| Titre : | إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | باري كشواي, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط. 2 |
| Editeur : | القاهرة : دار الفاروق, 2006 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-345-193-6 |
| Format : | 240 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة الأداء؛ قانون العمل؛ المهام الوظيفية |
| Résumé : |
تعد إدارة الموارد البشرية وظيفة أساسية في أي منظمة، تهتم بكل ما يتعلق بالموظفين منذ لحظة التوظيف وحتى إنهاء خدمتهم. الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية هو تحقيق أقصى استفادة من الموظفين كأصول للمؤسسة، مع ضمان تلبية احتياجاتهم وتوفير بيئة عمل إيجابية.
|
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني: تخطيط الموارد البشرية الفص الثالث: تحليل المهام الوظيفية الفصل الرابع: التعيين والاختيار الفصل الخامس: إدارة الأداء الفصل السادس: التدريب والتطوير الفصل السابع: عملية تقييم العمل الفصل الثامن: المرتبات والمزايا الفصل التاسع: العلاقات مع الموظفين الفصل العاشر: قانون العمل الفصل الحادي عشر: إجراءات العمل |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Gest. Ar/1995 | 658/587/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Deuxième étage : Salle de recherche documentaire | Exclu du prêt |
| Gest. Ar/1996 | 658/587/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| Gest. Ar/1997 | 658/587/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
