| Titre : | أحسن إختيار عامليك |
| Titre de série : | كيف تتجنب فشل مشروعك |
| Auteurs : | محمد الصيرفي |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | الأسكندرية : دار الفكر الجامعي, 2007 |
| Format : | 68ص / 24*17سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الجلب ; المفاضلة ; التعيين |
| Résumé : | ان سياسة اختيار الأفراد هي ثاني سياسات ادارة الأفراد فهي تلي سياسة تخطيط القوى العاملة فبعد أن يتم توصيف الوظائف والذي يتضمن تحديدا دقيقا لمسؤولية الوظيفة والخصائص الواجب توافرها في شاغليها وبعد أن يتم تحيد احتياجاتالمنظمة من قوى عاملةلمدة زمنية قادمة تبدأ عملية الإختيار والتي تمثل مرحلة تطوير واكتشاف مؤهلات الأفراد المتقدمين للعمل في المنظمة حيث قد ثبت أن اختيار الفرد المناسب للعمل يؤدي الى رفع معنوية الفراد ورفع الكفاءة الإنتاجية ووالوصول الى الأهداف المحددة بأسرع وقت ممكن وأقل تكلفة وعلى الجانب الآخر فإن الإختيار السليم يؤثر على فاعلية وكفاية القدرات الإنسانية . |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| تس.مؤ.ق/2201 | 658/606/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس.مؤ.ق/2202 | 658/606/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس.مؤ.ق/2203 | 658/606/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس.مؤ.ق/2204 | 658/606/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| تس.مؤ.ق/2205 | 658/606/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
