| Titre : | المواءمة بين العرض و الطلب في الموارد البشرية : دراسة حالة خريجي قسم الري و الهندسة المدنية بجامعة بسكرة |
| Auteurs : | جغروري، كمال ; أحمد عبد الحكيم بن بعطوش ; جامعة باتنة 1 الحاج لخضر |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2017/2018 |
| Format : | 277 ص. / مصور / 29 سم. |
| Accompagnement : | 1CD |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 301 (sociologie et anthropologie) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | البطالة ; سياسات التشغيل ; المواءمة ; المقاولاتية |
| Résumé : | ان الموءامة بين العرض و الطلب في تسير الموارد البشرية ليست مجرد تناسب كمي بين مخرجات الجامعة و بين متطلبات سوق العمل بل هي أيضا مسألة كيفية و المقصود هنا الكفاية المهارية المخرجات التكوين الجامعي مع متطلبات الوظيفة و احتياجتها . ان قضية المواءمة و ارهاصاتها من البطالة في صفوف حاملي الشهادات الجامعية هي مرتبطة بالاساس مدي جودة سياسات و برامج التعليم الجامعي بالدرجة الاولى قبل أن تكون مسألة تنمية اقتصادية و في هذا الاطار تبرز فكرة المقاولة في الوسط الجامعي كقضية محورية سواء في تحقيق المواءمة أو كأحد البدائل و الحلول في مجال سياسات التشغيل و محاربة البطالة هذا من جهة و تخفيف الظغط على كاهل الوظيفة العمومية و من ثم تقليص الاتكال على الدولة في مجال التشغيل من جهة ثانية و الذي مافتئ يزادسنة تلوى الأخري . ان التوجه المقاولاتي لدر مخرجات التكوين الجامعي من شّأنه أن يخلق دينامكية و حركية اقتصادية خاصة في مجال المؤسسات الصغيرة و المتوسطة |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| THE/18/144 | D/301/066/1 | Thése | BU Centrale Batna 1 | Premier étage : Thèses et mémoires | Exclu du prêt |
