المناخ التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي للعاملين-دراسة ميدانية بجامعة-باتنة. / يعقوب سالم

Public ISBD Titre : المناخ التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي للعاملين-دراسة ميدانية بجامعة-باتنة. Type de document : texte imprimé Auteurs : يعقوب سالم Importance : 105ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المنخ التنظيمي - الأداء الوظيفي - العاملين Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تناولت المذكرة المناخ التنظيمي و مدى تأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين و تم التطرق إلى بعض القضايا النظرية المتعلقة بالمناخ التنظيمي بما فيها السلوك التنظيمي الذي يصبو إلى تحقيق جملة من الأهداف وفق مجموعة من الإجراءات و الأبحاث من أجل توفير و تكوين بيئة عمل إيجابية تحقق أهداف المنظمة من جهة و أهداف العمال من جهة أخرى، لضمان السيرورة الفعالية التنظيمية و إتاحة الفرصة للعاملين للقيام بالأعمال المنوطة لهم على أكمل وجه. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي الفصل الثاني : ماهية المناخ التنظيمي الفصل الثالث : الأداء الوظيفي للعاملين الفصل الرابع : الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس : عرض و تحليل النتائج و اختبار الفرضيات المناخ التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي للعاملين-دراسة ميدانية بجامعة-باتنة. [texte imprimé] / يعقوب سالم . - [s.d.] . - 105ص : جداول ، أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المنخ التنظيمي - الأداء الوظيفي - العاملين Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تناولت المذكرة المناخ التنظيمي و مدى تأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين و تم التطرق إلى بعض القضايا النظرية المتعلقة بالمناخ التنظيمي بما فيها السلوك التنظيمي الذي يصبو إلى تحقيق جملة من الأهداف وفق مجموعة من الإجراءات و الأبحاث من أجل توفير و تكوين بيئة عمل إيجابية تحقق أهداف المنظمة من جهة و أهداف العمال من جهة أخرى، لضمان السيرورة الفعالية التنظيمية و إتاحة الفرصة للعاملين للقيام بالأعمال المنوطة لهم على أكمل وجه. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي الفصل الثاني : ماهية المناخ التنظيمي الفصل الثالث : الأداء الوظيفي للعاملين الفصل الرابع : الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس : عرض و تحليل النتائج و اختبار الفرضيات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

تمكين العاملين ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي / سليمة قشيدة

Public ISBD Titre : تمكين العاملين ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في مؤسسة تعمير الغاز بمدينة تقرت Type de document : texte imprimé Auteurs : سليمة قشيدة Importance : 205ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التمكين - العاملين - الرضا الوظيفي - مؤسسة تعمير الغاز - مدينة تقرت Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تهدف الدراسة التالية إلى التعرف على دور تمكين العاملين في تحقيق الرضا الوظيفي، حيث تم استقصاء أثر التمكين داخل المؤسسة تعمير الغاز بتقرت والتعرف على مدى تطبيق مفهوم تمكين العاملين في الإدارة وكيفية استغلال الكفاءة التي تكمن داخل الأفراد استغلالا كاملا وجعلهم معتمدين على أنفسهم، متحملين لمسؤولية نتائجهم وحل مشاكلهم وزيادة نفوذهم، وتحريرهم من أي قيد يكبل قدراتهم ويكبح عطاءاتهم، وهو ما جاء من خلال هذه الدراسة أين تم تقصي هذا الأثر والدور ومعرفة مد مساهمته في تحريك الخيال الإبداعي للعاملين، لكون أن فكرة تمكين العاملين أو إشراكهم في إدارة المنظمة وصنع قراراتها تصب في إتجاه زرع الثقة بالنفس بالنسبة للعامل، وإشعاره بأنه عامل مهم في تحقيق أهداف المنظمة ونمائها. تمكين العاملين ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في مؤسسة تعمير الغاز بمدينة تقرت [texte imprimé] / سليمة قشيدة . - [s.d.] . - 205ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التمكين - العاملين - الرضا الوظيفي - مؤسسة تعمير الغاز - مدينة تقرت Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تهدف الدراسة التالية إلى التعرف على دور تمكين العاملين في تحقيق الرضا الوظيفي، حيث تم استقصاء أثر التمكين داخل المؤسسة تعمير الغاز بتقرت والتعرف على مدى تطبيق مفهوم تمكين العاملين في الإدارة وكيفية استغلال الكفاءة التي تكمن داخل الأفراد استغلالا كاملا وجعلهم معتمدين على أنفسهم، متحملين لمسؤولية نتائجهم وحل مشاكلهم وزيادة نفوذهم، وتحريرهم من أي قيد يكبل قدراتهم ويكبح عطاءاتهم، وهو ما جاء من خلال هذه الدراسة أين تم تقصي هذا الأثر والدور ومعرفة مد مساهمته في تحريك الخيال الإبداعي للعاملين، لكون أن فكرة تمكين العاملين أو إشراكهم في إدارة المنظمة وصنع قراراتها تصب في إتجاه زرع الثقة بالنفس بالنسبة للعامل، وإشعاره بأنه عامل مهم في تحقيق أهداف المنظمة ونمائها.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

دراسة الإفرازات الإجتماعية للنقل التكنولوجي في المؤسسة الصناعية العامة بالجزائر / حداد صونية

Public ISBD Titre : دراسة الإفرازات الإجتماعية للنقل التكنولوجي في المؤسسة الصناعية العامة بالجزائر : دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية للغزل والنسيج TEXTILE باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : حداد صونية Importance : 174 Présentation : جدول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإفرازات الإجتماعية - النقل التكنولوجي - المؤسسة الصناعية العامة - الجزائر - المؤسسة العمومية للغزل والنسيج TEXTILE - باتنة Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بدراسة الإفرازات الإجتماعية للنقل التكنولوجي في المؤسسة الصناعية العامة بالجزائر، إلى معرفة والكشف عن الوسائل والأساليب المتبعة في نقل تكنولوجيا، خصوصا بعد الإنقسامها التي حدث بعد العرب العالمية الثانية والتي جعلت من العالم ينقسم إلى قسمين من الدول، دول متقدمة وأخرى نامية، أين نجد أن هذه التكنولوجيا تأثر على جانبين مهمين داخل المؤسسة الصناعية واللذان يتمثلان في الجانب البنائي والوظيفي، وهما بدورهما يدخلان ضمن مايسمى بالتنظيمات الإجتماعية التي تقوم على عملية الانتاج في هذه المؤسسات، أين ركزت الدراسة النظرية على جملة من المفاهيم كان من ضمنها إعطاء رؤية توضيحية على أهم نظريات النقل التكنولوجي والتصنيع في العالم وفي الجزائر بلد الدراسة، كما أشارت لدور هذه التكنولوجيا في إحداث التغيرات على التنظيمات، خاصة ماتعلق منها بالتنظيمات في الجانب الصناعي، ليتم بعد ذلك تجسيد هذه المحاور والمتغيرات ميدانيا بالمؤسسة العمومية للغزل والنسيج TEXTILE بباتنة، أين خلصت الدراسة وبعد تحليل للبيانات والمعطيات المأخوذة من عينة البحث، إلى مجموعة من النتائج، كان مفادها، أن العلاقات الاجتماعية السائدة بين العمال في معضمها علاقات حسنة تكتسي طابعا غير رسميا، بالإضافة وحسب إجابات المبحوثين أن عنصر الترقية هو الآخر لايؤثر على المكانة الإجتماعية للعمال نظرا لمحدودية التكنولوجيا المتواجدة بالمؤسسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مخطط العمل الفصل الثاني: السند النظري للدراسة الفصل الثالث : التصنيع والنقل التكنولوجي في الجزائر الفصل الرابع : عرض وتحليل وتفسير البيانات دراسة الإفرازات الإجتماعية للنقل التكنولوجي في المؤسسة الصناعية العامة بالجزائر : دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية للغزل والنسيج TEXTILE باتنة [texte imprimé] / حداد صونية . - [s.d.] . - 174 : جدول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإفرازات الإجتماعية - النقل التكنولوجي - المؤسسة الصناعية العامة - الجزائر - المؤسسة العمومية للغزل والنسيج TEXTILE - باتنة Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بدراسة الإفرازات الإجتماعية للنقل التكنولوجي في المؤسسة الصناعية العامة بالجزائر، إلى معرفة والكشف عن الوسائل والأساليب المتبعة في نقل تكنولوجيا، خصوصا بعد الإنقسامها التي حدث بعد العرب العالمية الثانية والتي جعلت من العالم ينقسم إلى قسمين من الدول، دول متقدمة وأخرى نامية، أين نجد أن هذه التكنولوجيا تأثر على جانبين مهمين داخل المؤسسة الصناعية واللذان يتمثلان في الجانب البنائي والوظيفي، وهما بدورهما يدخلان ضمن مايسمى بالتنظيمات الإجتماعية التي تقوم على عملية الانتاج في هذه المؤسسات، أين ركزت الدراسة النظرية على جملة من المفاهيم كان من ضمنها إعطاء رؤية توضيحية على أهم نظريات النقل التكنولوجي والتصنيع في العالم وفي الجزائر بلد الدراسة، كما أشارت لدور هذه التكنولوجيا في إحداث التغيرات على التنظيمات، خاصة ماتعلق منها بالتنظيمات في الجانب الصناعي، ليتم بعد ذلك تجسيد هذه المحاور والمتغيرات ميدانيا بالمؤسسة العمومية للغزل والنسيج TEXTILE بباتنة، أين خلصت الدراسة وبعد تحليل للبيانات والمعطيات المأخوذة من عينة البحث، إلى مجموعة من النتائج، كان مفادها، أن العلاقات الاجتماعية السائدة بين العمال في معضمها علاقات حسنة تكتسي طابعا غير رسميا، بالإضافة وحسب إجابات المبحوثين أن عنصر الترقية هو الآخر لايؤثر على المكانة الإجتماعية للعمال نظرا لمحدودية التكنولوجيا المتواجدة بالمؤسسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مخطط العمل الفصل الثاني: السند النظري للدراسة الفصل الثالث : التصنيع والنقل التكنولوجي في الجزائر الفصل الرابع : عرض وتحليل وتفسير البيانات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200