| Titre : | تنمية الموارد البشرية |
| Auteurs : | على غربي, Auteur ; سلاطنية, بلقاسم, Auteur ; اسماعيل قيرة, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | الجزائر : دار الهدى, 2002 |
| Format : | 232 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الترقية؛ الإستقطاب؛ الإختيار المهني |
| Résumé : |
تنمية الموارد البشرية هي عملية تهدف إلى تطوير وتحسين مهارات وقدرات الموظفين داخل المؤسسات والمنظمات، وذلك لزيادة إنتاجيتهم وتحسين أدائهم. تعتبر الموارد البشرية من أهم الأصول التي تمتلكها أي مؤسسة، ولذلك فإن الاستثمار في تنميتها يعتبر أمراً حيوياً لتحقيق النجاح والاستدامة.
|
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الفسم الأول: عمليات تنمية الموارد البشرية الفصل الأول: ماهية إدارة وتنمية الموارد البشرية الفصل الثاني: أهم المداخل النظرية في دراسة الموارد البشرية الفصل الثالث: عمليات تنمية الموارد البشرية الفصل الرابع: عمليات تنمية الموارد البشرية أولا: تخطيط الموارد البشرية ثانيا: الاستقطاب الفصل الخامس: عمليات تنمية الموارد البشرية الاختيار المهني الفصل السادس: عمليات تنمية الموارد البشرية التدريب المهني أو تطوير الموارد البشرية الفصل السابع:عمليات تنمية الموارد البشرية أولا: الترقية المهنية ثانيا: الأمن الصناعي والوقاية من الحوادث الفصل الثامن: الموارد البشرية والتحديات الراهنة التحديات التكنولوجيا تحديات العولمة القسم الثاني: سوسيولوجية الموارد البشرية الفصل التاسع: البناء التنظيمي واستثمار الموارد البشرية الفصل العاشر: تكوين الموارد البشرية والتنمية في الجزائر |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| تس.ق./200 | 658/81/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
