| Titre : | تطوير العلاقة بين القانونيين والإداريين |
| Auteurs : | مجموعة خبراء, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | مصر : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2006 |
| Format : | 218 ص. / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 340 (droit en général) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | القانونيون؛ الإداريون؛ التكامل المؤسسي؛ التعاون بين القانون والإدارة؛ حدود الاختصاص؛ التنسيق الإداري؛ التنسيق القانوني؛ صياغة القرارات؛ السياسات العامة؛ المشروعية؛ الفعالية الإدارية؛ الضمانات القانونية؛ التدريب المشترك؛ تطوير الكفاءات؛ الثقافة المؤسسية؛ الاتصال المؤسسي؛ التوازن بين السلطات؛ الرقابة القضائية؛ القضاء الإداري؛ حماية الحقوق؛ الإدارة العامة؛ التشريع |
| Résumé : | يطرح الكتاب رؤية تحليلية معمقة حول إشكالية التفاعل بين المجال القانوني والمجال الإداري، باعتبارهما ركيزتين أساسيتين في بناء الدولة الحديثة وضمان حسن سير مؤسساتها. ينطلق الكتاب من فكرة أن العلاقة بين القانونيين والإداريين كثيرًا ما يشوبها توتر أو سوء فهم ناجم عن اختلاف طبيعة العمل؛ فالقانونيون ينطلقون من النصوص والمبادئ القانونية الصارمة، بينما الإداريون يركزون على التطبيق العملي والسرعة في إنجاز المهام. هذا التباين قد يؤدي إلى فجوة في التنسيق، وهو ما يسعى الكتاب إلى معالجته عبر طرح حلول عملية ونظرية. يبرز المؤلفون أهمية التكامل بين القانون والإدارة، حيث يؤكدون أن الإدارة لا يمكن أن تحقق أهدافها دون إطار قانوني يضبطها، كما أن القانون يظل نصًا جامدًا ما لم يجد تطبيقًا إداريًا فعالًا. ومن هنا، يقترح الكتاب آليات للتنسيق بين الطرفين، مثل تعزيز قنوات الاتصال، تطوير برامج تدريب مشتركة، وإيجاد لجان أو وحدات عمل تجمع القانونيين والإداريين في صياغة القرارات والسياسات. كما يتناول الكتاب حدود الاختصاص، موضحًا أن وضوح الأدوار يقلل من النزاعات ويزيد من الفعالية، ويؤكد أن الإدارة تحتاج إلى مرونة في التنفيذ، بينما يحتاج القانون إلى صرامة في التطبيق، وأن الجمع بينهما يحقق التوازن المطلوب. ويبرز أيضًا دور القضاء الإداري كآلية لحل النزاعات بين الإدارة والأفراد، مما يعكس أهمية وجود فهم مشترك بين القانونيين والإداريين لطبيعة الرقابة القضائية. وفي الجانب العملي، يشدد الكتاب على ضرورة تطوير الكفاءات عبر برامج تعليمية وتدريبية تدمج بين المعرفة القانونية والمهارات الإدارية، بحيث يصبح القانوني أكثر إدراكًا لواقع الإدارة، والإداري أكثر وعيًا بالضوابط القانونية. هذا الدمج يسهم في بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعاون بدلًا من الصراع. الخلاصة أن الكتاب يقدم رؤية استراتيجية لإعادة صياغة العلاقة بين القانونيين والإداريين، من خلال التركيز على التكامل بدلًا من التنافر، وعلى التعاون بدلًا من التنافس، بما يضمن تحقيق أهداف الدولة بكفاءة وفعالية، ويعزز من شرعية القرارات الإدارية في إطار قانوني راسخ. |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Droi.A. AR/1345 | 340/358/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Troisième étage : Sciences humaines et sociales -A- | Disponible |
| Droi.A. AR/1346 | 340/358/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Troisième étage : Sciences humaines et sociales -A- | Disponible |
| Droi.A. AR/1347 | 340/358/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Troisième étage : Sciences humaines et sociales -A- | Disponible |
| Droi.A. AR/1348 | 340/358/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Troisième étage : Sciences humaines et sociales -A- | Disponible |
| Droi.A. AR/1349 | 340/358/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Troisième étage : Sciences humaines et sociales -A- | Disponible |
| Droi.A. AR/1350 | 340/358/6 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Troisième étage : Sciences humaines et sociales -A- | Disponible |
