معوقات تمكين المرأة العاملة في التنظيم الجزائري : دراسة ميدانية لموظفات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء - باتنة [texte imprimé] /
سدرات ، ريان, Auteur ;
رمادة ، نسرين, Auteur ;
اشراف قارح سماح, Autre . - 2024 . - 128ص : أشكال بيانية ؛ جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية
|
| Mots-clés : |
المعوقات ؛ التمكين ؛ المرأة العاملة |
| Index. décimale : |
306.3 علم الاجتماع الاقتصادي |
| Résumé : |
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على معوقات تمكين المرأة العاملة في التنظيم الجزائري، وتم اجراء الدراسة الميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء -باتنة- وانطلقت هذه الدراسة من تساؤل رئيسي: ماهي معوقات تمكين المرأة العاملة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء؟
وحاولنا الإجابة عليه من خلال الفرضيات التالية:
-تحد المعوقات التنظيمية من التمكين الظاهري للمرأة العاملة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء.
_تساهم المعوقات النفسية في عدم التمكين السلوكي للمرأة العاملة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء.
_تؤدي المعوقات السوسيوثقافية لعدم التمكين المرتبط بنتائج العمل للمرأة العاملة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعطيات بالإضافة الى المقابلة والسجلات والوثائق، كما تم مسح شامل لمجتمع الدراسة (النساء) الذي قدر ب55 موظفة، وقد أظهرت النتائج المتوصل اليها في الدراسة ما يلي:
تساهم المعوقات التنظيمية في عدم تمكن الموظفات داخل المؤسسة.
تساهم المعوقات النفسية في عدم القدرة على العمل في مجموعة وحل مشاكل العمل.
تحد المعوقات السوسيوثقافية من تمكن المرأة في انجاز عملها.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الاقتراب النظري لمتغيرات الدراسة الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع: عرض وتحليل معطيات الدراسة الميدانية |
| En ligne : |
[...] |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesالسلوك التنظيمي في ضوء المحددات الفردية و الجماعية و التنظيمية
