| Titre : | إدارة وظيفة الإحتياجات في المنظمات المعاصرة : مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية |
| Auteurs : | مصطفى محمود أبو بكر, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | الإسكندرية : الدار الجامعية, (د. ت) |
| Format : | 625 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | التنظيم؛ التفاوض؛ التخطيط |
| Résumé : |
إدارة وظيفة الاحتياجات في المنظمات المعاصرة هي عملية حيوية لتحقيق الميزة التنافسية.
باختصار، إدارة وظيفة الاحتياجات هي عملية حيوية لتحقيق الميزة التنافسية في المنظمات المعاصرة. من خلال تبني مدخل استراتيجي، يمكن للمنظمات تلبية احتياجات عملائها وموظفيها وأصحاب المصلحة الآخرين بفعالية، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الفصل الأول: الإطارالعام لإدارة وظيفة الاحتياجات الفصل الثاني: قرار توفير الاحتياجات الفصل الثالث: توصيف بيئة وظيفة الإحتياجات الفصل الرابع: الإطار التنظيمي و الإداري لوظيفة الاحتياجات الفصل الخامس: تخطيط الإحتياجات الفصل السادس: التفكير والتخطيط الإستراتيجي في وظيفة الإحتياجات الفصل السابع: التفاوض وكفاءة أعمال الشراء الفصل الثامن: مراحل وإجراء ات توفير الاحتياجات الفصل التاسع: متابعة وتقويم وظيفة الاحتياجات الفصل العاشر: تنظيم وإدارة أعمال المخازن والمستودعات الفصل الحادى عشر: متابعة وتقويم أعمال المخازن |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Gest. Ar/464 | 658/139/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/465 | 658/139/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/466 | 658/139/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/467 | 658/139/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
