| Titre : | إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | الصيرفي، محمد عبد الفتاح, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط. 1 |
| Editeur : | عمان : دار المناهج للنشر والتوزيع, 2006 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-18-081-2 |
| Format : | 337 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (gestion des entreprises) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة الأفراد؛ إدارة الأعمال |
| Résumé : |
إدارة الموارد البشرية هي وظيفة إدارية تهتم بكل ما يتعلق بالموظفين في المؤسسة، بدءًا من التوظيف والاختيار، مرورًا بالتدريب والتطوير، وصولًا إلى إدارة الأداء والتعويضات. الهدف الأساسي لإدارة الموارد البشرية هو تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال الاستخدام الأمثل للقوى العاملة.
باختصار إدارة الموارد البشرية هي الجسر الذي يربط بين أهداف المؤسسة واحتياجات موظفيها، مما يضمن وجود قوة عاملة فعالة ومتحفزة. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة الجزء الأول: المفاهيم والمبادئ الفصل الأول: إدارة النفس البشرية الفصل الثاني: تخطيط القوى العاملة الفصل الثالث: تحليل الوظائف الفصل الرابع: تخطيط القوى العاملة العمالة الفصل الخامس: تحليل هيكل العمالة الفصل السادس: سياسة الاختيار والتهيين الفصل السابع: تقييم الوظائف الفصل الثامن: هيكل الأجور |
Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| aucun exemplaire |
