دراسة إنتاجية العامل في المؤسسة الصناعية الجزائرية / شباح مريم

Public ISBD Titre : دراسة إنتاجية العامل في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية في مؤسسة الغزل والنسيج باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : شباح مريم Importance : 114 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إنتاجية العامل - المؤسسة الصناعية الجزائرية - دراسة ميدانية - مؤسسة الغزل والنسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/30 Résumé : تهدف ههذه الدراسة، لدراسة إنتاجية العامل في المؤسسة الصناعية الجزائرية، في ظل الظروف الصعبة التي تمر بها الجزائر، فمسألة إنتاجية العامل في المؤسسة الصناعية، قد تأخذ أبعاد إقتصادية، إجتماعية ونفسية قد تجعل منها مسألة نسبية صعبة المقاس، وهوما تركيز عليه في هذه الدراسة والمتمثل في الدور الذي تلعبه العوامل الإجتماعية داخل المؤسسة الصناعية في زيادة أو خفض إنتاجية العامل، والبحث في سبل التوفيق بين تحقيق إنتاجية عالية، أين وبعد القيام بدراسة نظرية للمفاهيم والمتغيرات المرتبطة بموضوع البحث، وإلى جانب الدراسة الميدانية بمؤسسة الغزل ةالنسيج خلصت الدراسة الى مجموعة من النتائج، كان مفادها أن للعمال نظرة سيئة عن الإدارة، لكونهم يحسون بالإهمال والتهميش نظرا لكون الحوافز خاصة منها المادية غير كافية . دراسة إنتاجية العامل في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية في مؤسسة الغزل والنسيج باتنة [texte imprimé] / شباح مريم . - [s.d.] . - 114 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إنتاجية العامل - المؤسسة الصناعية الجزائرية - دراسة ميدانية - مؤسسة الغزل والنسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/30 Résumé : تهدف ههذه الدراسة، لدراسة إنتاجية العامل في المؤسسة الصناعية الجزائرية، في ظل الظروف الصعبة التي تمر بها الجزائر، فمسألة إنتاجية العامل في المؤسسة الصناعية، قد تأخذ أبعاد إقتصادية، إجتماعية ونفسية قد تجعل منها مسألة نسبية صعبة المقاس، وهوما تركيز عليه في هذه الدراسة والمتمثل في الدور الذي تلعبه العوامل الإجتماعية داخل المؤسسة الصناعية في زيادة أو خفض إنتاجية العامل، والبحث في سبل التوفيق بين تحقيق إنتاجية عالية، أين وبعد القيام بدراسة نظرية للمفاهيم والمتغيرات المرتبطة بموضوع البحث، وإلى جانب الدراسة الميدانية بمؤسسة الغزل ةالنسيج خلصت الدراسة الى مجموعة من النتائج، كان مفادها أن للعمال نظرة سيئة عن الإدارة، لكونهم يحسون بالإهمال والتهميش نظرا لكون الحوافز خاصة منها المادية غير كافية .

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

سمات الإشراف عند المرأة العاملة الجزائرية وأثره علي أداء الممرضين داخل المؤسسة الإستشفائية - دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية (زيرة مسيكة دائرة مروانة ولاية باتنة) / سعيدة روابح

Public ISBD Titre : سمات الإشراف عند المرأة العاملة الجزائرية وأثره علي أداء الممرضين داخل المؤسسة الإستشفائية - دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية (زيرة مسيكة دائرة مروانة ولاية باتنة) Type de document : texte imprimé Auteurs : سعيدة روابح Importance : 92ص Présentation : أشكال ، مخططات ، جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإشراف - المرأة العاملة - الممرضين - المؤسسة الإستشفائية - الجزائرية Index. décimale : 306.3/30 Résumé : تناولت المذكرة تأثير سمات إشراف المرأة العاملة الجزائرية علي أداء الممرضين داخل المؤسسة الاستشفائية مع طبيعة علاقة المرأة المشرفة إذ أنه يأخذ طابع التجانس أو التعارض مما يؤثر على فعالية أداء الممرضين في المؤسسة الاستشفائية فكلما زادت خبرة المراة كلما تحكمت أكثر في أداء الممرضين وذلك من خلال دراسة ميدانية بمستشفي زيرة مسيكة بدائرة مروانة - ولاية باتنة- فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي للاشراف الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للمرأة العاملة الفصل الرابع : ماهية الأداء الفصل الخامس : اجراءات الدراسة الميدانية سمات الإشراف عند المرأة العاملة الجزائرية وأثره علي أداء الممرضين داخل المؤسسة الإستشفائية - دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية (زيرة مسيكة دائرة مروانة ولاية باتنة) [texte imprimé] / سعيدة روابح . - [s.d.] . - 92ص : أشكال ، مخططات ، جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإشراف - المرأة العاملة - الممرضين - المؤسسة الإستشفائية - الجزائرية Index. décimale : 306.3/30 Résumé : تناولت المذكرة تأثير سمات إشراف المرأة العاملة الجزائرية علي أداء الممرضين داخل المؤسسة الاستشفائية مع طبيعة علاقة المرأة المشرفة إذ أنه يأخذ طابع التجانس أو التعارض مما يؤثر على فعالية أداء الممرضين في المؤسسة الاستشفائية فكلما زادت خبرة المراة كلما تحكمت أكثر في أداء الممرضين وذلك من خلال دراسة ميدانية بمستشفي زيرة مسيكة بدائرة مروانة - ولاية باتنة- فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي للاشراف الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للمرأة العاملة الفصل الرابع : ماهية الأداء الفصل الخامس : اجراءات الدراسة الميدانية

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

وضعية الخريج الجامعي في المؤسسة الصناعية / بوزيد نجوى

Public ISBD Titre : وضعية الخريج الجامعي في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بمؤسسة صيدال الدراء البيضاء الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : بوزيد نجوى Importance : 330ص Présentation : جداول- مخططات Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الخريج الجامعي- المؤسسة الصناعية - الحياة المهنية - مؤسسة صيدال - الدار البيضاء - الجزائر Index. décimale : 306.3/30 Résumé : تلخص الدراسة التالية وتتمحور حول بعض النقاط المتعلقة بوضعية الخريج الجامعي في المؤسسة الصناعية، أي المنطق الذي يسأل عن ارتباط الجامعة الجزائرية، بوصفها مؤسسة للتنمية البشرية، بمحيطها الإقتصادي والطلب على مخرجاتها من الكوادر البشرية المؤهلة للعمل الحديث ومواءمة التطورات التكنولوجية، سواء من حيث الإطارات اللازمة للتنمية الشاملة والمنشودة أو البحث العلمي أو تكوين أفراد قادرين على مواجهة الحياة، أين كشفت الدراسة بأن هذه الوضعية تشهد العديد من المعوقات على مستوى التعليم الأكاديمي والمهني على حد سواء، وهو ماجل الدولة الجزائرية على غرار العديد من الدول الأخرى تقوم بجملة من التغييرات والإصلاحات والتي فرضتها عليها مبادى وقيم العولمة والتكنولوجيا إيزاء بلورة أنظمة التعليم وربطها بالعالم الخارجي العملي، وإعطاء كل خريج حقه في العمل وكفالة نفسه وفقا لتخصصه العلملي. وضعية الخريج الجامعي في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بمؤسسة صيدال الدراء البيضاء الجزائر [texte imprimé] / بوزيد نجوى . - [s.d.] . - 330ص : جداول- مخططات ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الخريج الجامعي- المؤسسة الصناعية - الحياة المهنية - مؤسسة صيدال - الدار البيضاء - الجزائر Index. décimale : 306.3/30 Résumé : تلخص الدراسة التالية وتتمحور حول بعض النقاط المتعلقة بوضعية الخريج الجامعي في المؤسسة الصناعية، أي المنطق الذي يسأل عن ارتباط الجامعة الجزائرية، بوصفها مؤسسة للتنمية البشرية، بمحيطها الإقتصادي والطلب على مخرجاتها من الكوادر البشرية المؤهلة للعمل الحديث ومواءمة التطورات التكنولوجية، سواء من حيث الإطارات اللازمة للتنمية الشاملة والمنشودة أو البحث العلمي أو تكوين أفراد قادرين على مواجهة الحياة، أين كشفت الدراسة بأن هذه الوضعية تشهد العديد من المعوقات على مستوى التعليم الأكاديمي والمهني على حد سواء، وهو ماجل الدولة الجزائرية على غرار العديد من الدول الأخرى تقوم بجملة من التغييرات والإصلاحات والتي فرضتها عليها مبادى وقيم العولمة والتكنولوجيا إيزاء بلورة أنظمة التعليم وربطها بالعالم الخارجي العملي، وإعطاء كل خريج حقه في العمل وكفالة نفسه وفقا لتخصصه العلملي.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200