| Titre : | الإختبارات وإستخدامها في إدارة الموارد البشرية والأفراد |
| Auteurs : | أحمد ماهر |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د.ط) |
| Editeur : | الإسكندرية : الدار الجامعية, 2003 |
| Format : | 415ص / يحتوي على جداول ورسوم / 24سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | المقابلات الشخصية ; الأداء الوظيفي ; تقييم الأداء |
| Résumé : | يتناول هذا الكتاب في بابه الاول ماهية واهمية الاختبارات، ثم اختبارات القياس النفسي والقدرات العقلية ، كما يتناول استقصاء القياس النفسي (الشخصية) في بابه الثالث ، بلاضافة الى كيفية استخدام الاختبارات واشباه الاختبارات في البابين المواليين على التوالي . |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| تس. مِؤ.ق/220 | 658/53/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس. مِؤ.ق/221 | 658/53/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس. مِؤ.ق/222 | 658/53/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس. مِؤ.ق/223 | 658/53/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
