Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
texte imprimé
يعتبر الانتقال من موظف عادي إلى مدير جديد من أكثر التحولات المهنية تحديًا. فالمدير الجديد لم يعد مسؤولاً فقط عن أدائه الشخصي، بل عن أداء فريق بأكمله. لذلك، فإن تنمية المهارات القيادية لديه تُعد استثمارًا استراتيجيًا لأي منظمة. تنمية المهارات ا[...]
texte imprimé
تطوير مهارات مديري الإدارات يُعد استثماراً استراتيجياً لأي مؤسسة، حيث أنهم حلقة الوصل بين الإدارة العليا والموظفين التنفيذيين. تمكين المديرين يرفع من إنتاجية الفرق ويحسن الأداء المؤسسي الشامل. تنمية مهارات مديري الإدارات عملية مستمرة تحتاج إلى [...]
