Détail de l'indexation
351/01 Ouvrages de la bibliothèque en indexation 351 (88)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الإدارة الإلكترونية Type de document : texte imprimé Auteurs : مينة العمودي, Auteur Editeur : الجزائر:الدار الجزائرية Année de publication : 2023 Importance : 141ص Présentation : غ. ملون ، جداول Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9931-707-72-1 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الادارة الالكترونية ؛ الشبكات الالكترونية ؛ المعلومات Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : ظهر مفهوم الإدارة الإلكترونية مع ثورة تقنية الاتصالات الحديثة، والذي يعتبراً نمطاً جديداً يختلف عن مفهوم الإدارة التقليدي، ويعتمد فيها العمل على أشكال وأساليب مختلفة من الأدوات، مثل: الحواسيب والبرامج الحاسوبية المختلفة.
يتبلور مفهوم الإدارة الإلكترونية حول استخدام المعلومات وتبادلها بين العاملين بصورة إلكترونية، وكذلك تقديم الخدمات والتواصل مع الأطراف الخارجية بشكل إلكتروني، ممّا يحفز على دوام المعرفة بشكل مستمر، وهذا بدوره يحقق تكامل الرؤية ليتم اتخاذ القرارات على ضوئها، فالإدارة الإلكترونية وما حققته من أهداف ومزايا ساهمت في نهوض الكثير من القطاعات والمؤسسات العامة والخصوصية، فهي توفر الوقت، والجهد، وتحقق الخدمات بشكلٍ أسرع حسب تكامل العناصر التي تتكون منها.
عناصر الإدارة الإلكترونية
شبكة من الحواسيب وملحقاتها: وتعني شبكة قوية وآمنة وسريعة من خلال ربط الحواسيب بالانترنت.
البرمجيات: وهي بنية معلوماتية قوية من برامج النظام (نظام إدارة الشبكة ونظم التشغيل)، وأدوت تدقيق البرمجة، وتطبيقات البريد الإلكتروني، وبرامج إدارة المشاريع وقواعد البيانات.
العنصر البشري: والذي يتمثل بأشخاص مدربين على استخدام التقنيات الحديثة، وأشخاص مؤهلين تقنياً في تقديم الدعم الفني والتقني، وتطوير النظم المعلوماتية، كما يشمل المدراء كذلك، ومع تعاون هؤلاء الأشخاص سيخلق ثقافة تتغير معها طرق التفكير، وأساليب العمل الإداري.
أهداف الإدارة الإلكترونية
زيادة كفاءة عمل الإدارة وتقليل كلفة الإجراءات الإدارية.
إنجاز معاملات العملاء في وقتٍ واحد دون تعطيلهم أو الانتظار طويلاً.
إلغاء العلاقات المباشرة والشخصية في إنهاء المعاملات التي تتعلق بالعملاء.
استبدال نظام الأرشفة الورقي بنظام أرشفة إلكتروني، فهذا يخفف استهلاك الورق، ويسهّل الرجوع إلى الوثائق.
إلغاء عامل المكان، حيث يكون إرسال الأوامر والتعليمات والتخاطب من خلال الشبكة الإلكترونية.
سرعة اتخاذ القرارات بسهولة لتوفر المعلومات الدقيقة والمباشرة، وتقليص معوقات اتخاذ القرار.
زيادة الترابط بين العاملين والإدارة العليا؛ بفضل توسيع قاعدة البيانات للإدارة العليا.
سرية المعلومات والوثائق وتقليل مخاطر فقدانها.
التأكيد على مبدأ الجودة الشاملة، فإنجاز الأعمال الصحيحة تكون في الأوقات الصحيحة.
سلبيات الإدارة الإلكترونية
التجسس الإلكتروني: فقد يحدث تجسس واختراق لقاعدة بيانات الشركة نتيجة ضعف الجانب الأمني في حماية نظام الأرشفة الإلكتروني التي تتعلق بالمعلومات، والوثائق، وبيانات الموظفين، والإدارة، فمع التطور التقني يستطيع الشخص التجسس وسرقة البيانات إذا كان نظام الحماية ضعيفاً.
العجز الإداري: عند التوجه إلى تطبيق الإدارة الإلكترونية دون تسلسل أو تدرج سليم سيؤدي إلى خلل في الإدارة وقد تتعطل الخدمات التي تقدمها إلى العملاء، وهذا قد يؤدي إلى تراجع في الأداء، لذا يفضل عند الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية أن تكون عناصرها قد ارتقت إلى المستوى المطلوب من الكفاءة، والخبرة حتّى يسهل للإدارة والعاملين التعامل مع هذا الأسلوب الجديد بكلّ سهولة وتقنية دون أي عوائق تذكرالإدارة الإلكترونية [texte imprimé] / مينة العمودي, Auteur . - الجزائر:الدار الجزائرية, 2023 . - 141ص : غ. ملون ، جداول ; 24سم.
ISBN : 978-9931-707-72-1
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الادارة الالكترونية ؛ الشبكات الالكترونية ؛ المعلومات Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : ظهر مفهوم الإدارة الإلكترونية مع ثورة تقنية الاتصالات الحديثة، والذي يعتبراً نمطاً جديداً يختلف عن مفهوم الإدارة التقليدي، ويعتمد فيها العمل على أشكال وأساليب مختلفة من الأدوات، مثل: الحواسيب والبرامج الحاسوبية المختلفة.
يتبلور مفهوم الإدارة الإلكترونية حول استخدام المعلومات وتبادلها بين العاملين بصورة إلكترونية، وكذلك تقديم الخدمات والتواصل مع الأطراف الخارجية بشكل إلكتروني، ممّا يحفز على دوام المعرفة بشكل مستمر، وهذا بدوره يحقق تكامل الرؤية ليتم اتخاذ القرارات على ضوئها، فالإدارة الإلكترونية وما حققته من أهداف ومزايا ساهمت في نهوض الكثير من القطاعات والمؤسسات العامة والخصوصية، فهي توفر الوقت، والجهد، وتحقق الخدمات بشكلٍ أسرع حسب تكامل العناصر التي تتكون منها.
عناصر الإدارة الإلكترونية
شبكة من الحواسيب وملحقاتها: وتعني شبكة قوية وآمنة وسريعة من خلال ربط الحواسيب بالانترنت.
البرمجيات: وهي بنية معلوماتية قوية من برامج النظام (نظام إدارة الشبكة ونظم التشغيل)، وأدوت تدقيق البرمجة، وتطبيقات البريد الإلكتروني، وبرامج إدارة المشاريع وقواعد البيانات.
العنصر البشري: والذي يتمثل بأشخاص مدربين على استخدام التقنيات الحديثة، وأشخاص مؤهلين تقنياً في تقديم الدعم الفني والتقني، وتطوير النظم المعلوماتية، كما يشمل المدراء كذلك، ومع تعاون هؤلاء الأشخاص سيخلق ثقافة تتغير معها طرق التفكير، وأساليب العمل الإداري.
أهداف الإدارة الإلكترونية
زيادة كفاءة عمل الإدارة وتقليل كلفة الإجراءات الإدارية.
إنجاز معاملات العملاء في وقتٍ واحد دون تعطيلهم أو الانتظار طويلاً.
إلغاء العلاقات المباشرة والشخصية في إنهاء المعاملات التي تتعلق بالعملاء.
استبدال نظام الأرشفة الورقي بنظام أرشفة إلكتروني، فهذا يخفف استهلاك الورق، ويسهّل الرجوع إلى الوثائق.
إلغاء عامل المكان، حيث يكون إرسال الأوامر والتعليمات والتخاطب من خلال الشبكة الإلكترونية.
سرعة اتخاذ القرارات بسهولة لتوفر المعلومات الدقيقة والمباشرة، وتقليص معوقات اتخاذ القرار.
زيادة الترابط بين العاملين والإدارة العليا؛ بفضل توسيع قاعدة البيانات للإدارة العليا.
سرية المعلومات والوثائق وتقليل مخاطر فقدانها.
التأكيد على مبدأ الجودة الشاملة، فإنجاز الأعمال الصحيحة تكون في الأوقات الصحيحة.
سلبيات الإدارة الإلكترونية
التجسس الإلكتروني: فقد يحدث تجسس واختراق لقاعدة بيانات الشركة نتيجة ضعف الجانب الأمني في حماية نظام الأرشفة الإلكتروني التي تتعلق بالمعلومات، والوثائق، وبيانات الموظفين، والإدارة، فمع التطور التقني يستطيع الشخص التجسس وسرقة البيانات إذا كان نظام الحماية ضعيفاً.
العجز الإداري: عند التوجه إلى تطبيق الإدارة الإلكترونية دون تسلسل أو تدرج سليم سيؤدي إلى خلل في الإدارة وقد تتعطل الخدمات التي تقدمها إلى العملاء، وهذا قد يؤدي إلى تراجع في الأداء، لذا يفضل عند الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية أن تكون عناصرها قد ارتقت إلى المستوى المطلوب من الكفاءة، والخبرة حتّى يسهل للإدارة والعاملين التعامل مع هذا الأسلوب الجديد بكلّ سهولة وتقنية دون أي عوائق تذكرRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2165B 351/13/1 كتاب مكتبة قسم علوم الإعلام والإتصال وعلم المكتبات مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
Titre : علم الإدارة : الأساسيات، النظريات و الوظائف Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد المالك هبال, Auteur Editeur : المسيلة : دار المتنبي Année de publication : 2023 Importance : 169ص Présentation : غ. ملون ، جداول ، مخططات Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9969-518-65-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : علم الإدارة ؛ الأساسيات ؛ النظريات ؛ الوظائف Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يسعى هذا الكتاب لطرح مجموعة من المفاهيم و المعارف الأساسية في علم الإدارة ، و جاء الكتاب للتعريف بأهم المبادئ و الأفكار و النماذج و المدارس الإدارية ، بالإضافة إلى التطرق إلى الوظائف الأساسية للمدير و المتمثلة في التخطيط ، التنظيم، التوجيه، و الرقابة ، و هذا حتى يتسنى للمتعلم و الدارس أن يكون قاعدة معرفية إدارية تساعده في إدارة مشاريعه الذاتية أو الجماعية . و لقد تضمن الكتاب ثلاثة فصول أساسية ، حيث يشكل الفصل الأول مدخل عام لعلم الإدارة ، في حين تناول الفصل الثاني تطور الفكر الإداري من خلال تطور النماذج و النظريات و المدارس الإدارية التقليدية و الحديثة ، بينما تضمن الفصل الثالث الوظائف الأساسية للإدارة . علم الإدارة : الأساسيات، النظريات و الوظائف [texte imprimé] / عبد المالك هبال, Auteur . - المسيلة : دار المتنبي, 2023 . - 169ص : غ. ملون ، جداول ، مخططات ; 24سم.
ISSN : 978-9969-518-65-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : علم الإدارة ؛ الأساسيات ؛ النظريات ؛ الوظائف Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يسعى هذا الكتاب لطرح مجموعة من المفاهيم و المعارف الأساسية في علم الإدارة ، و جاء الكتاب للتعريف بأهم المبادئ و الأفكار و النماذج و المدارس الإدارية ، بالإضافة إلى التطرق إلى الوظائف الأساسية للمدير و المتمثلة في التخطيط ، التنظيم، التوجيه، و الرقابة ، و هذا حتى يتسنى للمتعلم و الدارس أن يكون قاعدة معرفية إدارية تساعده في إدارة مشاريعه الذاتية أو الجماعية . و لقد تضمن الكتاب ثلاثة فصول أساسية ، حيث يشكل الفصل الأول مدخل عام لعلم الإدارة ، في حين تناول الفصل الثاني تطور الفكر الإداري من خلال تطور النماذج و النظريات و المدارس الإدارية التقليدية و الحديثة ، بينما تضمن الفصل الثالث الوظائف الأساسية للإدارة . Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13416F 351/172/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 13417F 351/172/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
Titre : الإدارو الإستراتيجية المستدامة : مدخل لإدارة المنظمات في الألفية الثالثة Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد حسين العيساوي, Auteur ; جليل كاظم العرضي, Auteur ; هاشم فوزي العبادي, Auteur Editeur : عمان : مؤسسة الوراق Année de publication : 2023 Importance : 840ص Présentation : غ.ملون ، جداول ، مخططات Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-33-282-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة الإستراتيجية المستدامة ؛ إدارة المنظمات ؛ الألفية الثالثة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : هذا الكتاب الذي جرى تنظيمه في سبعة عشر فصلاً غنياً بالمعرفة بحثت في مواضيع مهمة ابتداءً بعرض المفاهيم الأساسية المرتبطة بالإستراتيجية، متعرضاً لمفهومها وتطورها، متوغلاً في أهميتها وأبعادها، منتقلاً إلى المحاور الجوهرية للإستراتيجية (التحليل والتطوير والتنفيذ)، معرجاً على مستويات الإستراتيجية وغيرها من المواضيع ذات الصلة بالإستراتيجية. ليتعرض بعد ذلك لموضوع مفاهيم في الإدارة الإستراتيجية والذي يهدف إلى تحليل مفهوم الإدارة الإستراتيجية ومنافعها وأوجهها وخصائصها ومراحلها...الخ عرج المؤلفون بعد ذلك إلى أهم العلماء الذين أضافوا لحقل الإستراتيجية ومثلت كتاباتهم بصمة واضحة في هذا الميدان المعقد وإلى أهم نظرياتها ومداخلها، وجرى عرض مجموعة من نماذج عملية الإدارة الإستراتيجية الأجنبية والعربية مع طرح للأنموذج الذي ميز هذا الكتاب. ومن ثم تناولنا التوجه الإستراتيجي (الرؤية والرسالة والأهداف)، بالإضافة إلى موضوع التحليل الإستراتيجي والذي يشمل التحليل الداخلي والخارجي لبيئة المنظمة فضلاً عن تناولهم موضوع جديد ضمن أدبيات الإدارة الإستراتيجية وهو (التخمين الإستراتيجي). وخصص فصل مستقل لـ(تحليل الصناعة والمنافسة)، وكنتيجة لعملية التحليل الإستراتيجي للبيئة الخارجية وبيئة الصناعة والمنافسة والبيئة الداخلية وما ترتب عليها من نتائج تقوم الإدارة الإستراتيجية بالخطوة الأخيرة في مرحلة الصياغة وهي القيام بالاختيار الإستراتيجي، ثم أنتقل الكتاب إلى الإستراتيجية الدولية كضرورة حتمية كون نتائج الأعمال لا تخص بلد معين من الآن وصاعدا. تناولنا بعد ذلك التنفيذ الإستراتيجي، إذ خصص هذا الفصل لبيان مفهوم وأهمية ومتطلبات وآليات التنفيذ. في حين فرز فصل خاص بالقيادة الإستراتيجية والتي تعدُّ سلاحاً جوهرياً في نجاح عملية الإدارة الإستراتيجية وتحقيق ميزة الإستدامة التي تسعى المنظمات لتحقيقها بوصفها من أهم متطلبات النجاح في الألفية الثالثة. وكان لزاماً التعرض لمرحلة الرقابة والتقويم والتي تكمل دورة الإستراتيجية التي ابتدأت بالصياغة مروراً بالتنفيذ. وقد إختتم المؤلفون كتابهم بأحدث ما كتب في الإدارة الإستراتيجية من أبوابه فكان فصل التدقيق الإستراتيجي يحمل في طياته مفهوم التدقيق وأسئلة التدقيق الإستراتيجي. كما جرى التطرق إلى التحالفات الإستراتيجية، كما تناول الكتاب جدلية التكامل بين الريادة والإدارة الإستراتيجية انطلاقاً من سعي الكتاب إلى تحديد مسارات الإبداع وخلق القدرة عبر عمليات التكيّف الإستراتيجي لمنظمات الأعمال، وأخيراً اختتمنا الكتاب بموضوع الإدارة الإستراتيجية المستدامة وهو الهدف الأساس من هذا الكتاب. الإدارو الإستراتيجية المستدامة : مدخل لإدارة المنظمات في الألفية الثالثة [texte imprimé] / محمد حسين العيساوي, Auteur ; جليل كاظم العرضي, Auteur ; هاشم فوزي العبادي, Auteur . - عمان : مؤسسة الوراق, 2023 . - 840ص : غ.ملون ، جداول ، مخططات ; 24 سم.
ISBN : 978-9957-33-282-2
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة الإستراتيجية المستدامة ؛ إدارة المنظمات ؛ الألفية الثالثة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : هذا الكتاب الذي جرى تنظيمه في سبعة عشر فصلاً غنياً بالمعرفة بحثت في مواضيع مهمة ابتداءً بعرض المفاهيم الأساسية المرتبطة بالإستراتيجية، متعرضاً لمفهومها وتطورها، متوغلاً في أهميتها وأبعادها، منتقلاً إلى المحاور الجوهرية للإستراتيجية (التحليل والتطوير والتنفيذ)، معرجاً على مستويات الإستراتيجية وغيرها من المواضيع ذات الصلة بالإستراتيجية. ليتعرض بعد ذلك لموضوع مفاهيم في الإدارة الإستراتيجية والذي يهدف إلى تحليل مفهوم الإدارة الإستراتيجية ومنافعها وأوجهها وخصائصها ومراحلها...الخ عرج المؤلفون بعد ذلك إلى أهم العلماء الذين أضافوا لحقل الإستراتيجية ومثلت كتاباتهم بصمة واضحة في هذا الميدان المعقد وإلى أهم نظرياتها ومداخلها، وجرى عرض مجموعة من نماذج عملية الإدارة الإستراتيجية الأجنبية والعربية مع طرح للأنموذج الذي ميز هذا الكتاب. ومن ثم تناولنا التوجه الإستراتيجي (الرؤية والرسالة والأهداف)، بالإضافة إلى موضوع التحليل الإستراتيجي والذي يشمل التحليل الداخلي والخارجي لبيئة المنظمة فضلاً عن تناولهم موضوع جديد ضمن أدبيات الإدارة الإستراتيجية وهو (التخمين الإستراتيجي). وخصص فصل مستقل لـ(تحليل الصناعة والمنافسة)، وكنتيجة لعملية التحليل الإستراتيجي للبيئة الخارجية وبيئة الصناعة والمنافسة والبيئة الداخلية وما ترتب عليها من نتائج تقوم الإدارة الإستراتيجية بالخطوة الأخيرة في مرحلة الصياغة وهي القيام بالاختيار الإستراتيجي، ثم أنتقل الكتاب إلى الإستراتيجية الدولية كضرورة حتمية كون نتائج الأعمال لا تخص بلد معين من الآن وصاعدا. تناولنا بعد ذلك التنفيذ الإستراتيجي، إذ خصص هذا الفصل لبيان مفهوم وأهمية ومتطلبات وآليات التنفيذ. في حين فرز فصل خاص بالقيادة الإستراتيجية والتي تعدُّ سلاحاً جوهرياً في نجاح عملية الإدارة الإستراتيجية وتحقيق ميزة الإستدامة التي تسعى المنظمات لتحقيقها بوصفها من أهم متطلبات النجاح في الألفية الثالثة. وكان لزاماً التعرض لمرحلة الرقابة والتقويم والتي تكمل دورة الإستراتيجية التي ابتدأت بالصياغة مروراً بالتنفيذ. وقد إختتم المؤلفون كتابهم بأحدث ما كتب في الإدارة الإستراتيجية من أبوابه فكان فصل التدقيق الإستراتيجي يحمل في طياته مفهوم التدقيق وأسئلة التدقيق الإستراتيجي. كما جرى التطرق إلى التحالفات الإستراتيجية، كما تناول الكتاب جدلية التكامل بين الريادة والإدارة الإستراتيجية انطلاقاً من سعي الكتاب إلى تحديد مسارات الإبداع وخلق القدرة عبر عمليات التكيّف الإستراتيجي لمنظمات الأعمال، وأخيراً اختتمنا الكتاب بموضوع الإدارة الإستراتيجية المستدامة وهو الهدف الأساس من هذا الكتاب. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13510F 351/173/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 13509F 351/173/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
Titre : الإدارة الرشيقة والجدارات القيادية Type de document : texte imprimé Auteurs : مصطفى يوسف كافي, Auteur Editeur : الأردن : الوراق Année de publication : 2022 Importance : 400ص Présentation : غ. ملون ، جداول Format : 24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة الرشيقة ؛ الجدارات القيادية ؛ الابداع ؛ الجودة الشاملة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : تناول هذه الدراسة مفهوم "الإدارة الرشيقة"، وهو نهج إداري يهدف إلى تحسين كفاءة وفعالية المؤسسات من خلال تعزيز القدرة على التكيف مع التغيرات وتحقيق قيمة مستدامة للعملاءعريف دورة حياة إدارة المشاريع الرشيقة وفهم العقلية الرشيقة. شرح المفاهيم الأساسية في إدارة المشاريع الرشيقة وتوضيح الاختلافات بين إدارة المشاريع الرشيقة وغير الرشيقة. تعريف تقنيات التخطيط الرشيق وتنفيذ التخطيط التكيّفي على المشاريع الرشيقة. تحديد التقنيات المستخدمة في مراقبة المشاريع الرشيقة للتأكد من تنفيذها بنجاح إدارة المشاريع الرشيقة
الإدارة الرشيقة والجدارات القيادية [texte imprimé] / مصطفى يوسف كافي, Auteur . - الأردن : الوراق, 2022 . - 400ص : غ. ملون ، جداول ; 24سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة الرشيقة ؛ الجدارات القيادية ؛ الابداع ؛ الجودة الشاملة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : تناول هذه الدراسة مفهوم "الإدارة الرشيقة"، وهو نهج إداري يهدف إلى تحسين كفاءة وفعالية المؤسسات من خلال تعزيز القدرة على التكيف مع التغيرات وتحقيق قيمة مستدامة للعملاءعريف دورة حياة إدارة المشاريع الرشيقة وفهم العقلية الرشيقة. شرح المفاهيم الأساسية في إدارة المشاريع الرشيقة وتوضيح الاختلافات بين إدارة المشاريع الرشيقة وغير الرشيقة. تعريف تقنيات التخطيط الرشيق وتنفيذ التخطيط التكيّفي على المشاريع الرشيقة. تحديد التقنيات المستخدمة في مراقبة المشاريع الرشيقة للتأكد من تنفيذها بنجاح إدارة المشاريع الرشيقة
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13702F 351/174/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 13701F 351/174/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
Titre : الإستراتيجيات التنموية المستقبلية لمعالجة الفساد الإداري الجزئي Type de document : texte imprimé Auteurs : علي إسماعيل الجاف, Auteur Editeur : عمان : دار الابتكار Année de publication : 2023 Importance : 229ص Présentation : غ.ملون Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9923-16-120-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إستراتيجيات التنمية ؛ الفساد الإداري الجزئي ؛ الفساد في المؤسسات ؛ الإعلام ؛ الإدارة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يسعى المؤلف في هذا الكتاب إلى تقديم حلول واقعية و نموذجية تساهم في تقليل نسب الفساد الإداري و المالي على الصعيد المجتمعي و المؤسساتي و المساعدة في إعطاء أفكار نوعية بأسلوب سردي هادف، و معالجات جديدة تجعل الجميع مساهمين في العمل لإن إيقاف الفساد بأنواعه كافة يستدعي مشاركات و مساهمات و مبادرات شخصية و جماعية ، مجتمعية و مؤسسياتية للحد منه و إيقافه لأننا أمام تحديات كبيرة ، و أحد أهم الحلول المقدمة هي المبادرة في تقديم رؤىو أفكار و طرق وقائية لخدمة المجتمعات و البلدان. الإستراتيجيات التنموية المستقبلية لمعالجة الفساد الإداري الجزئي [texte imprimé] / علي إسماعيل الجاف, Auteur . - عمان : دار الابتكار, 2023 . - 229ص : غ.ملون ; 24سم.
ISBN : 978-9923-16-120-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إستراتيجيات التنمية ؛ الفساد الإداري الجزئي ؛ الفساد في المؤسسات ؛ الإعلام ؛ الإدارة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يسعى المؤلف في هذا الكتاب إلى تقديم حلول واقعية و نموذجية تساهم في تقليل نسب الفساد الإداري و المالي على الصعيد المجتمعي و المؤسساتي و المساعدة في إعطاء أفكار نوعية بأسلوب سردي هادف، و معالجات جديدة تجعل الجميع مساهمين في العمل لإن إيقاف الفساد بأنواعه كافة يستدعي مشاركات و مساهمات و مبادرات شخصية و جماعية ، مجتمعية و مؤسسياتية للحد منه و إيقافه لأننا أمام تحديات كبيرة ، و أحد أهم الحلول المقدمة هي المبادرة في تقديم رؤىو أفكار و طرق وقائية لخدمة المجتمعات و البلدان. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7237F 351/170/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 7238F 351/170/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible الإتصال والتحرير الإداري مفاهيم نظرية مدعمة بأسئلة للتدرب وأمثلة ونماذج موضحة ومصطلحات مترجمة / محمد وزاني
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
Permalink
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink
