| Titre : | إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | أحمد ماهر |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | الإسكندرية : الدار الجامعية, 2007 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-422-008-1 |
| Format : | 551ص / 24*17سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الاحتياجات التدريبية ; العمالة ; نظام الأجور ; المسار الوظيفي |
| Résumé : | يقدم الكتاب نموذجا مبسطا لدراسة ادارة الموارد البشرية وهذا النموذج هو حصيلة التطور العلمي في هذا المجال وحصيلة الرؤية الشخصية للمؤلف ويقوم هذا النموذج على ان الفرد والوظيفة هما جناحا ادارة الموارد البشرية وان المهمة الأساسية في ادارة الموارد البشرية هي التوفيق بين الفرد والوظيفة ويتم هذا من خلال وظائف متعددة. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| تس.مؤ.ق/2252 | 658/490/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس.مؤ.ق/2253 | 658/490/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس.مؤ.ق/2254 | 658/490/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
