| Titre : | الجوانب العلمية والتطبيقية في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات |
| Auteurs : | صلاح الدين محمد عبد الباقى, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | الإسكندرية : الدار الجامعية, 2001 |
| Format : | 400 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | التنمية الإدارية؛ تخطيط الموارد البشرية |
| Résumé : |
إدارة الموارد البشرية هي وظيفة أساسية في أي منظمة، حيث تهتم بإدارة العنصر البشري الذي يعتبر أهم أصول المنظمة. تتضمن إدارة الموارد البشرية جوانب علمية وتطبيقية متنوعة، تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة من خلال استقطاب وتطوير وتحفيز الموظفين.
باختصار إدارة الموارد البشرية هي وظيفة معقدة ومتعددة الأوجه، تجمع بين الجوانب العلمية والتطبيقية. يجب على مديري الموارد البشرية أن يكونوا على دراية بأحدث النظريات والممارسات في هذا المجال، وأن يكونوا قادرين على تطبيقها بفعالية لتحقيق أهداف المنظمة. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الباب الأول: مقدمة في إدارة الموارد البشرية الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية والكفاية الإنتاجية الفصل الثاني: تطور مفهوم وتنظيم إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث: التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية الباب الثاني: وظائف إدارة الموارد البشرية توفير وتكوين الموارد البشرية الفصل الرابع: توصيف الوظائف الفصل الخامس: تخطيط الموارد البشرية الفصل السادس: البحث والإستقطاب للموارد البشرية الفصل السابع: اختيار وتعيين الموارد البشرية الباب الثالث: وظائف إدارة الموارد البشرية تدريب وتنمية الموارد البشرية الفصل الثامن: تدريب وتنمية الموارد البشرية الفصل التاسع: التنمية الإدارية الفصل العاشر: تخطيط المستقبل الوظيفي للموارد البشرية الباب الرابع: وظائف إدارة الموارد البشرية تقييم أداء العاملين وترقيتهم ونقلهم الفصل الحادى عشر: تقييم أداء العاملين الفصل الثاني عشر: ترقية ونقل العاملين الباب الخامس: وظائف إدارة الموارد البشرية العلاقات الصناعية الفصل الثالث عشر: النقابات العمالية الفصل الرابع عشر: اشتراك العاملين في الإدارة الباب السادس: الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية الفصل الخامس عشر: نظام المعلومات إدارة الموارد البشرية الفصل السادس عشر: نظام إدارة الأفراد بالأهداف |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Gest. Ar/282 | 658/79/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/283 | 658/79/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/284 | 658/79/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/285 | 658/79/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
