Nouveauté
| Titre : | أخلاقيات الوظيفة العامة و الحوكمة |
| Auteurs : | محمد عبد الله كفاية, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط. 1 |
| Editeur : | الأردن : دار المسيرة, 2022 |
| Format : | 452ص. / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | أخلاقيات الوظيفة العامة؛ الحوكمة؛ الخدمة المدنية؛ السلوك المهني؛ الشفافية؛ المساءلة؛ النزاهة؛ مدونات السلوك؛ مكافحة الفساد؛ الأداء الأخلاقي؛ القيادة الأخلاقية؛ الثقافة التنظيمية؛ التجديد الإداري؛ إدارة المورد البشري؛ جودة الخدمات الحكومية؛ مؤسسات القطاع العام؛ مبادئ الحكم الرشيد؛ معايير ومؤشرات الحوكمة؛ بيئة العمل الأخلاقية. |
| Résumé : | تبدأ المؤلفة بمقدّمة تستعرض ضرورة إدماج القيم الأخلاقية في الوظيفة العامة باعتبارها ركيزة أساسية لتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتعزيز السلوك الإيجابي والمهني، وخدمة المواطن، وصون حقوق الموظفين والمراجعِين في الجهاز العام.ثم تنتقل إلى شرح المفاهيم الأساسية: أولاً مفهوم «أخلاقيات الوظيفة العامة» والمنهجيات الفلسفية للأخلاق، وتعريف الوظيفة العامة في الخدمة المدنية، ودوافع ومصادر الأخلاق الوظيفية، ومفهوم المسؤولية المجتمعية، وبيان أهمية دراسة الأخلاق في الإدارة العامة.ثانياً، تعرض المؤلفة فكرة «حوكمة الخدمة المدنية»، حيث تبيّن المفهوم، والأهداف، والعناصر والمبادئ الأساسية للحكم الرشيد، ثم المعايير والمقاييس والمؤشرات ذات العلاقة، وأثر التحوّل الرقمي (الخدمات الإلكترونية) في تفعيل الحوكمة.ثالثاً، تغطي مناهجين مهمّين في السلوك الوظيفي: «منهج الامتثال» الذي يرتبط بوضع مدونات للسلوك المهني، ومعايير وقواعد السلوك في الخدمة المدنية، ووكالات مكافحة الفساد، والاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد؛ و«منهج النزاهة» الذي يتناول مفهوم النزاهة في القطاع العام، والقيادة الأخلاقية، والثقافة التنظيمية، والقرار الأخلاقي.ثالثاً، تغطي مناهجين مهمّين في السلوك الوظيفي: «منهج الامتثال» الذي يرتبط بوضع مدونات للسلوك المهني، ومعايير وقواعد السلوك في الخدمة المدنية، ووكالات مكافحة الفساد، والاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد؛ و«منهج النزاهة» الذي يتناول مفهوم النزاهة في القطاع العام، والقيادة الأخلاقية، والثقافة التنظيمية، والقرار الأخلاقي.خامساً، تقف عند قضايا الإصلاح وتجديد الخدمة المدنية، من خلال استعراض تطور مفهوم الإدارة العامة، تجارب الإصلاح في الدول العربية، تجربة إيرلندا كنموذج، ومتطلبات تطبيق التجديد في الخدمة المدنية والدروس المستفادة. |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 24/828 | 350/480/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/829 | 350/480/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/830 | 350/480/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/831 | 350/480/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/832 | 350/480/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
