Nouveauté
| Titre : | إدارة المصانع و الشركات |
| Auteurs : | سعد فؤاد علي حبابة, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | (د. ط) |
| Editeur : | الابتكار للنشر والتوزيع, 2024 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-562-37-3 |
| Format : | 256ص. / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة المصانع؛ إدارة الشركات؛ الإنتاج الصناعي؛ تخطيط الإنتاج؛ الرقابة الإنتاجية؛ إدارة الجودة؛ الهندسة الصناعية؛ الصيانة الإنتاجية؛ إدارة الموارد البشرية؛ كفاءة التشغيل؛ تخطيط الطاقة الإنتاجية؛ الجدولة الإنتاجية؛ تخطيط المواقع؛ إدارة المخزون؛ إدارة سلسلة التوريد؛ التطوير الصناعي؛ سلامة العمل؛ الإنتاجية؛ تحليل العمل؛ التنظيم الصناعي؛ التكاليف الصناعية. |
| Résumé : | في هذا الكتاب، يبدأ المؤلف بتحديد نطاق ومكونات الإدارة الصناعية والتجارية، موضحاً كيف تختلف إدارة المصانع عن إدارة الشركات من حيث بيئة العمل، العمليات الإنتاجية، والعلاقات التنظيمية. ثم ينتقل إلى تناول التخطيط الاستراتيجي في المنشأة – سواء مصنعاً أو شركةً – باعتباره نقطة انطلاق نحو تحديد الأهداف، الموارد، والهيكل التنظيمي المناسب، مع مراعاة البيئة الداخلية والخارجية. بعد ذلك يعرض “حبابة” مفهومي الإنتاج والتشغيل في المصانع: العمليات الإنتاجية، إدارة المخزون، الجودة، والصيانة، مبيناً كيف ترتبط هذه العمليات ارتباطاً وثيقاً بنظام العمل داخل المصنع وشركائه من الموردين والعملاء. كما يتطرّق إلى جانب إدارة الشركات من حيث تنظيم الهيكل الإداري، العلاقات بين الوحدات، اتخاذ القرار، ونظام الحوافز والمراقبة المالية، موضحاً أن نجاح الشركة الصناعية يعتمد على تكامل إدارة المصنع مع إدارة الأعمال التجارية – من البيع والتسويق إلى دعم ما بعد البيع. ومن أبرز ما يركّز عليه الكتاب هو العلاقة بين التكنولوجيا والبيئة الإنتاجية، حيث يرى أن التحول الرقمي، الأتمتة، وتحسين العمليات هما عوامل رئيسية لرفع كفاءة المصنع وخفض التكلفة. أخيراً، يُقدّم المؤلف عدداً من النماذج والأمثلة التطبيقية – سواء لمنشآت صناعية صغيرة أو شركات كبرى – ما يجعل الكتاب مرجعاً عملياً للقارئ العربي، ويُلقي الضوء على التحديات التي تواجه المصانع والشركات في الوطن العربي، كالتغيّرات الاقتصادية، التنافسية، وإدارة الموارد البشرية، ويقترح استراتيجيات للتعامل معها بفعالية. |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 24/863 | 350/475/1 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/864 | 350/475/2 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/865 | 350/475/3 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/866 | 350/475/4 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
| 24/867 | 350/475/5 | Livre | BU Centrale Batna 1 | Quatrième étage : Sciences humaines et sociales -B- | Disponible |
