وتوجيه طاقاتهم نحو تحقيق الأهداف المؤسسية. والحوافز بشتى أنواعها تمثل الجسر الرابط بين تلبية الاحتياجات الفردية للموظفين وبين تطلعات المنظمة في تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.
|
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الفصل الأول: تنمية الموارد البشرية بين الواقع و المأمول الفصل الثاني: التأصيل النظري لنظام الأجور الفصل الثالث: رؤية تحليلية لعلاقة السياسة الأجرية بالمتغيرات الإقتصادية نموذج البطاقة الأجرية لموظفي القطاع العمومي الجزائري |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21/248 | 350/396/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 21/249 | 350/396/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 21/250 | 350/396/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
