Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
texte imprimé
إدارة تغيير الأفراد والأداء تتطلب نهجاً استراتيجياً متكاملاً لضمان نجاح التغيير وتحسين الأداء. أن نجاح التغيير التنظيمي يعتمد بشكل أساسي على قبول الأفراد له وتأقلمهم معه، لذا فإن إدارة الجانب البشري هي العامل الحاسم في تحقيق الأهداف المرجوة.
