التدريب و تأثيره على الأداء الوظيفي في التنظيم الجزائري : دراسة ميدانية بمركب الغزل و النسيج -باتنة [texte imprimé] /
براهيمي سعيدة . - [s.d.] . - 135ص ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
التدريب - الأداء الوظيفي - التنظيم الجزائري |
| Index. décimale : |
306.3/97 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة التدريب و كيفية الإستثمار في المورد البشري بتطوير قدراته الفنية و السلوكية و التقنية التي تأهله كي يكون عضوا فعالا في بيئة العمل و عضوا مشاركا بآرائه و اقتراحته ، إن التدريب يمثل إحدى المتطلبات الأساسية لأي سياسة تنموية باعتباره إنتاجا إجتماعيا حيث يهدف التدريب الى تزويد العاملين بالمعلومات و المهارات و الأساليب المختلفة المتجددة كما يهدف الى تغيير إتجاهاتهم و سلوكهم بما يتوافق مع متطلبات رفع مستوى الأداء و بما يعود بالنفع على المنظمة و الافراد العاملين بها ومن خلال الدراسة الميدانية بمركب الغزل و النسيج -باتنة -تم التطرق للإحتياجات التدريبية للأداء و بيانات متعلقة بتصميم البرامج التدريبية مع تحليل لنتائج الفرضيات . فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار المنهجي للدراسة المبحث الاول : الاطار المفاهيمي للدراسة المبحث الثاني : الاطار التقني للدراسة الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي للتدريب المبحث الأول : ماهية التدريب المبحث الثاني : الخطوات العلمية للتدريب الفصل الثالث : التحليل النظري للأداء الوظيفي المبحث الأول : ماهية الأداء الوظيفي المبحث الثاني : ماهية تقييم الأداء الوظيفي الفصل الرابع : تحليل البيانات و النتائج المبحث الأول : تحليل البيانات المبحث الثاني : تحليل النتائج |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesالتدريب و تأثيره على الأداء الوظيفي في التنظيم الجزائري
