تطبيق الرقمنة وتأثيرها في الصحة النفسية لدى الموظفين الاداريين / بوروبة روان  

Public ISBD Titre : تطبيق الرقمنة وتأثيرها في الصحة النفسية لدى الموظفين الاداريين : دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين في المؤسسة العمومية الاستشفائية الشهداء بن دريهم فرحات وبنيه ساعد دريهم - نقاوس Type de document : texte imprimé Auteurs : بوروبة روان, Auteur ; اشراف عواشرية السعيد, Autre Année de publication : 2025 Importance : 79ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرقمن ؛ الصحة النفسية Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف هذا البحث إلى الكشف عن درجة تطبيق الرقمنة لدى موظفين ادارة مستشفى العمومية بنقاوس والتعرف على مستوى الصحة النفسية، ودرجة تأثير الرقمنة في الصحة النفسية، حيث تكونت عينة البحث من 65 موظفا إداريا تم اختيارهم بطريقة عرضية، وقد تم اعتماد المنهج الوصفي، ولجمع البيانات تم استخدام استبيان لقياس تطبيق الرقمنة من تصميم الباحثة، واستبيان مزياني عائشة (2022) مع بعض التعديلات لقياس الصحة النفسية، وقد أجريت البحث خلال السنة الجامعية 2025/2024. ولمعالجة البيانات تم استخدام برنامج ال spssرقم (27) وذلك لحساب الأساليب الإحصائية التالية: النسب المئوية، والمتوسطات الحسابية معامل الارتباط بيرسون / براون ، بالإضافة الى تحليل الانحدار المتعدد.وأشارت النتائج الى: ما درجة تطبيق الرقمنة لدى موظفي إدارة نقاوس ليست منخفضة، بل تتمتع بمستوى مرتفع نسبيا حسب ما تم التحصل عليه من إجابات الموظفين في المستشفى بالمقارنة مع المتوسط الفرضي المقدر ب 2. _ مستوى الصحة النفسية لدى موظفي الإداريين في مستشفى نقاوس تتمتع بمستوى مرتفع نسبيا. حسب تحصل عليه إجابات الموظفين الإداريين بالمقارنة مع المتوسط الفرضي المقدر ب 2. لا يوجد تأثير معنوي لأي من أبعاد الرقمنة عتاد الحاسوب، شبكات الاتصال، البرمجيات، وتأهيل المورد البشري على الصحة النفسية لدى موظفي الإدارة في مؤسسة الاستشفائية نقاوس حسب ما تم التحصل عليه من إجابات الموظفين الإداريين في المستشفى. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: الرقمنة الفصل الثالث: الصحة النفسية الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياته En ligne : https://www.mediafire.com/file/skawfxuk10wqs5v/مذكرة+روان+بوروبة+ [...] تطبيق الرقمنة وتأثيرها في الصحة النفسية لدى الموظفين الاداريين : دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين في المؤسسة العمومية الاستشفائية الشهداء بن دريهم فرحات وبنيه ساعد دريهم - نقاوس [texte imprimé] / بوروبة روان, Auteur ; اشراف عواشرية السعيد, Autre . - 2025 . - 79ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرقمن ؛ الصحة النفسية Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف هذا البحث إلى الكشف عن درجة تطبيق الرقمنة لدى موظفين ادارة مستشفى العمومية بنقاوس والتعرف على مستوى الصحة النفسية، ودرجة تأثير الرقمنة في الصحة النفسية، حيث تكونت عينة البحث من 65 موظفا إداريا تم اختيارهم بطريقة عرضية، وقد تم اعتماد المنهج الوصفي، ولجمع البيانات تم استخدام استبيان لقياس تطبيق الرقمنة من تصميم الباحثة، واستبيان مزياني عائشة (2022) مع بعض التعديلات لقياس الصحة النفسية، وقد أجريت البحث خلال السنة الجامعية 2025/2024. ولمعالجة البيانات تم استخدام برنامج ال spssرقم (27) وذلك لحساب الأساليب الإحصائية التالية: النسب المئوية، والمتوسطات الحسابية معامل الارتباط بيرسون / براون ، بالإضافة الى تحليل الانحدار المتعدد.وأشارت النتائج الى: ما درجة تطبيق الرقمنة لدى موظفي إدارة نقاوس ليست منخفضة، بل تتمتع بمستوى مرتفع نسبيا حسب ما تم التحصل عليه من إجابات الموظفين في المستشفى بالمقارنة مع المتوسط الفرضي المقدر ب 2. _ مستوى الصحة النفسية لدى موظفي الإداريين في مستشفى نقاوس تتمتع بمستوى مرتفع نسبيا. حسب تحصل عليه إجابات الموظفين الإداريين بالمقارنة مع المتوسط الفرضي المقدر ب 2. لا يوجد تأثير معنوي لأي من أبعاد الرقمنة عتاد الحاسوب، شبكات الاتصال، البرمجيات، وتأهيل المورد البشري على الصحة النفسية لدى موظفي الإدارة في مؤسسة الاستشفائية نقاوس حسب ما تم التحصل عليه من إجابات الموظفين الإداريين في المستشفى. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: الرقمنة الفصل الثالث: الصحة النفسية الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياته En ligne : https://www.mediafire.com/file/skawfxuk10wqs5v/مذكرة+روان+بوروبة+ [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5807TF	158.7/186/1	مذكرة ماستر	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر / شايب عينو، جمال  

Public ISBD Titre : تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر Type de document : texte imprimé Auteurs : شايب عينو، جمال, Auteur ; اشراف عواشرية السعيد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 89ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : تنظيم مكان العمل ؛ إدارة الوقت Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف الباحث في هذا البحث الذي تحت عنوان تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر الى التعرف على مستوى تنظيم مكان العمل و مستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر والتعرف على طبيعة العلاقة بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر؛ ولقد اعتمد الباحث في بحثه على المنهج الوصفي وطبق على عينة من العاملين في مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر من مختلف المستويات حيث بلغ عددهم 60 عامل تم اختيارهم بطريقة عرضية ولجمع البيانات استخدم الباحث الاستبيان وقد توصلت نتائج البحث الى ان مستوى تنظيم مكان العمل ومستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر مرتفع؛ وانه لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: تنظيم مكان العمل من خلال تطبيق فلسفة التاءات الخمس الفصل الثالث: إدارة الوقت الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياته En ligne : https://www.mediafire.com/file/f74bex2okv9hnpg/مذكرة+تخرج+للطالب+ [...] تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر [texte imprimé] / شايب عينو، جمال, Auteur ; اشراف عواشرية السعيد, Autre . - 2024 . - 89ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : تنظيم مكان العمل ؛ إدارة الوقت Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف الباحث في هذا البحث الذي تحت عنوان تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر الى التعرف على مستوى تنظيم مكان العمل و مستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر والتعرف على طبيعة العلاقة بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر؛ ولقد اعتمد الباحث في بحثه على المنهج الوصفي وطبق على عينة من العاملين في مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر من مختلف المستويات حيث بلغ عددهم 60 عامل تم اختيارهم بطريقة عرضية ولجمع البيانات استخدم الباحث الاستبيان وقد توصلت نتائج البحث الى ان مستوى تنظيم مكان العمل ومستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر مرتفع؛ وانه لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: تنظيم مكان العمل من خلال تطبيق فلسفة التاءات الخمس الفصل الثالث: إدارة الوقت الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياته En ligne : https://www.mediafire.com/file/f74bex2okv9hnpg/مذكرة+تخرج+للطالب+ [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5547TF	158.7/172/1	مذكرة ماستر	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

أثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي  

Public ISBD Titre : أثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بن فميس التوهامي- باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : اشراف عواشرية السعيد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 70ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التدريب المستمر ؛ الاستقرار الوظيفي ؛ الالتزام الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : ىدف ىذا البحث إلى التعرف عمى اثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي والكشف عن الفروق بين المتوسط الحسابي لتدريب المستمر لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2( ،والتعرف عمى الفروق بين المتوسط الحسابي الستقرار الوظيفي لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2( والكشف عن مدى تأثير التدريب المستمر في االستقرار الوظيفي ، حيث تكونت عينة البحث من )40( ممرض ومساعد ممرض تم اختيارىم بطريقة عرضية حيث أجري ىذا البحث في المستشفى الجامعي بن فميس تيامي – باتنة وقد تم االعتماد عمى المنيج الوصفي ،ولجمع البيانات تم استخدام استبيان التدريب المستمر واستبيان االستقرار الوظيفي ،ولمعالجة ىذه البيانات اعتمدت الباحثة عمى برنامج الحزم اإلحصائية لمعموم االجتماعية (spss(وفق األساليب اإلحصائية التالية :المتوسطات الحسابية والنسب المئوية ،معامل االرتباط بيرسون (pearson(،اختبار )ت( لعينة واحدة ،تحميل معامل االنحدار وقد توصمت الدراسة إلى النتائج اآلتية : بن فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لمتدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لالستقرار الوظيفي لمعاممين بالمشفى الجامعي بن عدم وجود تأثير لدرجة التدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي بن فميس التيامي باتنة تأثيرا موجبا ودال إحصائيا في استقرارىم فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول : الإطار العام للبحث الفصل الثاني : التدريب المستمر الفصل الثالث : الاستقرار الوظيفي الجانب الميداني الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس : عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتها En ligne : https://www.mediafire.com/file/e1p44t5hzka4wmg/محلول+زينة+اثر+الت [...] أثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بن فميس التوهامي- باتنة - [texte imprimé] / اشراف عواشرية السعيد, Autre . - 2024 . - 70ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التدريب المستمر ؛ الاستقرار الوظيفي ؛ الالتزام الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : ىدف ىذا البحث إلى التعرف عمى اثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي والكشف عن الفروق بين المتوسط الحسابي لتدريب المستمر لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2( ،والتعرف عمى الفروق بين المتوسط الحسابي الستقرار الوظيفي لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2( والكشف عن مدى تأثير التدريب المستمر في االستقرار الوظيفي ، حيث تكونت عينة البحث من )40( ممرض ومساعد ممرض تم اختيارىم بطريقة عرضية حيث أجري ىذا البحث في المستشفى الجامعي بن فميس تيامي – باتنة وقد تم االعتماد عمى المنيج الوصفي ،ولجمع البيانات تم استخدام استبيان التدريب المستمر واستبيان االستقرار الوظيفي ،ولمعالجة ىذه البيانات اعتمدت الباحثة عمى برنامج الحزم اإلحصائية لمعموم االجتماعية (spss(وفق األساليب اإلحصائية التالية :المتوسطات الحسابية والنسب المئوية ،معامل االرتباط بيرسون (pearson(،اختبار )ت( لعينة واحدة ،تحميل معامل االنحدار وقد توصمت الدراسة إلى النتائج اآلتية : بن فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لمتدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لالستقرار الوظيفي لمعاممين بالمشفى الجامعي بن عدم وجود تأثير لدرجة التدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي بن فميس التيامي باتنة تأثيرا موجبا ودال إحصائيا في استقرارىم فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول : الإطار العام للبحث الفصل الثاني : التدريب المستمر الفصل الثالث : الاستقرار الوظيفي الجانب الميداني الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس : عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتها En ligne : https://www.mediafire.com/file/e1p44t5hzka4wmg/محلول+زينة+اثر+الت [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5552TF	158.7/171/1	مذكرة ماستر	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

الذكاء العاطفي وعلاقته بالصحة النفسية لدى القادة الإداريين / الصغير ، ضحى سلسبيل  

Public ISBD Titre : الذكاء العاطفي وعلاقته بالصحة النفسية لدى القادة الإداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة1 Type de document : texte imprimé Auteurs : الصغير ، ضحى سلسبيل, Auteur ; اشراف قاشي محمد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 88ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الذكاء العاطفي ؛ الصحة النفسية ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بالجامعة والعلاقة بينهما، وكذا الكشف عن الفروق في درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة وفق متغير الجنس، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي(الارتباطي)، ولجمع البيانات تم تطبيق استبيان الذكاء العاطفي والصحة النفسية على عينة مقدرة ب41 قائد إداري بجامعة باتنة 1 تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحليل البيانات والتأكد من صحة الفرضيات تم استخدام الأساليب الاحصائية التالية: المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون، اختبارات لعينتين مستقلتين. وقد توصلت الدراسة إلى: ارتفاع درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة 1/الجزائر، ووجود علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة. وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في الذكاء العاطفي تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة احصائية في الصحة النفسي تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: الذكاء العاطفي الفصل الثالث: الصحة النفسية في العمل الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياته En ligne : https://www.mediafire.com/file/d8xxcb11k57qmrq/مذكرة+ضحى+في+نسخته [...] الذكاء العاطفي وعلاقته بالصحة النفسية لدى القادة الإداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة1 [texte imprimé] / الصغير ، ضحى سلسبيل, Auteur ; اشراف قاشي محمد, Autre . - 2024 . - 88ص : جداول ؛ أشكال بيانية ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الذكاء العاطفي ؛ الصحة النفسية ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بالجامعة والعلاقة بينهما، وكذا الكشف عن الفروق في درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة وفق متغير الجنس، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي(الارتباطي)، ولجمع البيانات تم تطبيق استبيان الذكاء العاطفي والصحة النفسية على عينة مقدرة ب41 قائد إداري بجامعة باتنة 1 تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحليل البيانات والتأكد من صحة الفرضيات تم استخدام الأساليب الاحصائية التالية: المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون، اختبارات لعينتين مستقلتين. وقد توصلت الدراسة إلى: ارتفاع درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة 1/الجزائر، ووجود علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة. وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في الذكاء العاطفي تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة احصائية في الصحة النفسي تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: الذكاء العاطفي الفصل الثالث: الصحة النفسية في العمل الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياته En ligne : https://www.mediafire.com/file/d8xxcb11k57qmrq/مذكرة+ضحى+في+نسخته [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5553TF	158.7/173/1	مذكرة ماستر	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي مؤسسات الخدماتية بدائرتي منعة، وثنية العابد / بودوح سليم  

Public ISBD Titre : التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي مؤسسات الخدماتية بدائرتي منعة، وثنية العابد Type de document : texte imprimé Auteurs : بودوح سليم, Auteur ; اشراف بشقة سماح, Autre Année de publication : 2025 Importance : 73ص Présentation : جداول ، أشكال بيانية ، صور، مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الوظيفي ؛ الرفاهية النفسية ؛ القطاع الخدماتي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت دراستنا الحالية الموسومة بـ: "التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي إلى الإجابة عن مجموعة من التساؤلات، أولها تحديد العلاقة الارتباطية بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وكذا الكشف عن الفروق في التمكين الوظيفي قياسا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل)، إضافة إلى الكشف عن الفروق في الرفاهية النفسية قياسا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في شقيه الارتباطي والفارقي وكأداة للدراسة تم تصميم مقياسين يقيسان (التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية)؛ واللذين طبقا على عينة قوامها 100 موظف في القطاع الخدماتي تم اختيارهم بطريقة عرضية، وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التمكين الوظيفي تبعا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل وأيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرفاهية النفسية تبعا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). فهرس الموضوعات الفصل الأول: إشكالية الدراسة ومنطلقاتها الفصل الثاني: التمكين الوظيفي الفصل الثالث: الرفاهية النفسية الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج الفرضيات En ligne : https://www.mediafire.com/file/megsojmps1qnjy0/التمكين+الوظيفي.pdf [...] التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي مؤسسات الخدماتية بدائرتي منعة، وثنية العابد [texte imprimé] / بودوح سليم, Auteur ; اشراف بشقة سماح, Autre . - 2025 . - 73ص : جداول ، أشكال بيانية ، صور، مخططات ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الوظيفي ؛ الرفاهية النفسية ؛ القطاع الخدماتي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت دراستنا الحالية الموسومة بـ: "التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي إلى الإجابة عن مجموعة من التساؤلات، أولها تحديد العلاقة الارتباطية بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وكذا الكشف عن الفروق في التمكين الوظيفي قياسا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل)، إضافة إلى الكشف عن الفروق في الرفاهية النفسية قياسا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في شقيه الارتباطي والفارقي وكأداة للدراسة تم تصميم مقياسين يقيسان (التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية)؛ واللذين طبقا على عينة قوامها 100 موظف في القطاع الخدماتي تم اختيارهم بطريقة عرضية، وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التمكين الوظيفي تبعا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل وأيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرفاهية النفسية تبعا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). فهرس الموضوعات الفصل الأول: إشكالية الدراسة ومنطلقاتها الفصل الثاني: التمكين الوظيفي الفصل الثالث: الرفاهية النفسية الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج الفرضيات En ligne : https://www.mediafire.com/file/megsojmps1qnjy0/التمكين+الوظيفي.pdf [...]

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

التطوير التنظيمي وعلاقته بجودة الحياة المهنية / صدوقي ، فاطمة  

Permalink

الإجهاد النفسي في وضعية الاتصال الجماهيري لدى عمال البلدية / نزار حسام الدین

Permalink

أثر الصمت التنظيمي على الإبداع التنظيمي لدى العاملين / سباعة ، نزهة  

Permalink

الأداء الوظيفي لدى عمال المؤسسة العمومية الاستشفائية آريبس-1- في ضوء صحتهم النفسية / افران ، حكيم  

Permalink

تصورات الطلبة الجامعيين حول مفهوم المقاولاتية و المؤسسات الناشئة و علاقتها بالنضج المهني لديهم / انزارن ، سارة  

Permalink

تقييم البرامج التدريبية لدى موظفي المنظمة في ضوء إدارة الجودة الشاملة / جاري ، عبير  

Permalink

المخاطر المهنية وعلاقتها بإجراءات الصحة والسلامة المهنية / لوشان ، أكرم  

Permalink

تأثير تضارب المهام الادارية والبيداغوجية على الآداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والارشاد والمهني / بلقاسم ،سهيلة  

Permalink

تأثير الذكاء العاطفي والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لدى المشرفين في الحياة والإرشاد المدرسي والمهني / سهيلة بلقاسم  

Permalink

تصور مقترح برنامج وقائي للحد من اتجاه العمال نحو سلوك المخاطرة دراسة ميدانية على عينة من العمال بمصنع السيراميك - رويال سيرام / منار بن رقية  

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 15 / 190) Par page : 25 50 100 200