Détail d'une collection
|
|
Documents disponibles dans la collection (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الإدارة عن بعد : كيفية توجيه الأخرين نحو النجاح و مساعدتهم على تحقيقه Type de document : texte imprimé Auteurs : ستيف شاندلر ; ديوان بلاك, Secrétaire ; خالد العامري, Traducteur Editeur : القاهرة : دار الفاروق Année de publication : 2008 Collection : مهارات الإدارة الحديثة Importance : 190ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-408-788-2 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة عن بعد ؛ كيفية توجيه الأخرين ؛ النجاح Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : في هذا الكتاب يقدم المؤلفات خلاصة تجربتهما في سبل الإدارة الحديثة ، و التي يرغبان في تشاركها مع الغالبية العظمى من المديرين و القادة على مستوى العالم، و قد دعما النصائح و اإرشادات التي قدماها في الكتاب للعض الأمثلة و دراسات الحالة التي تؤكد صحة و فعالية ما توصلا إليه من سبل ممتازة في إدارة الشركات. كما يعرضان كيفية تدريب الموظفين و توجيههم نحو طرق الأداء الأفضل بدلا من إثقال كاهلهم بالمسؤوليات و المهام المطلوب تنفيذها دون أي تفكير أو نقاش. ففي نظام الإدارة عن بعد المقترح في هذا الكتاب ، تحترم قدرات الموظف و يتم العمل على تنميتها في بيئة تسودها روح المشاركة و التشجيع على تحقيق الأهداف المرجوة بنجاح لا مثيل له. الإدارة عن بعد : كيفية توجيه الأخرين نحو النجاح و مساعدتهم على تحقيقه [texte imprimé] / ستيف شاندلر ; ديوان بلاك, Secrétaire ; خالد العامري, Traducteur . - القاهرة : دار الفاروق, 2008 . - 190ص ; 24سم. - (مهارات الإدارة الحديثة) .
ISBN : 978-977-408-788-2
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الإدارة عن بعد ؛ كيفية توجيه الأخرين ؛ النجاح Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : في هذا الكتاب يقدم المؤلفات خلاصة تجربتهما في سبل الإدارة الحديثة ، و التي يرغبان في تشاركها مع الغالبية العظمى من المديرين و القادة على مستوى العالم، و قد دعما النصائح و اإرشادات التي قدماها في الكتاب للعض الأمثلة و دراسات الحالة التي تؤكد صحة و فعالية ما توصلا إليه من سبل ممتازة في إدارة الشركات. كما يعرضان كيفية تدريب الموظفين و توجيههم نحو طرق الأداء الأفضل بدلا من إثقال كاهلهم بالمسؤوليات و المهام المطلوب تنفيذها دون أي تفكير أو نقاش. ففي نظام الإدارة عن بعد المقترح في هذا الكتاب ، تحترم قدرات الموظف و يتم العمل على تنميتها في بيئة تسودها روح المشاركة و التشجيع على تحقيق الأهداف المرجوة بنجاح لا مثيل له. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 351/148/1 351/148/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
