| Titre : | الترقية كحافز لتحسين اداء العاملين : دراسة ميدانية |
| Auteurs : | ليلى غضبان ; عيسى مرازقة ; جامعة الحاج لخضر, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2010 |
| Format : | 226 ص. / ill. / 29 سم. |
| Accompagnement : | 01CD |
| Note générale : | قائمة المراجع, الملاحق |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 330 (Sciences économiques) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الترقية ; اداء العاملين |
| Résumé : | تحتوي هذه المذكرة على الخلفية النظرية للحوافز, الإطار النظري لأداء العاملين والترقية, الدراسة الميدانية بمؤسسة نفطال – باتنة |
| En ligne : | these 02.pdf |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| M/330/116 /1 | M/330/116 /1 | Thése | BU Centrale Batna 1 | Premier étage : Thèses et mémoires | Exclu du prêt |
| M/330/116 /2 | M/330/116 /2 | Thése | BU Centrale Batna 1 | Premier étage : Thèses et mémoires | Exclu du prêt |
| M/330/116 /3 | M/330/116 /3 | Thése | BU Centrale Batna 1 | Premier étage : Thèses et mémoires | Exclu du prêt |
