| Titre : | الأسئلة النموذجية لتوظيف العمالة الذكية |
| Titre original: | Ask the right questions, hire the best people |
| Auteurs : | فراي رون, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط.1 |
| Editeur : | القاهرة : دار الفاروق, 2006 |
| Collection : | سلسلة مهارات الإدارة الحديثة |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-408-018-0 |
| Format : | 192 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | المقابلات الشخصية؛ الخبرة العملية؛ اختيار المرشح |
| Résumé : | يتطلب توظيف "العمالة الذكية" - أي الموظفين الذين يمتلكون قدرة عالية على التفكير النقدي، والتحليل، والابتكار، والتعلم السريع - منهجًا مختلفًا في المقابلات. لا يكفي طرح أسئلة تقليدية عن الخبرة، بل يجب تصميم الأسئلة لتقييم قدراتهم المعرفية والسلوكية. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الفصل الأول: الخطوات الأولى لإجراءمقبلة شخصية ناجحة الفصل الثاني: التعرف على أنواع المقالات الشخصية المختلفة الفصل الثالث: كيفية تقييم المرشح في أثناء المقابلة الشخصية الفصل الرابع: حث المرشحين على الاستمرار في الحديث الفصل الخامس: كيفية تقييم المرشح حديث التخرج الفصل السادس: الخبرة الشخصية الفصل السابع: التركيز على بعض التفاصيل الفصل الثامن: مناقشة تفاصيل الوظيفية السابفة الفصل التاسع: أسباب إختيار المرشح للوظيفة الفصل العاشر: الأسئلة النهائية الفصل الحادي عشر: أسئلة يعاقب عليها القانون |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Gest. Ar/2014 | 658/546/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/2015 | 658/546/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/2016 | 658/546/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
