| Titre : | بحوث ادارية محكمة ج/ 4 |
| Auteurs : | الصيرفى، محمد, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط. 1 |
| Editeur : | الإسكندرية : دار الوفاء كدنيا الطباعة والنشر, 2006 |
| Format : | 199 ص. / .غلاف ملون ومصور / 24 سم. |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Mots-clés: | الأداء المتميز؛ العنصر البشرى |
| Résumé : |
البحوث الإدارية المحكمة هي دراسات علمية أصيلة في مجال الإدارة تتم مراجعتها وتقييمها من قبل خبراء متخصصين أقران قبل نشرها في مجلات علمية متخصصة. تهدف إلى تطوير المعرفة الإدارية وتقديم حلول عملية لمشكلات المنظمات.
البحوث الإدارية المحكمة تمثل العمود الفقري لتطوير المعرفة والممارسة الإدارية. نجاح الباحث في هذا المجال يتطلب مزيجاً من المهارات البحثية المتقدمة، والمعرفة العميقة بالنظريات الإدارية، والقدرة على الربط بين النظرية والتطبيق. مع تطور التحديات الإدارية في عصر الرقمنة والعولمة، تبرز أهمية البحوث الإدارية المبتكرة التي تقدم حلولاً عملية وتوسع حدود المعرفة الإدارية. الباحثون الجدد في هذا المجال مدعوون للتركيز على الموضوعات الملحة والاستفادة من المنهجيات الحديثة لتقديم إسهامات متميزة للمجال. |
| Note de contenu : |
المحتويات
المقدمة قياس مستوى الأداء المتميز للمدير الأردني بالمنظمات الصناعية العوامل المؤثرة على إغناء المهام الوظيفية بقطاع البترول دراسة تطبيقية على الهيئة المصرية العامة للبترول وبعض الشركات التابعة لها المؤثرة على انتروبيا الإدارة الاردنية دراسة تطبيقية على وحدات القطاع الاردنى سلوكيات التنظيم غير الرسمى وأثرها على مستوى كفاءة العنصر البشرى دراسة تطبيقية |
Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| aucun exemplaire |
