| Titre : | توصيف وتقييم الوظائف ونظم إدارة الرواتب |
| Auteurs : | زكي محمود هاشم, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط.1 |
| Editeur : | الكويت : ذات السلاسل, 1997 |
| Format : | 612ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الوظائف الإدارية؛ الرواتب |
| Résumé : |
تعتبر عمليات توصيف وتقييم الوظائف، بالإضافة إلى إدارة نظم الرواتب، من الركائز الأساسية لإدارة الموارد البشرية الفعالة في أي منظمة. هذه العمليات تضمن العدالة، الكفاءة، والشفافية في التعامل مع الموظفين، وتساهم بشكل مباشر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
بدون توصيف واضح، سيكون تقييم الوظائف مبنيًا على التخمين. وبدون تقييم، ستكون إدارة الرواتب عشوائية وغير عادلة، مما يؤدي إلى عدم رضا الموظفين وصعوبة في جذب الكفاءات والاحتفاظ بها. هذا الترابط يضمن أن تكون الموارد البشرية عامل تمكين للنجاح التنظيمي. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الباب الأول: نظم إدارة الوظائف الباب الثاني: توصيف الوظائف الباب الثالث: تقييم الوظائف الباب الرابع: ترتيب الوظائف في المنظمات الحكومية الباب الخامس: نظم إدارة الرواتب |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Gest. Ar/1483 | 658/399/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Deuxième étage : Salle de recherche documentaire | Exclu du prêt |
| Gest. Ar/1480 | 658/399/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/1481 | 658/399/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/1482 | 658/399/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/1484 | 658/399/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
