| Titre : | تخطيط القوى العاملة : دليلك إلى تخطيط الإحتياجات من المواردالبشرية |
| Titre original: | Workforce planning |
| Auteurs : | ماهر، أحمد, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط.1 |
| Editeur : | الإسكندرية : الدار الجامعية, 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-422-203-0 |
| Format : | 544 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الموارد البشرية؛ القوى العاملة؛ تخطيط الإحتياجات |
| Résumé : |
تخطيط القوى العاملة هو عملية استراتيجية حيوية لأي مؤسسة تسعى لتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية.
تخطيط القوى العاملة هو عملية تحديد الاحتياجات المستقبلية للمؤسسة من الموارد البشرية، سواء من حيث العدد أو المهارات المطلوبة، ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الباب الأول: تخطيط القوى العاملة الفصل الأول: المفاهيم الرئيسية في تخطيط القوى العاملة الفصل الثاني: التوجهات الإستراتيجية لتخطيط القوى العاملة الباب الثاني: العمليات الرئيسة لتخطيط القوى العاملة الفصل الثالث: تقدير الطلب على الموارد البشرية الفصل الرابع: تحليل العرض من الموارد البشرية الفصل الخامس: طرق علاج الخلل الفصل السادس: خطة القوى العاملة الباب الثالث: موضوعات خاصة في تخطيط الموارد البشرية الفصل السابع: التدريب الفصل الثامن: تقليل العمالة الفصل التاسع: تخطيط المسار الوظيفي الفصل العاشر: التخطيط للإحلال الوظيفي الفصل الحادى عشر: تخطيط القوى العاملة على المستوى القومى |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 12173 | 658/71/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Deuxième étage : Salle de recherche documentaire | Exclu du prêt |
| 12171 | 658/71/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 12172 | 658/71/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
