Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (5)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : إتخاذ القرارات التنظيمية Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد عبد الفتاح ياغي Mention d'édition : ط3 Editeur : عمان : دار اليازوري Année de publication : 2013 Importance : 282ص Présentation : مخططات Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-862-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : الإدارة القرارات التنظيمية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يتناول الكتاب موضوعه في سبعة فصول أساسية. حيث يبتدئ الفصل الأول بتعريف اتخاذ القرارات التنظيمية و أهمية القرارات و مداخلها و مفهومها و بيئتها و أنواعها، و يتناول الفصل الثاني نطور الفكر الإداري في موضوع اتخاذ القرارات التنظيمية و الأطوار التي مر بها، أما الفصل الثالث فيعرض نماذج اتخاذ القرارات التنظيمية أو الإدارية و بعض الإنتقادات الموجهة إلى هذه النظريات ثم بعض التعليق، و يتناول الفصل الرابع خطوات الأسلوب العلمي لإتخاذ القرارات التنظيمية أو مراحل عملية اتخاذ القرارات التنظيمية و تحليلها ، و يتضمن الفصل الخامس دور المعلومات في اتخاذ القرارات التنظيمية و أهميتها و نظم المعلومات الإدارية و أثرها على القرارات التنظيمية، أما الفصل السادس فيتناول الإتصال الإداري في تبادل المعلومات الداخلة و الخارجة من التنظيم و كيفية تحسينها و شبكات الإتصال و أنماطها و استراتيجية لتحسين تبادل المعلومات. و أخيرا تناول الفصل السابع كيفية تحسين عملية اتخاذ القرارات التنظيمية كتقرير حول الإئتمار بالقرارات المؤتمتة و أربعة منظورات لإتخاذ القرارات. إتخاذ القرارات التنظيمية [texte imprimé] / محمد عبد الفتاح ياغي . - ط3 . - عمان : دار اليازوري, 2013 . - 282ص : مخططات ; 24سم.
ISBN : 978-9957-11-862-4
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : الإدارة القرارات التنظيمية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يتناول الكتاب موضوعه في سبعة فصول أساسية. حيث يبتدئ الفصل الأول بتعريف اتخاذ القرارات التنظيمية و أهمية القرارات و مداخلها و مفهومها و بيئتها و أنواعها، و يتناول الفصل الثاني نطور الفكر الإداري في موضوع اتخاذ القرارات التنظيمية و الأطوار التي مر بها، أما الفصل الثالث فيعرض نماذج اتخاذ القرارات التنظيمية أو الإدارية و بعض الإنتقادات الموجهة إلى هذه النظريات ثم بعض التعليق، و يتناول الفصل الرابع خطوات الأسلوب العلمي لإتخاذ القرارات التنظيمية أو مراحل عملية اتخاذ القرارات التنظيمية و تحليلها ، و يتضمن الفصل الخامس دور المعلومات في اتخاذ القرارات التنظيمية و أهميتها و نظم المعلومات الإدارية و أثرها على القرارات التنظيمية، أما الفصل السادس فيتناول الإتصال الإداري في تبادل المعلومات الداخلة و الخارجة من التنظيم و كيفية تحسينها و شبكات الإتصال و أنماطها و استراتيجية لتحسين تبادل المعلومات. و أخيرا تناول الفصل السابع كيفية تحسين عملية اتخاذ القرارات التنظيمية كتقرير حول الإئتمار بالقرارات المؤتمتة و أربعة منظورات لإتخاذ القرارات. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 351/26/1 351/26/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 351/26/2 351/26/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 351/26/3 351/26/3 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible أثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للمدراء في الوزارات الاردنية / هاني خلف خليل الطراونة
Titre : أثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للمدراء في الوزارات الاردنية Type de document : texte imprimé Auteurs : هاني خلف خليل الطراونة Mention d'édition : ط1 Editeur : عمان : دار يافا العلمية Année de publication : 2016 Importance : 282ص Présentation : جداول - أشكال Format : 24 سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : الصراع التنظيمي الرضا الوظيفي للمدراء الوزارات الاردنية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : تناول هذا الكتاب موضوع أثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للمدراء في الوزارات الاردنية، و الطرق الملائمة لإدارتها، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبيانة لجمع البيانات، و تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الوزارات الاردنية من حملة الثانوية العامة فما فوق و البالغ عددهم 9165 مفرده، فقد تطرق الكتاب إلى سبعة فصول، ففي الفصل الاول قدم الاطار العام للدراسة، الرضا الوظيفي، متغيرات الدراسة، و الفصل الثاني عالج الاطار النظري للدراسة، مفهوم الصراع التنظيمي، مراحل تطور نظرية الصراع التنظيمي في الفكر الاداري، مراحل الصراع، بينما يشير الفصل الثالث إلى الرضا الوظيفي و أهميته، نظرة تاريخية حول الرضا الوظيفي، العناصر المتعلقة بالعمل التي تحدد رضا العاملين، أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للعاملين، الاداء الوظيفي، بينما يخص الفصل الرابع بالدراسات السابقة، و الفصل الخامس يناقش الاطار الميداني للبحث، الطريقة و الاجراءات، فيما يعرض الفصل السادس النتائج، و اختتم الفصل السابع بالتوصيات . أثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للمدراء في الوزارات الاردنية [texte imprimé] / هاني خلف خليل الطراونة . - ط1 . - عمان : دار يافا العلمية, 2016 . - 282ص : جداول - أشكال ; 24 سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : الصراع التنظيمي الرضا الوظيفي للمدراء الوزارات الاردنية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : تناول هذا الكتاب موضوع أثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للمدراء في الوزارات الاردنية، و الطرق الملائمة لإدارتها، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبيانة لجمع البيانات، و تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الوزارات الاردنية من حملة الثانوية العامة فما فوق و البالغ عددهم 9165 مفرده، فقد تطرق الكتاب إلى سبعة فصول، ففي الفصل الاول قدم الاطار العام للدراسة، الرضا الوظيفي، متغيرات الدراسة، و الفصل الثاني عالج الاطار النظري للدراسة، مفهوم الصراع التنظيمي، مراحل تطور نظرية الصراع التنظيمي في الفكر الاداري، مراحل الصراع، بينما يشير الفصل الثالث إلى الرضا الوظيفي و أهميته، نظرة تاريخية حول الرضا الوظيفي، العناصر المتعلقة بالعمل التي تحدد رضا العاملين، أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للعاملين، الاداء الوظيفي، بينما يخص الفصل الرابع بالدراسات السابقة، و الفصل الخامس يناقش الاطار الميداني للبحث، الطريقة و الاجراءات، فيما يعرض الفصل السادس النتائج، و اختتم الفصل السابع بالتوصيات . Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 351/11/1 351/11 الط كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
Titre : إدار منظمات المجتمع المدني- درساة في الجمعيات الأهلية من منظور التمكين و الشراكة و الشفافية و المساءلة و القيادة و التطوع و التشبيك و الجودة Type de document : texte imprimé Auteurs : مدحت محمد أبو النصر Editeur : القاهرة : إتراك للطباعة و النشر Année de publication : 2007 Importance : 391ص Présentation : جداول- مخططات Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-383-082-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : إدارة- منظمات- المجتمع المدني Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يتكون الكتاب من إحدى عشر فصلا. يعرض الفصل الأول لماهية الإدارة، بينما يتحدث الفصل الثاني عن مفهوم المنظمة و نظريات المنظمات. و تناول الفصل الثالث لماهية المجتمع المدني و لمفهوم الجمعيات الأهلية. و في الفصل الرابع تم تعريف لإدارة الجمعيات الأهلية و تحديد خصاءصها و معوقاتها و أجهزتها. و نظرا لأهمية الشفافية و الإلتزام بالمسائلة تم الحديث عنها بالتطبيق على إدارة المنظمات المجتمع المدني في الفصل الخامس .كذلك نظرا لأهمية موضوع القيادة في تسيير دفة الأمور في أي منظمة تم الحديث عن مفهوم القيادة و مبادئها و أنماطها في منظمات المجتمع المدنيفي الفصل السادس. و في الفصل السابع تم عرض لموضوع التطوع في منظمات المجتمع المدني و المشاركة في أنشطتها. و في الفصل الثامن تم رصد مظاهر الإهتمام بعملاء و منظمات المجتمع المدني، و في الفصل التاسع تم إلقاء الضوء على موضوع التشبيك و دوره في تفعيل منظمات المجتمع المدني. و نظرا لأهمية تقديم منظمات المجتمع المدني البرامج و الخدمات بجودة عالية و الإسترشاد بمبادئ إدارة الجودة الشاملة تم الحديث عن جودة الخدمات الإجتماعية في الفصل العاشر. و في الفصل الحدي عشر تم تقديم بعض نماذج تقييم و تقويم منظمات المجتمع المدني . إدار منظمات المجتمع المدني- درساة في الجمعيات الأهلية من منظور التمكين و الشراكة و الشفافية و المساءلة و القيادة و التطوع و التشبيك و الجودة [texte imprimé] / مدحت محمد أبو النصر . - القاهرة : إتراك للطباعة و النشر, 2007 . - 391ص : جداول- مخططات ; 24سم.
ISBN : 978-977-383-082-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : إدارة- منظمات- المجتمع المدني Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يتكون الكتاب من إحدى عشر فصلا. يعرض الفصل الأول لماهية الإدارة، بينما يتحدث الفصل الثاني عن مفهوم المنظمة و نظريات المنظمات. و تناول الفصل الثالث لماهية المجتمع المدني و لمفهوم الجمعيات الأهلية. و في الفصل الرابع تم تعريف لإدارة الجمعيات الأهلية و تحديد خصاءصها و معوقاتها و أجهزتها. و نظرا لأهمية الشفافية و الإلتزام بالمسائلة تم الحديث عنها بالتطبيق على إدارة المنظمات المجتمع المدني في الفصل الخامس .كذلك نظرا لأهمية موضوع القيادة في تسيير دفة الأمور في أي منظمة تم الحديث عن مفهوم القيادة و مبادئها و أنماطها في منظمات المجتمع المدنيفي الفصل السادس. و في الفصل السابع تم عرض لموضوع التطوع في منظمات المجتمع المدني و المشاركة في أنشطتها. و في الفصل الثامن تم رصد مظاهر الإهتمام بعملاء و منظمات المجتمع المدني، و في الفصل التاسع تم إلقاء الضوء على موضوع التشبيك و دوره في تفعيل منظمات المجتمع المدني. و نظرا لأهمية تقديم منظمات المجتمع المدني البرامج و الخدمات بجودة عالية و الإسترشاد بمبادئ إدارة الجودة الشاملة تم الحديث عن جودة الخدمات الإجتماعية في الفصل العاشر. و في الفصل الحدي عشر تم تقديم بعض نماذج تقييم و تقويم منظمات المجتمع المدني . Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 351/44/1 351/44/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 351/44/2 351/44/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 351/44/3 351/44/3 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
Titre : إدارة الإعلان التجاري Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد أبوسمرة Editeur : عمان : دار أسامة Année de publication : 2008 Importance : 208ص Présentation : جداول- مخططات Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-22-262-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : إدارة؛ الإعلان التجاري Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : من أجل فهم موضوع الكتاب و هو الإعلان التجاري و خصوصا الإعلان التجاري الناجح الذي يستطيع جذب أكبر عدد من الزبائن للمؤسسة المنجة للسلع و الخدمات، لابد من دراسة مفهوم الإدارة و عناصرعا و الهيكل التنظيمي للمنشآت، و بيان موقع إدارة الإعلان على الهيكل التنظيمي للمؤسسة، ثم لابد من تعرف النواحي الإقتصادية التي تؤثر في الطلب على السلعة و عرضها في الأسواق و الوصول إلى السعر المناسب حتى يتمكن الإعلان من تحدبد هدفه النهائي، مع إلقاء الضوء على دور إدارات الإنتاجو التسويق و المالية و المبيعات و تأثيرها على الحملات الإعلانية. كما نتعرف من خلال الكتاب على أسس الإعلان التجاري الناجح و الترويج و الفرق بين البيع و المناولة و كيفية اختيار وسيلة الإعلان الأفضل مع المقارنة بين وسائل الإعلان المختلفة. إدارة الإعلان التجاري [texte imprimé] / محمد أبوسمرة . - عمان : دار أسامة, 2008 . - 208ص : جداول- مخططات ; 24سم.
ISBN : 978-9957-22-262-8
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : إدارة؛ الإعلان التجاري Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : من أجل فهم موضوع الكتاب و هو الإعلان التجاري و خصوصا الإعلان التجاري الناجح الذي يستطيع جذب أكبر عدد من الزبائن للمؤسسة المنجة للسلع و الخدمات، لابد من دراسة مفهوم الإدارة و عناصرعا و الهيكل التنظيمي للمنشآت، و بيان موقع إدارة الإعلان على الهيكل التنظيمي للمؤسسة، ثم لابد من تعرف النواحي الإقتصادية التي تؤثر في الطلب على السلعة و عرضها في الأسواق و الوصول إلى السعر المناسب حتى يتمكن الإعلان من تحدبد هدفه النهائي، مع إلقاء الضوء على دور إدارات الإنتاجو التسويق و المالية و المبيعات و تأثيرها على الحملات الإعلانية. كما نتعرف من خلال الكتاب على أسس الإعلان التجاري الناجح و الترويج و الفرق بين البيع و المناولة و كيفية اختيار وسيلة الإعلان الأفضل مع المقارنة بين وسائل الإعلان المختلفة. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 351/92/1 351/92/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
Titre : إدارة الأعمال الحديثة (وظائف المنظمة) Type de document : texte imprimé Auteurs : أحمد يوسف دودين Editeur : عمان : دار اليازوري العلمية Année de publication : 2012 Importance : 352ص Présentation : جداول- مخططات Format : 24سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : إدارة الأعمال؛ الحديثة؛ وظائف المنظمة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يهدف هذا الككتاب إلى معرفة ماهية منظمات الأعمال من خلال نعريف المنظمة و منظمات الأعمال، و ما هي نظرية المنظمة، و أهمية منظمات الأعمال، و أنواعها، و أسباب قيامها، و من ثم بناء المنظمات و مكوناته الأساسية، و ما هي وظائف منظمات الأعمال، التغيرات في بيئة الإدارة و الأعمال، و أهم تحدياتها. كذلك التعرف على بيئات منظمات الأعمال و ما هي العنار البيئية المختلفة التي تؤثر على سلوك المنظمة، و أهم تصنيفاتها، و مواجهة الإحتمالات البيئية و الإستجابة المطلوبة فيها، و معرفة أهم أساليب الإدارة الحديثة في المنظمات مثل الإدارة الإستراتيجية الإدارة اليابانية، و إدارة الجودة الشاملة، و أساليب الإدارة بالأهداف، و الإدارة الإسلامية، و إدارة الوقت، و إدارة التغيير. بالإضافة إلى التركيز على وظائف منظمات الأعمال، و التي تشمل على وظائف الإنتاج و العمليات، ووظائف الموارد البشرية، ووظائف التسويق، ووظائف الإدارة المالية ، ووظائف العلاقت العامة. إدارة الأعمال الحديثة (وظائف المنظمة) [texte imprimé] / أحمد يوسف دودين . - عمان : دار اليازوري العلمية, 2012 . - 352ص : جداول- مخططات ; 24سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة Mots-clés : إدارة الأعمال؛ الحديثة؛ وظائف المنظمة Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يهدف هذا الككتاب إلى معرفة ماهية منظمات الأعمال من خلال نعريف المنظمة و منظمات الأعمال، و ما هي نظرية المنظمة، و أهمية منظمات الأعمال، و أنواعها، و أسباب قيامها، و من ثم بناء المنظمات و مكوناته الأساسية، و ما هي وظائف منظمات الأعمال، التغيرات في بيئة الإدارة و الأعمال، و أهم تحدياتها. كذلك التعرف على بيئات منظمات الأعمال و ما هي العنار البيئية المختلفة التي تؤثر على سلوك المنظمة، و أهم تصنيفاتها، و مواجهة الإحتمالات البيئية و الإستجابة المطلوبة فيها، و معرفة أهم أساليب الإدارة الحديثة في المنظمات مثل الإدارة الإستراتيجية الإدارة اليابانية، و إدارة الجودة الشاملة، و أساليب الإدارة بالأهداف، و الإدارة الإسلامية، و إدارة الوقت، و إدارة التغيير. بالإضافة إلى التركيز على وظائف منظمات الأعمال، و التي تشمل على وظائف الإنتاج و العمليات، ووظائف الموارد البشرية، ووظائف التسويق، ووظائف الإدارة المالية ، ووظائف العلاقت العامة. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 351/54/1 351/54/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 351/54/2 351/54/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 351/54/3 351/54/3 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
