الاشراف وعلاقته بالتوافق المهني / فردوس عبوش

Public ISBD Titre : الاشراف وعلاقته بالتوافق المهني : دراسة ميدانية بمصنع المصبرات الغذائية بمنعة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : فردوس عبوش Importance : 89 ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الاشراف - التوافق المهني - مصنع المصبرات الغذائية - منعة - باتنة Index. décimale : 158.7/02 Résumé : تناولت المذكرة موقع ومكانة اسلوب الاشراف باعتباره أحد مرتكزات واسس التنظيم ضمن الاطار العام للمؤسسة ، لانه يعتبر احد مقومات التي يقوم عليها التنظيم الي جانب معرفة مدي اهتمام المسؤلين بالعمل والعمال معا، و الكشف عن الاسلوب السائد في المؤسسة ، وباعتبار العنصر البشر الدعامة الاساسية لنجاح المنظمات ، فإشباع حاجاته الاساسية داخل وخارج العمل ، يعزز فيه اهتمامه بتقدم المنظمة . فهرس الموضوعات الفصل الاول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الاشراف اولا: تعريف الاشراف ثانيا: اهمية الاشراف ثالثا: اهداف الاشراف رابعا: انماط الاشراف خامسا: مباديءالاشراف سادسا: عناصر الاشراف سابعا: مستويات الاشراف ثامنا: نطاق الاشراف تاسعا: مقومات الاشراف الفصل الثالث: التوافق المهني اولا: تعريف التوافق المهني ثانيا: اهمية التوافق المهني ثالثا: المجلات التي تشير الي التوافق المهني رابعا: العوامل المؤثرة في التوافق المهني خامسا: محكات تحديد التوافق المهني سادسا: عوائق التوافق المهني سابعا: شروط التوافق المهني ثامنا: نظريات التوافق المهني تاسعا: قياس التوافق المهني الفصل الرابع: الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات الاشراف وعلاقته بالتوافق المهني : دراسة ميدانية بمصنع المصبرات الغذائية بمنعة باتنة [texte imprimé] / فردوس عبوش . - [s.d.] . - 89 ص : جداول ، أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الاشراف - التوافق المهني - مصنع المصبرات الغذائية - منعة - باتنة Index. décimale : 158.7/02 Résumé : تناولت المذكرة موقع ومكانة اسلوب الاشراف باعتباره أحد مرتكزات واسس التنظيم ضمن الاطار العام للمؤسسة ، لانه يعتبر احد مقومات التي يقوم عليها التنظيم الي جانب معرفة مدي اهتمام المسؤلين بالعمل والعمال معا، و الكشف عن الاسلوب السائد في المؤسسة ، وباعتبار العنصر البشر الدعامة الاساسية لنجاح المنظمات ، فإشباع حاجاته الاساسية داخل وخارج العمل ، يعزز فيه اهتمامه بتقدم المنظمة . فهرس الموضوعات الفصل الاول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الاشراف اولا: تعريف الاشراف ثانيا: اهمية الاشراف ثالثا: اهداف الاشراف رابعا: انماط الاشراف خامسا: مباديءالاشراف سادسا: عناصر الاشراف سابعا: مستويات الاشراف ثامنا: نطاق الاشراف تاسعا: مقومات الاشراف الفصل الثالث: التوافق المهني اولا: تعريف التوافق المهني ثانيا: اهمية التوافق المهني ثالثا: المجلات التي تشير الي التوافق المهني رابعا: العوامل المؤثرة في التوافق المهني خامسا: محكات تحديد التوافق المهني سادسا: عوائق التوافق المهني سابعا: شروط التوافق المهني ثامنا: نظريات التوافق المهني تاسعا: قياس التوافق المهني الفصل الرابع: الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

المهارات السلوكية لدى القائد الإداري وعلاقتها بتمكين جماعات العمل في المؤسسة الصناعية / محمد بشير

Public ISBD Titre : المهارات السلوكية لدى القائد الإداري وعلاقتها بتمكين جماعات العمل في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بالشركة الوطنية للإسمنت عين التوتة ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد بشير Importance : 301ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المهارات السلوكية - القائد الإداري - جماعات العمل - المؤسسة الصناعية Index. décimale : 158.7/02 Résumé : يهدف البحث الحالي إلى التعرف على درجة ممارسة القائد الإداري للمهارات السلوكية، ودرجة ممارسة تمكين جماعات العمل، في شركة الإسمنت بعين التوتة ولاية باتنة، وقد أجري البحث على عينة مكونة من 210 عاملا تم إختيارهم بطريقة عشوائية، حيث قام الباحث ببناء أداتي البحث المتمثلتين في إستبيان المهارات السلوكية وإستبيان التمكين، كما تم إتباع المنهج الوصفي الإرتباطي، وتمت معالجة البيانات بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS 25، وتوصلت النتائج إلى إرتفاع درجة ممارسة القائد الإداري للمهارات السلوكية (الذاتية والإنسانية)، وإرتفاع درجة تمكين جماعات العمل بأبعاده الأربعة. المهارات السلوكية لدى القائد الإداري وعلاقتها بتمكين جماعات العمل في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بالشركة الوطنية للإسمنت عين التوتة ولاية باتنة [texte imprimé] / محمد بشير . - [s.d.] . - 301ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المهارات السلوكية - القائد الإداري - جماعات العمل - المؤسسة الصناعية Index. décimale : 158.7/02 Résumé : يهدف البحث الحالي إلى التعرف على درجة ممارسة القائد الإداري للمهارات السلوكية، ودرجة ممارسة تمكين جماعات العمل، في شركة الإسمنت بعين التوتة ولاية باتنة، وقد أجري البحث على عينة مكونة من 210 عاملا تم إختيارهم بطريقة عشوائية، حيث قام الباحث ببناء أداتي البحث المتمثلتين في إستبيان المهارات السلوكية وإستبيان التمكين، كما تم إتباع المنهج الوصفي الإرتباطي، وتمت معالجة البيانات بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS 25، وتوصلت النتائج إلى إرتفاع درجة ممارسة القائد الإداري للمهارات السلوكية (الذاتية والإنسانية)، وإرتفاع درجة تمكين جماعات العمل بأبعاده الأربعة.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 2 / 2) Par page : 25 50 100 200