Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 158.7 (187)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : المخاطر المهنية وعلاقتها بإجراءات الصحة والسلامة المهنية : دراسة ميدانية بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة - الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : لوشان ، أكرم, Auteur ; اشراف محمد بشير, Autre Année de publication : 2024 Importance : 95ص Présentation : جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : المخاطر المهنية ؛ إجراءات الصحة ؛ السلامة المهنية Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف هذ البحث إلى:
◂ التعرف على العلاقة ارتباطية بين المخاطر المهنية واجراءات الصحة والسلامة المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة-الجزائر.
◂ اكتشاف الفروق بين المتوسط الحسابي الناتج للمخاطر المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة-الجزائر والمتوسط الفرضي المقدر ب 2 درجة.
◂ التعرف على الفروق بين المتوسط الحسابي الناتج لإجراءات الصحة والسلامة المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة-الجزائر والمتوسط الفرضي المقدر بـ 2 درجة.
وتكونت عينة البحث من (30) عمال بالمصلحة تم اختيارها بطريقة عشوائية، وتم اعتماد المنهج الوصفي الارتباطي في البحث، كما استخدمنا لجمع البيانات استبيان من تصميم الطالب لقياس توفر شروط الصحة والسلامة لدى أفراد عينة البحث وعن مستوى الشعور بالرضا الناجم عن توفر شروط الصحة والسلامة، وقد أجري البحث خلال السنة الجامعية /2023 .2024
وقد تمت المعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS )النسخة (22)، بالاعتماد على الأساليب الاحصائية التالية: المتوسطات الحسابية والتكرارات، النسب المئوية وتحليل التباين الأحادي، وقد توصلت النتائج إلى:
◂ وجود علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين المخاطر الكيميائية و توفر اجراءات الصحة والسلامة المهنية.
◂ أن مستوى المخاطر الكيميائية والكهربائية والفيزيقية متوسط لدى أفراد عينة البحث، وانخفاض مستوى المخاطر الميكانيكية والمخاطر المهنية عامة لدى أفراد العينة.
◂ مستوى توفر وتطبيق اجراءات الصحة السلامة المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار التمهيدي
الفصل الثاني: المخاطر المهنية
الفصل الثاني: المخاطر المهنية
الفصل الرابع: اجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس : عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : [...] المخاطر المهنية وعلاقتها بإجراءات الصحة والسلامة المهنية : دراسة ميدانية بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة - الجزائر [texte imprimé] / لوشان ، أكرم, Auteur ; اشراف محمد بشير, Autre . - 2024 . - 95ص : جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : المخاطر المهنية ؛ إجراءات الصحة ؛ السلامة المهنية Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف هذ البحث إلى:
◂ التعرف على العلاقة ارتباطية بين المخاطر المهنية واجراءات الصحة والسلامة المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة-الجزائر.
◂ اكتشاف الفروق بين المتوسط الحسابي الناتج للمخاطر المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة-الجزائر والمتوسط الفرضي المقدر ب 2 درجة.
◂ التعرف على الفروق بين المتوسط الحسابي الناتج لإجراءات الصحة والسلامة المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة باتنة-الجزائر والمتوسط الفرضي المقدر بـ 2 درجة.
وتكونت عينة البحث من (30) عمال بالمصلحة تم اختيارها بطريقة عشوائية، وتم اعتماد المنهج الوصفي الارتباطي في البحث، كما استخدمنا لجمع البيانات استبيان من تصميم الطالب لقياس توفر شروط الصحة والسلامة لدى أفراد عينة البحث وعن مستوى الشعور بالرضا الناجم عن توفر شروط الصحة والسلامة، وقد أجري البحث خلال السنة الجامعية /2023 .2024
وقد تمت المعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS )النسخة (22)، بالاعتماد على الأساليب الاحصائية التالية: المتوسطات الحسابية والتكرارات، النسب المئوية وتحليل التباين الأحادي، وقد توصلت النتائج إلى:
◂ وجود علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين المخاطر الكيميائية و توفر اجراءات الصحة والسلامة المهنية.
◂ أن مستوى المخاطر الكيميائية والكهربائية والفيزيقية متوسط لدى أفراد عينة البحث، وانخفاض مستوى المخاطر الميكانيكية والمخاطر المهنية عامة لدى أفراد العينة.
◂ مستوى توفر وتطبيق اجراءات الصحة السلامة المهنية لدى العمال بمجمع الاسمنت عين التوتة.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار التمهيدي
الفصل الثاني: المخاطر المهنية
الفصل الثاني: المخاطر المهنية
الفصل الرابع: اجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس : عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5354TF 158.7/179/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible تأثير تضارب المهام الادارية والبيداغوجية على الآداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والارشاد والمهني / بلقاسم ،سهيلة
![]()
Titre : تأثير تضارب المهام الادارية والبيداغوجية على الآداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والارشاد والمهني : دراسة ميدانية بمتوسطات وثانزيات ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بلقاسم ،سهيلة, Auteur ; اشراف طيبة عبد السلام, Autre Année de publication : 2024 Importance : 50ص Présentation : جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني لولاية باتنة حسب وجهات نظرهم، حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من (70) مستشار توجيه وإرشاد مدرسي ومهني تم اختيارهم بطريقة عرضية من مجتمع أصلي مكون من (240) مستشار مشاركة. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الذي يناسب طبيعة البحث وأهدافه، ولجمع البيانات تم استخدام مقياسين وهما مقياس تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية ومقياس الأداء الوظيفي، يتكون مقياس من 15 بندًا، وهذا بعد التأكد من الخصائص السيكومترية للأداة من صدق وثبات. وقد استخدمت الإحصاء الوصفي لإمكانية لمعالجة البيانات وتحليلها في الانحراف الخطي البسيط، كذلك التباين.
أظهرت النتائج المتحصل عليها أن هناك تأثيرًا دالًا إحصائيًا لتضارب المهام الإدارية والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات وبتباينات ولاية باتنة. وأيضًا تبين أن تأثير التكوين أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات وتباينات ولاية باتنة، و ليس هناك تأثير للنظرة أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات وتباينات ولاية باتنة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني :
الفصل الثالث :
الفصل الرابع :
الفصل الخامس :En ligne : https://www.mediafire.com/file/v9ym0zynbllqm5r/نسخة+من+المذكرة+ال [...] تأثير تضارب المهام الادارية والبيداغوجية على الآداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والارشاد والمهني : دراسة ميدانية بمتوسطات وثانزيات ولاية باتنة [texte imprimé] / بلقاسم ،سهيلة, Auteur ; اشراف طيبة عبد السلام, Autre . - 2024 . - 50ص : جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني لولاية باتنة حسب وجهات نظرهم، حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من (70) مستشار توجيه وإرشاد مدرسي ومهني تم اختيارهم بطريقة عرضية من مجتمع أصلي مكون من (240) مستشار مشاركة. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الذي يناسب طبيعة البحث وأهدافه، ولجمع البيانات تم استخدام مقياسين وهما مقياس تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية ومقياس الأداء الوظيفي، يتكون مقياس من 15 بندًا، وهذا بعد التأكد من الخصائص السيكومترية للأداة من صدق وثبات. وقد استخدمت الإحصاء الوصفي لإمكانية لمعالجة البيانات وتحليلها في الانحراف الخطي البسيط، كذلك التباين.
أظهرت النتائج المتحصل عليها أن هناك تأثيرًا دالًا إحصائيًا لتضارب المهام الإدارية والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات وبتباينات ولاية باتنة. وأيضًا تبين أن تأثير التكوين أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات وتباينات ولاية باتنة، و ليس هناك تأثير للنظرة أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات وتباينات ولاية باتنة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني :
الفصل الثالث :
الفصل الرابع :
الفصل الخامس :En ligne : https://www.mediafire.com/file/v9ym0zynbllqm5r/نسخة+من+المذكرة+ال [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire تأثير الذكاء العاطفي والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لدى المشرفين في الحياة والإرشاد المدرسي والمهني / سهيلة بلقاسم
![]()
Titre : تأثير الذكاء العاطفي والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لدى المشرفين في الحياة والإرشاد المدرسي والمهني : دراسة ميدانية بمتوسطات وثانويات ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : سهيلة بلقاسم, Auteur ; اشراف طيبة عبد السلام, Autre Année de publication : 2024 Importance : 50ص Présentation : جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : المهام الإدارية ؛ البيداغوجية ؛ مستشار التوجيه ؛ الإرشاد المدرسي ؛ المهني ؛ الأداء الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني لولاية باتنة حسب وجهات نظرهم، حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من (70) مستشار توجيه وإرشاد مدرسي ومهني تم اختيارها بطريقة عرضية من مجتمع إحصائي يتكون من (240) مستشار ومستشارة. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الذي يناسب طبيعة البحث وأهدافه، ولجمع البيانات تم استخدام مقياسين، وهما مقياس تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية ومقياس الأداء الوظيفي، يتكون كل مقياس من 15 فقرة، وهذا بعد التأكد من الخصائص السيكومترية للأداة من صدق وثبات. وقد استخدمت الإحصاء الوصفي والإحصاء الاستدلالي لمعالجة البيانات وتحليلها، من خلال اختبار الخطأ المعياري البسيط، تحليل التباين، معامل الارتباط بيرسون.
أظهرت نتائج الدراسة أن الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات ولاتيّات متفاوتة، وأيضًا أن هناك تأثير لتكوينهم أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات متباينة بولاية باتنة، وليس هناك تأثير للخبرة أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات ولاتيّات بولاية باتنة.
فهرس الموضوعات
En ligne : https://www.mediafire.com/file/v9ym0zynbllqm5r/نسخة+من+المذكرة+ال [...] تأثير الذكاء العاطفي والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لدى المشرفين في الحياة والإرشاد المدرسي والمهني : دراسة ميدانية بمتوسطات وثانويات ولاية باتنة [texte imprimé] / سهيلة بلقاسم, Auteur ; اشراف طيبة عبد السلام, Autre . - 2024 . - 50ص : جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : المهام الإدارية ؛ البيداغوجية ؛ مستشار التوجيه ؛ الإرشاد المدرسي ؛ المهني ؛ الأداء الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني لولاية باتنة حسب وجهات نظرهم، حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من (70) مستشار توجيه وإرشاد مدرسي ومهني تم اختيارها بطريقة عرضية من مجتمع إحصائي يتكون من (240) مستشار ومستشارة. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الذي يناسب طبيعة البحث وأهدافه، ولجمع البيانات تم استخدام مقياسين، وهما مقياس تضارب المهام الإدارية والبيداغوجية ومقياس الأداء الوظيفي، يتكون كل مقياس من 15 فقرة، وهذا بعد التأكد من الخصائص السيكومترية للأداة من صدق وثبات. وقد استخدمت الإحصاء الوصفي والإحصاء الاستدلالي لمعالجة البيانات وتحليلها، من خلال اختبار الخطأ المعياري البسيط، تحليل التباين، معامل الارتباط بيرسون.
أظهرت نتائج الدراسة أن الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات ولاتيّات متفاوتة، وأيضًا أن هناك تأثير لتكوينهم أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات متباينة بولاية باتنة، وليس هناك تأثير للخبرة أثناء الخدمة على الأداء الوظيفي لمستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بمتوسطات ولاتيّات بولاية باتنة.
فهرس الموضوعات
En ligne : https://www.mediafire.com/file/v9ym0zynbllqm5r/نسخة+من+المذكرة+ال [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5560TF 158.7/180/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible تصور مقترح برنامج وقائي للحد من اتجاه العمال نحو سلوك المخاطرة دراسة ميدانية على عينة من العمال بمصنع السيراميك - رويال سيرام / منار بن رقية
![]()
Titre : تصور مقترح برنامج وقائي للحد من اتجاه العمال نحو سلوك المخاطرة دراسة ميدانية على عينة من العمال بمصنع السيراميك - رويال سيرام Type de document : texte imprimé Auteurs : منار بن رقية, Auteur ; اشراف بوحوفاني طارق, Autre Année de publication : 2024 Importance : 41ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : مقترح برنامج ؛ وقائي ؛ اتجاه العمال ؛ سلوك المخاطرة ؛ دراسة ميدانية ؛ العمال بمصنع السيراميك ؛ رويال سيرام Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف البحث الحالي إلى تصور مقترح برنامج وقائي للحد من سلوك المخاطرة عند عمال مصنع السيراميك رويال سيرام بباتنة، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي(الاستكشافي)ولجمع البيانات والمعلومات اللازمة استعملت المقابلة والملاحظة حيث أجرت مقابلة مع العمال ومهندسي الأمن والوقاية بالمؤسسة واستعملت الملاحظة لتفصل بين العاملين ومهندس الوقاية والأمن، وقد تم اختيار العينة بطريقة كرة الثلج وقد توصلت الدراسة إلى:
سلوك المخاطرة عند العمال هو نتاج التخاذهم لقرارات غير مدروسة وعدم وعيهم بخطورتها لذا كان تصورنا لمقترح البرنامج الوقائي نابع من النظرية المعرفية واتخاذ القرار الذي سيساعد الباحثين ويقدم لهم نظرة مفصلة ومعمقة حول هذا الموضوع.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: سلوك المخاطرة
الفصل الثالث: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الرابع: عرض نتائج الدراسةNote de contenu : En ligne : [...] تصور مقترح برنامج وقائي للحد من اتجاه العمال نحو سلوك المخاطرة دراسة ميدانية على عينة من العمال بمصنع السيراميك - رويال سيرام [texte imprimé] / منار بن رقية, Auteur ; اشراف بوحوفاني طارق, Autre . - 2024 . - 41ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : مقترح برنامج ؛ وقائي ؛ اتجاه العمال ؛ سلوك المخاطرة ؛ دراسة ميدانية ؛ العمال بمصنع السيراميك ؛ رويال سيرام Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف البحث الحالي إلى تصور مقترح برنامج وقائي للحد من سلوك المخاطرة عند عمال مصنع السيراميك رويال سيرام بباتنة، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي(الاستكشافي)ولجمع البيانات والمعلومات اللازمة استعملت المقابلة والملاحظة حيث أجرت مقابلة مع العمال ومهندسي الأمن والوقاية بالمؤسسة واستعملت الملاحظة لتفصل بين العاملين ومهندس الوقاية والأمن، وقد تم اختيار العينة بطريقة كرة الثلج وقد توصلت الدراسة إلى:
سلوك المخاطرة عند العمال هو نتاج التخاذهم لقرارات غير مدروسة وعدم وعيهم بخطورتها لذا كان تصورنا لمقترح البرنامج الوقائي نابع من النظرية المعرفية واتخاذ القرار الذي سيساعد الباحثين ويقدم لهم نظرة مفصلة ومعمقة حول هذا الموضوع.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: سلوك المخاطرة
الفصل الثالث: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الرابع: عرض نتائج الدراسةNote de contenu : En ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5555TF 158.7/181/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية / غرابي خولة
![]()
Titre : واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية والخاصة بولاية المسيلة Type de document : texte imprimé Auteurs : غرابي خولة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre Année de publication : 2023 Importance : 156ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الاداري ؛ الميزة التنافسية ؛ المؤسسات العمومية ؛ المؤسسات الخاصة ؛ الموظفين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تـأثير التمكين الاداري في الميزة التنافسية لدى الموظفين في البنوك العمومية والخاصة بمدينة المسيلة، كما هدفت الى التعرف على مستوى التمكين الاداري والميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة، والتعرف ما اذا كان هناك فروق في دجة تطبيق التمكين الاداري ودرجة تطبيق الميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة تعزى الى متغير نوع المؤسسة، ومعرفة علاقة بين التمكين الاداري والميزة التنافسية.
من اجل التحقق من صحة فرضيات الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، بلغ حجم عينة الدراسة الاساسية 30 موظف/موظفة في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة، وتم تحليل الاستبانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
1-يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري للموظفين في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة من وجهة نظر عينة من الموظفين.
2-مستوى ممارسة التمكين الإداري من وجهة نظر عينة الدراسة متوسط.
3-مستوى ممارسة الميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة مرتفع
4-لا توجد فروق في التمكين الإداري تعزى إلى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
5-لا توجد فروق في ممارسة الميزة التنافسية تعزى الى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
6.توجد علاقة دالة إحصائيا بين التمكين الإداري والميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الاول: الاطار العام للدراسة
الاطار النظري للدراسة
الفصل الثاني: التمكين الاداري
الفصل الثالث: الميزة التنافسية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: الاجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/4z4etzotmd7shyc/غرابي+خولة.pdf/file واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية والخاصة بولاية المسيلة [texte imprimé] / غرابي خولة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre . - 2023 . - 156ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الاداري ؛ الميزة التنافسية ؛ المؤسسات العمومية ؛ المؤسسات الخاصة ؛ الموظفين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تـأثير التمكين الاداري في الميزة التنافسية لدى الموظفين في البنوك العمومية والخاصة بمدينة المسيلة، كما هدفت الى التعرف على مستوى التمكين الاداري والميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة، والتعرف ما اذا كان هناك فروق في دجة تطبيق التمكين الاداري ودرجة تطبيق الميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة تعزى الى متغير نوع المؤسسة، ومعرفة علاقة بين التمكين الاداري والميزة التنافسية.
من اجل التحقق من صحة فرضيات الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، بلغ حجم عينة الدراسة الاساسية 30 موظف/موظفة في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة، وتم تحليل الاستبانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
1-يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري للموظفين في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة من وجهة نظر عينة من الموظفين.
2-مستوى ممارسة التمكين الإداري من وجهة نظر عينة الدراسة متوسط.
3-مستوى ممارسة الميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة مرتفع
4-لا توجد فروق في التمكين الإداري تعزى إلى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
5-لا توجد فروق في ممارسة الميزة التنافسية تعزى الى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
6.توجد علاقة دالة إحصائيا بين التمكين الإداري والميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الاول: الاطار العام للدراسة
الاطار النظري للدراسة
الفصل الثاني: التمكين الاداري
الفصل الثالث: الميزة التنافسية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: الاجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/4z4etzotmd7shyc/غرابي+خولة.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5054TF 158.7/11/1 أطروحة دكتوراه مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية / غرابي خولة
![]()
PermalinkPermalinkتأثير سلوكيات القيادة التحويلية على الابداع التنظيميبوجود التمكين النفسي كمتغير وسيط / بن العربي نجاة
![]()
PermalinkPermalinkPermalinkتطبيق اجراءات الصحة والسلامة المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر عمال مقاطعة نفطال (صنف الاعوان التنفيذيين) / مجوج سمية
![]()
PermalinkPermalinkPermalinkأثر الثقة التنظيمية على الإبداع التنظيمي عبر وساطة مشاركة المعرفة الضمنية لدى موظفي مؤسسة صنع قارورات الغاز / قرزيز وهيبة
![]()
Permalinkطريقة عمل مقترحة لتحسين الإنتاجية في المؤسسة الصناعية الجزائرية بإستخدام نظام من أنظمة الجودة (دراسة ميدانية بمجمع الصناعات الغذائية أقرو ديف الوحدة الإنتاجية _أريس) / أيوب بن علجية
Permalink
158 علم النفس التطبيقي
