إنتاجية العمل في ظل طبيعة علاقة العمل ضمن نمطي نظام العمل الدائم والمؤقت / مريم شباح

Public ISBD Titre : إنتاجية العمل في ظل طبيعة علاقة العمل ضمن نمطي نظام العمل الدائم والمؤقت : دراسة ميدانية بمركب النسيج E.A.T.I.T باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : مريم شباح Importance : 202ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إنتاجية العامل - علاقة العمل - نظام العمل الدائم - نظام العمل المؤقت Index. décimale : 306.3/11 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بإنتاجية العمل في ظل طبيعة علاقة العمل ضمن نمطي نظام العمل الدائم و المؤقت، الى محاولة الكشف وتقصي الفرق بين انتجاية العامل الدائم والعامل المؤقت في ظل الفروق التي توجد بين علاقتي العمل الدائم والعمد المحدد بمدة معينة، بناء على الأمتيازات وظروف العمل، والعلاقات الرسمية وغير الرسمية وهي ما ركزت عليه الدراسة النظرية والميدانية التي تجسدت بمركب النسيج E.A.T.I.T بولاية باتنة، أين أسفرت الدراسة على بعض النتائج الميدانية مفادها أن هناك وجود قطيعة حقيقة بين العمال من الفئتين والإدارة، مما يعبر فعليا عن الحالة غير السوية على المستوى التنظيمي. إنتاجية العمل في ظل طبيعة علاقة العمل ضمن نمطي نظام العمل الدائم والمؤقت : دراسة ميدانية بمركب النسيج E.A.T.I.T باتنة [texte imprimé] / مريم شباح . - [s.d.] . - 202ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إنتاجية العامل - علاقة العمل - نظام العمل الدائم - نظام العمل المؤقت Index. décimale : 306.3/11 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بإنتاجية العمل في ظل طبيعة علاقة العمل ضمن نمطي نظام العمل الدائم و المؤقت، الى محاولة الكشف وتقصي الفرق بين انتجاية العامل الدائم والعامل المؤقت في ظل الفروق التي توجد بين علاقتي العمل الدائم والعمد المحدد بمدة معينة، بناء على الأمتيازات وظروف العمل، والعلاقات الرسمية وغير الرسمية وهي ما ركزت عليه الدراسة النظرية والميدانية التي تجسدت بمركب النسيج E.A.T.I.T بولاية باتنة، أين أسفرت الدراسة على بعض النتائج الميدانية مفادها أن هناك وجود قطيعة حقيقة بين العمال من الفئتين والإدارة، مما يعبر فعليا عن الحالة غير السوية على المستوى التنظيمي.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

النسق القيمي للعامل ودوره في التنظيم الصناعي / بلقاسم داود

Public ISBD Titre : النسق القيمي للعامل ودوره في التنظيم الصناعي : دراسة ميدانية بمركب الغزل والنسيج باتنة COTITEX Type de document : texte imprimé Auteurs : بلقاسم داود Importance : 248 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : النسق القيمي - العامل - التنظيم الصناعي - دراسة ميدانية - مركب الغزل والنسيج - باتنة - COTITEX Index. décimale : 306.3/11 Résumé : تهدف الدراسة التالية والمعنونة بالنسق القيمي للعامل ودوره في التنظيم الصناعي، حول بعض النقاط المتعلقة بالتنظيمات الفعالة والتي تمس العامل والتي من شأنها أن تساهم بشكل وظيفي في تحديد، صياغة، تطوير المشاركة في معاني القيم والمعتقدات، التوجهات والأولويات، بحيث يتفهمها كل فرد من الأفراد الفاعلين في التنظيم، بما يضمن له المساهمة ضمن أطر هذا التنظيم وبالتالي تحقيق لأهدافه وأهداف المؤسسة التي تبنت هذا التنظيم، لكون أن القيم من المواضيع البارزة لها خاصية المحسوس والأثر المملموس في فعالية التنظيم، حيث ركزت الدراسة على جملة هذه المفاهيم من خلال التطرق للخلفية التاريخية والنظرية لماهية القيم وأهم مدارسها، ودورها بالنسبة للعامل داخل مجتمعه وداخل التنظيم الصناعي، مرورا بتجسيد هذه المفاهيم ميدانيا بمركب الغزل والنسيج باتنة، أين كشفت الدراسة وبعد تحليل للبيانات على مجموعة من النتائج كان أهمها، أن النسق القيمي للعمال بهذا المصنع بعيدين كل البعد عن مفهوم التقييم والعدالة لكون وجود بعض المظاهر التي تعاكس تمام مبدأ النسق القيمي والتي تتمثل في المحسوبية في التقييم، غياب الحافز التشجيعي، أولوية أهداف المسؤولين عن أهداف العمال وغيرها من العوامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار المنهجي للبحث الفصل الثاني: الخلفية النظرية لدراسة القيم الفصل الثالث : دور النسق القيمي للعامل في التنظيم الصناعي الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية الفصل الخامس: تفريغ وتحليل البيانات النسق القيمي للعامل ودوره في التنظيم الصناعي : دراسة ميدانية بمركب الغزل والنسيج باتنة COTITEX [texte imprimé] / بلقاسم داود . - [s.d.] . - 248 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : النسق القيمي - العامل - التنظيم الصناعي - دراسة ميدانية - مركب الغزل والنسيج - باتنة - COTITEX Index. décimale : 306.3/11 Résumé : تهدف الدراسة التالية والمعنونة بالنسق القيمي للعامل ودوره في التنظيم الصناعي، حول بعض النقاط المتعلقة بالتنظيمات الفعالة والتي تمس العامل والتي من شأنها أن تساهم بشكل وظيفي في تحديد، صياغة، تطوير المشاركة في معاني القيم والمعتقدات، التوجهات والأولويات، بحيث يتفهمها كل فرد من الأفراد الفاعلين في التنظيم، بما يضمن له المساهمة ضمن أطر هذا التنظيم وبالتالي تحقيق لأهدافه وأهداف المؤسسة التي تبنت هذا التنظيم، لكون أن القيم من المواضيع البارزة لها خاصية المحسوس والأثر المملموس في فعالية التنظيم، حيث ركزت الدراسة على جملة هذه المفاهيم من خلال التطرق للخلفية التاريخية والنظرية لماهية القيم وأهم مدارسها، ودورها بالنسبة للعامل داخل مجتمعه وداخل التنظيم الصناعي، مرورا بتجسيد هذه المفاهيم ميدانيا بمركب الغزل والنسيج باتنة، أين كشفت الدراسة وبعد تحليل للبيانات على مجموعة من النتائج كان أهمها، أن النسق القيمي للعمال بهذا المصنع بعيدين كل البعد عن مفهوم التقييم والعدالة لكون وجود بعض المظاهر التي تعاكس تمام مبدأ النسق القيمي والتي تتمثل في المحسوبية في التقييم، غياب الحافز التشجيعي، أولوية أهداف المسؤولين عن أهداف العمال وغيرها من العوامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار المنهجي للبحث الفصل الثاني: الخلفية النظرية لدراسة القيم الفصل الثالث : دور النسق القيمي للعامل في التنظيم الصناعي الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية الفصل الخامس: تفريغ وتحليل البيانات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

دور سياسة التشغيل في تحقيق الإدمان المهني لحاملي الشهادات الجامعية-دراسة ميدانية بالمركب الرياضي الجواري-نقاوس- / سمرة ساسي

Public ISBD Titre : دور سياسة التشغيل في تحقيق الإدمان المهني لحاملي الشهادات الجامعية-دراسة ميدانية بالمركب الرياضي الجواري-نقاوس- Type de document : texte imprimé Auteurs : سمرة ساسي Importance : 99ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : سياسة التشغيل-الإدماج المهني-الشهادات الجامعية Index. décimale : 306.3/11 Résumé : تناولت المذكرة دور سياسة التشغيل في تحقيق الإدماج المهني لحاملي الشهادات الجامعية و تحليل سوسيولوجي لسياسة التشغيل في الجزائر مع التطرق لماهية سوق العمل فيها وسياسات التشغيل الموجهة لخريجي الجامعة . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: اشكالية الدراسة الفصل الثاني : تحليل سوسيولوجي لسياسة التشغيل في التشغيل في الجزائر الفصل الثالث : ماهية سوق العمل في الجزائر الفصل الرابع : سياسات التشغيل الموجهة لخرجي الجامعة الفصل الخامس :الاطار المنهجي للدراسة الميدانية الفصل السادس : عرض و تحليل البانات و مناقشة الفروض و النتائج و التوصيات دور سياسة التشغيل في تحقيق الإدمان المهني لحاملي الشهادات الجامعية-دراسة ميدانية بالمركب الرياضي الجواري-نقاوس- [texte imprimé] / سمرة ساسي . - [s.d.] . - 99ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : سياسة التشغيل-الإدماج المهني-الشهادات الجامعية Index. décimale : 306.3/11 Résumé : تناولت المذكرة دور سياسة التشغيل في تحقيق الإدماج المهني لحاملي الشهادات الجامعية و تحليل سوسيولوجي لسياسة التشغيل في الجزائر مع التطرق لماهية سوق العمل فيها وسياسات التشغيل الموجهة لخريجي الجامعة . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: اشكالية الدراسة الفصل الثاني : تحليل سوسيولوجي لسياسة التشغيل في التشغيل في الجزائر الفصل الثالث : ماهية سوق العمل في الجزائر الفصل الرابع : سياسات التشغيل الموجهة لخرجي الجامعة الفصل الخامس :الاطار المنهجي للدراسة الميدانية الفصل السادس : عرض و تحليل البانات و مناقشة الفروض و النتائج و التوصيات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200