إدارة العقل Instant Brainpower / كليج بريان

Public ISBD Titre : إدارة العقل Instant Brainpower Type de document : texte imprimé Auteurs : كليج بريان ; خالد العامري, Traducteur Mention d'édition : ط1 Editeur : القاهرة : دار الفاروق Année de publication : 2003 Importance : 144ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-3024-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة العقل ؛ جمع المعارف ؛ التدريبات ؛ القدرة على الإبداع ؛ التعرف على الذاكرة Index. décimale : 153.2 تكون وترابط الأفكار والمعاني Résumé : يعتبر كتاب إدارة العقل من الكتب التي تتسم بسهولة الاستخدام حيث يمتلىء بالكثير من التدريبات التي تساعدك على الاستفادة من عقلك أقصى استفادة ممكنة. فهو يزجر بالعديد من أساليب التفكير البسيطة التي تساعدك على العثور على مزيد من الأفكار والحلول، علاوة على أنه يعرض مايقرب من 70 طريقة تمكنك من توسيع نطاق تفكيرك وذهنك وقدراتك. ويتضمن هذا الكتاب الموضوعات التالية، إثراء طريقة إدارة المعرفة والقدرة على عمل الاتصالات، أن تجعل ذاكراتك شيء نافع ذا قيمة، زيادة قدرتك على التفكير الإيجابي، التفكير في طرق جديدة وحاولة إيجاد حلول إبداعية. إدارة العقل Instant Brainpower [texte imprimé] / كليج بريان ; خالد العامري, Traducteur  . -  ط1 . - القاهرة : دار الفاروق, 2003 . - 144ص ; 24سم. ISBN : 978-0-7494-3024-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة العقل ؛ جمع المعارف ؛ التدريبات ؛ القدرة على الإبداع ؛ التعرف على الذاكرة Index. décimale : 153.2 تكون وترابط الأفكار والمعاني Résumé : يعتبر كتاب إدارة العقل من الكتب التي تتسم بسهولة الاستخدام حيث يمتلىء بالكثير من التدريبات التي تساعدك على الاستفادة من عقلك أقصى استفادة ممكنة. فهو يزجر بالعديد من أساليب التفكير البسيطة التي تساعدك على العثور على مزيد من الأفكار والحلول، علاوة على أنه يعرض مايقرب من 70 طريقة تمكنك من توسيع نطاق تفكيرك وذهنك وقدراتك. ويتضمن هذا الكتاب الموضوعات التالية، إثراء طريقة إدارة المعرفة والقدرة على عمل الاتصالات، أن تجعل ذاكراتك شيء نافع ذا قيمة، زيادة قدرتك على التفكير الإيجابي، التفكير في طرق جديدة وحاولة إيجاد حلول إبداعية.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
153.2/05/1	153.2/05/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم النفس	Disponible

أسرار المفاوضات الناجحة للنساء / ويندي كيلر

Public ISBD Titre : أسرار المفاوضات الناجحة للنساء Type de document : texte imprimé Auteurs : ويندي كيلر ; خالد العامري, Traducteur Editeur : القاهرة : دار الفاروق Année de publication : 2007 Collection : مهارات التسويق الحديثة Importance : 255ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 1_469_408_977 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : المعارف العامة Mots-clés : المفاوضات ؛ النساء Index. décimale : 000 المعارف العامة Résumé : يحتوي هذا الكتاب على عدة مواضيع : اكتشفي قوة الكامنة ,فلتقولي خيرا او لتصمتي , اختاري ما يستحق المفاوضة , ارضاء جميع الاطراف , مبادئ التفاوض , أساليب السيطرة على المفاوضة , حددي هدفك , اكتشفي ذاتك , أهمية الاستعداد , كيفية الاستعداد , كيفيةالاستعداد للمواقف الشخصية , أعدي ذاتك للنجاح , أهمية المظهر , أهمية مكان التفاوض , أهمية التالف بين الطرفين , الدق والثقة , التخطيط للمفاوضة , مهارة التحدث عن الذات , أهمية الاستماع , أهمية الوضوح في الحديث , فن اللباقة الاجتماعية , أفعالا لا أقوالا, الابتعاد عن العواطف والانفعالات, مهارة انتقاء الالفاظ , التغلب على الاعتراضات , مراعاة احتياجات الطرف الاخر, التغلب على العقبات , تهيئة مناخ التفاوض, التفاوض على النطاق الاسري , أهمية عدم تعجل الفوز أسرار المفاوضات الناجحة للنساء [texte imprimé] / ويندي كيلر ; خالد العامري, Traducteur . - القاهرة : دار الفاروق, 2007 . - 255ص ; 24سم. - (مهارات التسويق الحديثة) . ISSN : 1_469_408_977 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : المعارف العامة Mots-clés : المفاوضات ؛ النساء Index. décimale : 000 المعارف العامة Résumé : يحتوي هذا الكتاب على عدة مواضيع : اكتشفي قوة الكامنة ,فلتقولي خيرا او لتصمتي , اختاري ما يستحق المفاوضة , ارضاء جميع الاطراف , مبادئ التفاوض , أساليب السيطرة على المفاوضة , حددي هدفك , اكتشفي ذاتك , أهمية الاستعداد , كيفية الاستعداد , كيفيةالاستعداد للمواقف الشخصية , أعدي ذاتك للنجاح , أهمية المظهر , أهمية مكان التفاوض , أهمية التالف بين الطرفين , الدق والثقة , التخطيط للمفاوضة , مهارة التحدث عن الذات , أهمية الاستماع , أهمية الوضوح في الحديث , فن اللباقة الاجتماعية , أفعالا لا أقوالا, الابتعاد عن العواطف والانفعالات, مهارة انتقاء الالفاظ , التغلب على الاعتراضات , مراعاة احتياجات الطرف الاخر, التغلب على العقبات , تهيئة مناخ التفاوض, التفاوض على النطاق الاسري , أهمية عدم تعجل الفوز

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
7893F	000/59/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب المعارف العامة والموسوعات	Disponible

الإدارة بالنسب المئوية / فيليب رامسدين

Public ISBD Titre : الإدارة بالنسب المئوية Type de document : texte imprimé Auteurs : فيليب رامسدين ; خالد العامري, Traducteur Editeur : مصر : دار الفاروق Année de publication : 2007 Importance : 208ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-408-444-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارية؛ الإدارة الحديثة؛ الأرقام؛ النسب المئوية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يقدم هذا الكتاب رؤية واضحة لإستيعاب المعلومات المالية. يضم الكتاي مجموعة من الصيغ البسيطة التي تساعدك في تحليل مستوى الأداء و الإستقرار المالي و الإمكانات المادية لأية شركة. كما يقدم الكتاب توضيحا عاما لمفهوم النسب الإدارية و استخداماتها المتعددة. و بالقياس على مجموعة من الحسابات الخاصة بإحدى الشركات الوهمية، يشجع المؤلف القارئ على التعلم من خلال الأمثلة العملية، و ذلك في محاولة لبيان مفهوم النسب المئوية و أهميتها في تفسير ما يحدث داخل أية مؤسسة. كما يساعد الكتال في تحديد طبيعة النسب الإدارية و حسابها و استخدامها على لنحو الذي يمنحك تقييما دقيقا لكثير من الأمور المتشعبة . الإدارة بالنسب المئوية [texte imprimé] / فيليب رامسدين ; خالد العامري, Traducteur . - مصر : دار الفاروق, 2007 . - 208ص ; 24سم. ISBN : 978-977-408-444-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارية؛ الإدارة الحديثة؛ الأرقام؛ النسب المئوية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يقدم هذا الكتاب رؤية واضحة لإستيعاب المعلومات المالية. يضم الكتاي مجموعة من الصيغ البسيطة التي تساعدك في تحليل مستوى الأداء و الإستقرار المالي و الإمكانات المادية لأية شركة. كما يقدم الكتاب توضيحا عاما لمفهوم النسب الإدارية و استخداماتها المتعددة. و بالقياس على مجموعة من الحسابات الخاصة بإحدى الشركات الوهمية، يشجع المؤلف القارئ على التعلم من خلال الأمثلة العملية، و ذلك في محاولة لبيان مفهوم النسب المئوية و أهميتها في تفسير ما يحدث داخل أية مؤسسة. كما يساعد الكتال في تحديد طبيعة النسب الإدارية و حسابها و استخدامها على لنحو الذي يمنحك تقييما دقيقا لكثير من الأمور المتشعبة .

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
351/106/1	351/106/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible

الإدارة عن بعد / ستيف شاندلر

Public ISBD Titre : الإدارة عن بعد : كيفية توجيه الأخرين نحو النجاح و مساعدتهم على تحقيقه Type de document : texte imprimé Auteurs : ستيف شاندلر ; ديوان بلاك, Secrétaire ; خالد العامري, Traducteur Editeur : القاهرة : دار الفاروق Année de publication : 2008 Collection : مهارات الإدارة الحديثة Importance : 190ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-408-788-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة عن بعد ؛ كيفية توجيه الأخرين ؛ النجاح Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : في هذا الكتاب يقدم المؤلفات خلاصة تجربتهما في سبل الإدارة الحديثة ، و التي يرغبان في تشاركها مع الغالبية العظمى من المديرين و القادة على مستوى العالم، و قد دعما النصائح و اإرشادات التي قدماها في الكتاب للعض الأمثلة و دراسات الحالة التي تؤكد صحة و فعالية ما توصلا إليه من سبل ممتازة في إدارة الشركات. كما يعرضان كيفية تدريب الموظفين و توجيههم نحو طرق الأداء الأفضل بدلا من إثقال كاهلهم بالمسؤوليات و المهام المطلوب تنفيذها دون أي تفكير أو نقاش. ففي نظام الإدارة عن بعد المقترح في هذا الكتاب ، تحترم قدرات الموظف و يتم العمل على تنميتها في بيئة تسودها روح المشاركة و التشجيع على تحقيق الأهداف المرجوة بنجاح لا مثيل له. الإدارة عن بعد : كيفية توجيه الأخرين نحو النجاح و مساعدتهم على تحقيقه [texte imprimé] / ستيف شاندلر ; ديوان بلاك, Secrétaire ; خالد العامري, Traducteur . - القاهرة : دار الفاروق, 2008 . - 190ص ; 24سم. - (مهارات الإدارة الحديثة) . ISBN : 978-977-408-788-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة عن بعد ؛ كيفية توجيه الأخرين ؛ النجاح Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : في هذا الكتاب يقدم المؤلفات خلاصة تجربتهما في سبل الإدارة الحديثة ، و التي يرغبان في تشاركها مع الغالبية العظمى من المديرين و القادة على مستوى العالم، و قد دعما النصائح و اإرشادات التي قدماها في الكتاب للعض الأمثلة و دراسات الحالة التي تؤكد صحة و فعالية ما توصلا إليه من سبل ممتازة في إدارة الشركات. كما يعرضان كيفية تدريب الموظفين و توجيههم نحو طرق الأداء الأفضل بدلا من إثقال كاهلهم بالمسؤوليات و المهام المطلوب تنفيذها دون أي تفكير أو نقاش. ففي نظام الإدارة عن بعد المقترح في هذا الكتاب ، تحترم قدرات الموظف و يتم العمل على تنميتها في بيئة تسودها روح المشاركة و التشجيع على تحقيق الأهداف المرجوة بنجاح لا مثيل له.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
351/148/1	351/148/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible

الأسباب السبعة الخفية لترك العمل / لي برانهام

Public ISBD Titre : الأسباب السبعة الخفية لترك العمل Type de document : texte imprimé Auteurs : لي برانهام ; خالد العامري, Traducteur Editeur : القاهرة : دار الفاروق Année de publication : 2008 Collection : مهارات الإدارة للمحترفين Importance : 335ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-455-008-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الأسباب السبعة الخفية ؛ ترك العمل Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : يتناول هذا الكتاب الدوافع الخفية و المحيرة وراء بدء شعور الموظفين الأكفاء بالتردد في الإستمرار في العمل ثم التفكير في ترك العمل و فقد الشعور بالإرتباط به و أخيرا تركه بالفعل. و الدوافع السبع التي ذكرت من خلال الكتاب هي : عدم تماشي بيئة العمل مع توقعات الموظفين، عدم التوافق بين الوظيفة و الفرد، الحاجة الشديدة إلى التدريب و التقييم، قلة فرص النمو الوظيفي و الترقي في العمل، الإنتقاص من قدر الموظفين و عدم تقدير مجهوداتهم، ضغوط العمل و تأثيرها على حياة الموظف، فقد الموظفين الثقة في كبار الرؤساء في الشركة. الأسباب السبعة الخفية لترك العمل [texte imprimé] / لي برانهام ; خالد العامري, Traducteur . - القاهرة : دار الفاروق, 2008 . - 335ص ; 24سم. - (مهارات الإدارة للمحترفين) . ISBN : 978-977-455-008-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الأسباب السبعة الخفية ؛ ترك العمل Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : يتناول هذا الكتاب الدوافع الخفية و المحيرة وراء بدء شعور الموظفين الأكفاء بالتردد في الإستمرار في العمل ثم التفكير في ترك العمل و فقد الشعور بالإرتباط به و أخيرا تركه بالفعل. و الدوافع السبع التي ذكرت من خلال الكتاب هي : عدم تماشي بيئة العمل مع توقعات الموظفين، عدم التوافق بين الوظيفة و الفرد، الحاجة الشديدة إلى التدريب و التقييم، قلة فرص النمو الوظيفي و الترقي في العمل، الإنتقاص من قدر الموظفين و عدم تقدير مجهوداتهم، ضغوط العمل و تأثيرها على حياة الموظف، فقد الموظفين الثقة في كبار الرؤساء في الشركة.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
306.3/104/1	306.3/104/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible

---

1 (1 - 5 / 5) Par page : 25 50 100 200