| Titre : | تنمية الموارد البشرية من المنظور الديني وعلاقتها بالاستقرار التنظيمي : دراسة ميدانية بمؤسسة الأحذية و الصناعات الجلدية أوراس فوت وير نقاوس باتنة |
| Auteurs : | رباحي، مراد, Auteur ; مولود، سعادة, Directeur de thèse ; جامعة باتنة 1 الحاج لخضر, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2021 |
| Format : | 287 ص. / مصور / 29 سم. |
| Accompagnement : | 1 CD |
| Note générale : | قائمة المصادر والمراجع، الملاحق |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 301 (sociologie et anthropologie) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الموارد البشرية ; القيم الدينية ; التنظيمات العمالية |
| Résumé : | تعتبر تنمية الموارد البشرية من المواضيع الهامة ،وذلك لما لها من أهمية في التطور الاقتصادي والاجتماعي للبلدان ،ولعل تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر الدين له أهمية خاصة ، ولقد أردنا من خلال هذه الد ا رسة الكشف عن دور القيم الدينية الإسلامية في تنمية قد ا رت الأف ا رد العاملين وزيادة كفاءاتهم وفاعليتهم في العمل ، وكذا أهمية هذه القيم ي استق ا رر التنظيمات العمالية والمؤسسات الخدماتية وتحسين مستوى السلع و الخدمات التي تقدمها،وذلك ما يجعلها قادرة على الاستق ا رر والصمود أمام التغي ا رت الاقتصادية و الاجتماعية المختلفة . ومن أجل تحقيق أفضل تنمية متكاملة للموارد البشرية نرى انه من الأنسب استغلال الثقافة الدينية في مجال العمل لغرض تقليص بعض المشكلات المطروحة مثل كثرة الغيابات، وعدم الاهتمام بالوقت واللامبالاة في الأداء في بعض الأحيان، ولهذا اعتبرنا أن القيم الدينية في مجال العمل من بين أحسن المحف ا زت على الأداء الأفضل والإتقان الجيد وبالتالي استق ا رر التنظيم العمالي. |
| En ligne : | دكتوراه معتمدة مصححةأوت2021.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| THE/21/320 | D/301/146/1 | Thése | BU Centrale Batna 1 | Premier étage : Thèses et mémoires | Exclu du prêt |
| THE/21/321 | D/301/146/2 | Thése | BU Centrale Batna 1 | Premier étage : Thèses et mémoires | Exclu du prêt |
