| Titre : | إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | الصيرفي، محمد, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط.1 |
| Editeur : | الأسكندرية : دار الفكر الجامعي, 2007 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 977-379-011-7 |
| Format : | 264 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الاحتياجات التدريبية؛ تخطيط القوى العاملة؛ تقويم الأداء |
| Résumé : |
إدارة الموارد البشرية هي القسم المسؤول عن إدارة جميع الجوانب المتعلقة بالموظفين داخل المؤسسة. تهدف إلى تحقيق أقصى استفادة من قدرات الموظفين لدعم الأهداف العامة للمؤسسة، مع ضمان توفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
باختصار، يمكن القول إن الموارد البشرية هي محرك المؤسسة، فهي تهتم بأغلى ما تملك أي شركة، وهو العنصر البشري. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الفصل الأول: تخطيط القوى العاملة الفصل الثاني: تحليل ووصف الوظائف الفصل الثالث: الاختيار الفصل الرابع: تقييم الوظائف الفصل الخامس: هيكل الأجور الفصل السادس: التدريب الفصل السابع: قياس وتقويم أداء العاملين |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Gest. Ar/1988 | 658/534/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/1989 | 658/534/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
