الآثار الإجتماعية والإقتصادية لعملية التسريح في ظل سياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية / بن رمضان سامية

Public ISBD Titre : الآثار الإجتماعية والإقتصادية لعملية التسريح في ظل سياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية Type de document : texte imprimé Auteurs : بن رمضان سامية Importance : 162 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الآثار الإجتماعية والإقتصادية - عملية التسريح - سياسات التشغيل - المؤسسات الجزائرية - دراسة ميدانية Index. décimale : 306.3/29 Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول عملية التسريح في ظل سياسات التشغيل في المؤسسات الجزائرية من حيث الآثار الإجتماعية والإقتصادية، أين تم التركيز في هذه الدراسة على جملة من المتغيرات والمفاهيم، كالتطرق لماهية سوق العمل والاتجاهات النظرية لسياسة التشغيل، خوصا من خلال الإعتماد على سياسة الخوصصة ، ضف إلى ذلك التطرق لسياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية من خلال مقاربة تاريخية بدأ من 1962 إلى غاية 1999 وأهم المشاكل الناجمة عليها، أهم السبل المعتدة والمطبقة في عملية التسريح بهذه المؤسسات، مرورا بالنتائج والأثار الاجتماعية والإقتصادية الناجمة عليها، إلى جانب القيام بدراسة ميدانية أين خلصت الدراسة الى بعض النتائج كان أهمها أن عملية التسريح انعكست بالسلب على الفئات العمالية التي فقدت مكانتها ودورها الإجتماعي والمهني، وهو ماجعل من هذه الفئة تعيش حياة مزرية سواء اجتماعية أو اقتصادية، خصوصا وأن النقانة العمالية كان موقفها أكثر سلبا وحياديا لكونها تخلت عن وظيفتها الإنسانية والإجتماعية والمتمثلة في الدفاع عن العمال وأسرهم ومصالحهم، وبذلك فقد العمال الثقة فيها وفي التنظيم. الآثار الإجتماعية والإقتصادية لعملية التسريح في ظل سياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية [texte imprimé] / بن رمضان سامية . - [s.d.] . - 162 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الآثار الإجتماعية والإقتصادية - عملية التسريح - سياسات التشغيل - المؤسسات الجزائرية - دراسة ميدانية Index. décimale : 306.3/29 Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول عملية التسريح في ظل سياسات التشغيل في المؤسسات الجزائرية من حيث الآثار الإجتماعية والإقتصادية، أين تم التركيز في هذه الدراسة على جملة من المتغيرات والمفاهيم، كالتطرق لماهية سوق العمل والاتجاهات النظرية لسياسة التشغيل، خوصا من خلال الإعتماد على سياسة الخوصصة ، ضف إلى ذلك التطرق لسياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية من خلال مقاربة تاريخية بدأ من 1962 إلى غاية 1999 وأهم المشاكل الناجمة عليها، أهم السبل المعتدة والمطبقة في عملية التسريح بهذه المؤسسات، مرورا بالنتائج والأثار الاجتماعية والإقتصادية الناجمة عليها، إلى جانب القيام بدراسة ميدانية أين خلصت الدراسة الى بعض النتائج كان أهمها أن عملية التسريح انعكست بالسلب على الفئات العمالية التي فقدت مكانتها ودورها الإجتماعي والمهني، وهو ماجعل من هذه الفئة تعيش حياة مزرية سواء اجتماعية أو اقتصادية، خصوصا وأن النقانة العمالية كان موقفها أكثر سلبا وحياديا لكونها تخلت عن وظيفتها الإنسانية والإجتماعية والمتمثلة في الدفاع عن العمال وأسرهم ومصالحهم، وبذلك فقد العمال الثقة فيها وفي التنظيم.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز - الوادي - / مرابط شوقي

Public ISBD Titre : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز - الوادي - Type de document : texte imprimé Auteurs : مرابط شوقي Importance : 108ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الالتزام التنظيمي - مؤسسة سونلغاز - الوادي Index. décimale : 306.3/29 Résumé : تناولت المذكرة الخصائص المميزة في أي منظمة إذ تعتبر الثقافة التنظيمية من عناصرها الأساسية وأن واجب القادة اليوم أن يفهموا أبعادها وعناصرها باعتبار الوسط البيئي الذي تعيش فيه المنظمات والذي يؤثر علي نوع السلوك الذي تتفاعل به مع غيرها ويعد الإلتزام التنظيمي من المواضيع المهمة في المجال النفسي ، الإجتماعي والمهني بما يسمح للعامل الإبداع والتميز في الأداء الوظيفي . فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني :الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الالتزام التنظيمي الفصل الرابع : الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس : تفسير البيانات و اختبار فرضيات الدراسة الفصل الساد الفصل السادس : اجراءات الدراسة الميدانية الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز - الوادي - [texte imprimé] / مرابط شوقي . - [s.d.] . - 108ص : جداول ، أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الالتزام التنظيمي - مؤسسة سونلغاز - الوادي Index. décimale : 306.3/29 Résumé : تناولت المذكرة الخصائص المميزة في أي منظمة إذ تعتبر الثقافة التنظيمية من عناصرها الأساسية وأن واجب القادة اليوم أن يفهموا أبعادها وعناصرها باعتبار الوسط البيئي الذي تعيش فيه المنظمات والذي يؤثر علي نوع السلوك الذي تتفاعل به مع غيرها ويعد الإلتزام التنظيمي من المواضيع المهمة في المجال النفسي ، الإجتماعي والمهني بما يسمح للعامل الإبداع والتميز في الأداء الوظيفي . فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني :الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الالتزام التنظيمي الفصل الرابع : الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس : تفسير البيانات و اختبار فرضيات الدراسة الفصل الساد الفصل السادس : اجراءات الدراسة الميدانية

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

الواقع السوسيو مهني للمرأة العاملة بحرفة أنسجة فاتيس ودورها في التنمية المحلية / شياخ باية

Public ISBD Titre : الواقع السوسيو مهني للمرأة العاملة بحرفة أنسجة فاتيس ودورها في التنمية المحلية : دراسة ميدانية بأدرار، منطقة تميمون أنموذجا Type de document : texte imprimé Auteurs : شياخ باية Importance : 185ص Présentation : جداول- أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الواقع السوسيو مهني - المرأة العاملة - التنمية المحلية - أنسجة فاتيس - منطقة تميمون - أدرار Index. décimale : 306.3/29 Résumé : هدفت الدراسة التالية والتي إعتمدت على وصف الواقع الإجتماعي والمهني للمرأة التي تمارس حرفة نسيج فاتيس، كما تصف الطريقة التي استطاعت بها هذه المرأة المتواجدة بمنطقة تميمون أن تحدث تنمية على المستوى المعيشي لنفسها وأسرتها والخروج من دائرة الفقر والإحتياج، بالإضافة الى محاولة معرفة مدى مساهمة منتجات المرأة الحرفية من خلال أنسجة فاتيس في تنشيط المعارض والأسواق، واستغلال المناسبات الثقافية والدينية، كامعرض كسبوغ النبي، مهرجان آهاليل المصاحب لرأسالسنة الميلادية في جلب المستهلك السائح لتساهم بذلك في تنمية السياحة بالمنطقة وذلك بتغطية الطلبات على منتج فاتيس بالنسبة للهياكل السياحية، وصولا الى بعض النتائج من بينها، استمرارية الحرفة برغم من العديد من المعوقات. الواقع السوسيو مهني للمرأة العاملة بحرفة أنسجة فاتيس ودورها في التنمية المحلية : دراسة ميدانية بأدرار، منطقة تميمون أنموذجا [texte imprimé] / شياخ باية . - [s.d.] . - 185ص : جداول- أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الواقع السوسيو مهني - المرأة العاملة - التنمية المحلية - أنسجة فاتيس - منطقة تميمون - أدرار Index. décimale : 306.3/29 Résumé : هدفت الدراسة التالية والتي إعتمدت على وصف الواقع الإجتماعي والمهني للمرأة التي تمارس حرفة نسيج فاتيس، كما تصف الطريقة التي استطاعت بها هذه المرأة المتواجدة بمنطقة تميمون أن تحدث تنمية على المستوى المعيشي لنفسها وأسرتها والخروج من دائرة الفقر والإحتياج، بالإضافة الى محاولة معرفة مدى مساهمة منتجات المرأة الحرفية من خلال أنسجة فاتيس في تنشيط المعارض والأسواق، واستغلال المناسبات الثقافية والدينية، كامعرض كسبوغ النبي، مهرجان آهاليل المصاحب لرأسالسنة الميلادية في جلب المستهلك السائح لتساهم بذلك في تنمية السياحة بالمنطقة وذلك بتغطية الطلبات على منتج فاتيس بالنسبة للهياكل السياحية، وصولا الى بعض النتائج من بينها، استمرارية الحرفة برغم من العديد من المعوقات.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200