Catalogue en ligne Bibliothèque

الإغتراب الحضاري و العنف الإجتماعي / جوزة عبد الله

Public

ISBD

Titre : الإغتراب الحضاري و العنف الإجتماعي : دراسة نظرية نقدية لواقع العالم العربي الراهن
Type de document : texte imprimé
Auteurs : جوزة عبد الله
Importance : 377ص
Présentation : جداول - أشكال
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الإغتراب الحضاري - العنف الإجتماعي- دراسة نظرية نقدية - الواقع - العالم العربي الراهن
Index. décimale : 306.3/32
Résumé : تعم الحياة العربية اليوم كما البارحة، جملة من مظاهر العنف الإجتماعي، تتخذ أبعاد فردية وجماعية و تتخذ أشكال معنوية ومادية.تجعل الكثير يتسأل عن الأسباب الواقفة من ورائها و كذا عن طبيعة الحلول الممكنة للتقليل منها. إرتأت الدراسة عن تفسير آخر قد يكون محطة أولية للكشف عن حقائق واقع العنف الإجتماعي الذي يمارس في الواقع العربي الراهن. هذا التفسير يقوم على أساس أن العنف الإجتماعي الممارس حالياكما كان في السابق وقد يستمر في المستقبل، ينحصر في ظاهرة الإغتراب الحضاري الذي يعيشه العالم العربي، والذي يتجسد في عدم فهم خصوصية الذات وكذا الآخر وكيفية الإستفادة منهما دون تمكين لطرف على حساب الآخر.من خلال هذا التفسير حاول البحث الوقوف على الحقائق التالية: إن الحد من العنف الإجتماعي الذي يميز سلوك الفرد و المجتمع في الواقع العربي يتوقف على إنهاء الإغتراب الذي بداخلهما، إن إنهاء الإغتراب الحضاري الذي بداخل الفرد و المجتمع يتوقف على إرساء قاعدة حضارية مميزة تنبثق من إطار فكري ولضح وشامل.

الإغتراب الحضاري و العنف الإجتماعي : دراسة نظرية نقدية لواقع العالم العربي الراهن [texte imprimé] / جوزة عبد الله . - [s.d.] . - 377ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الإغتراب الحضاري - العنف الإجتماعي- دراسة نظرية نقدية - الواقع - العالم العربي الراهن
Index. décimale : 306.3/32
Résumé : تعم الحياة العربية اليوم كما البارحة، جملة من مظاهر العنف الإجتماعي، تتخذ أبعاد فردية وجماعية و تتخذ أشكال معنوية ومادية.تجعل الكثير يتسأل عن الأسباب الواقفة من ورائها و كذا عن طبيعة الحلول الممكنة للتقليل منها. إرتأت الدراسة عن تفسير آخر قد يكون محطة أولية للكشف عن حقائق واقع العنف الإجتماعي الذي يمارس في الواقع العربي الراهن. هذا التفسير يقوم على أساس أن العنف الإجتماعي الممارس حالياكما كان في السابق وقد يستمر في المستقبل، ينحصر في ظاهرة الإغتراب الحضاري الذي يعيشه العالم العربي، والذي يتجسد في عدم فهم خصوصية الذات وكذا الآخر وكيفية الإستفادة منهما دون تمكين لطرف على حساب الآخر.من خلال هذا التفسير حاول البحث الوقوف على الحقائق التالية: إن الحد من العنف الإجتماعي الذي يميز سلوك الفرد و المجتمع في الواقع العربي يتوقف على إنهاء الإغتراب الذي بداخلهما، إن إنهاء الإغتراب الحضاري الذي بداخل الفرد و المجتمع يتوقف على إرساء قاعدة حضارية مميزة تنبثق من إطار فكري ولضح وشامل.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

ظروف العمل داخل المؤسسة المخوصصة وانعكاساتها على الوضعية الإجتماعية للعمال / براكتة سليمة

Public

ISBD

Titre : ظروف العمل داخل المؤسسة المخوصصة وانعكاساتها على الوضعية الإجتماعية للعمال : دراسة ميدانية بشركة مواد البناء والإنجاز SMCR باتنة
Type de document : texte imprimé
Auteurs : براكتة سليمة
Importance : 208 ص
Présentation : جداول - أشكال
Format : 27 سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : ظروف العمل - المؤسسة المخوصصة وانعكاساتها - الوضعية الإجتماعية - العمال - شركة مواد البناء والإنجاز - SMCR - باتنة
Index. décimale : 306.3/32
Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بظروف العمل داخل المؤسسة المخوصصة وانعكاساتها على الوضعية الإجتماعية للعمال، حول إنعكاسات العمل في المؤسسات المخوصصة على الوضعية الإجتماعية للعمال، خصوصا وأن السياسة الجديدة التي إنتهجتها الدولة لإصلاح المؤسسات العمومية وهي سياسة الخوصصة، لكونها في نظرهم أنها السياسة الأنسب للتماشي ومفهوم الجزائريين في العمل ولمحاربة الإتكالية وعدم التفاني وعدم الإخلاص في العمل، وغيرها من الظواهر السلبية التي ظهرت في ظل المؤسسة العمومية، وهو ما مكن الدراسة وبعد القيام بدراسة ميدانية بشركة مواد البناء والإنجاز SMCR باتنة من التوصل إلى بعض النتائج والتي كان رأسها، أن لظروف العمل المادية والتنظيمية انعكاسات على الوظعية الإجتماعية للعمال داخل المؤسسات المخوصصة، وهو ما أثرى علة وضعيتهم الإجتماعية جعل من تمشي نحو الأسوء.

ظروف العمل داخل المؤسسة المخوصصة وانعكاساتها على الوضعية الإجتماعية للعمال : دراسة ميدانية بشركة مواد البناء والإنجاز SMCR باتنة [texte imprimé] / براكتة سليمة . - [s.d.] . - 208 ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : ظروف العمل - المؤسسة المخوصصة وانعكاساتها - الوضعية الإجتماعية - العمال - شركة مواد البناء والإنجاز - SMCR - باتنة
Index. décimale : 306.3/32
Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بظروف العمل داخل المؤسسة المخوصصة وانعكاساتها على الوضعية الإجتماعية للعمال، حول إنعكاسات العمل في المؤسسات المخوصصة على الوضعية الإجتماعية للعمال، خصوصا وأن السياسة الجديدة التي إنتهجتها الدولة لإصلاح المؤسسات العمومية وهي سياسة الخوصصة، لكونها في نظرهم أنها السياسة الأنسب للتماشي ومفهوم الجزائريين في العمل ولمحاربة الإتكالية وعدم التفاني وعدم الإخلاص في العمل، وغيرها من الظواهر السلبية التي ظهرت في ظل المؤسسة العمومية، وهو ما مكن الدراسة وبعد القيام بدراسة ميدانية بشركة مواد البناء والإنجاز SMCR باتنة من التوصل إلى بعض النتائج والتي كان رأسها، أن لظروف العمل المادية والتنظيمية انعكاسات على الوظعية الإجتماعية للعمال داخل المؤسسات المخوصصة، وهو ما أثرى علة وضعيتهم الإجتماعية جعل من تمشي نحو الأسوء.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

نمط الإشراف وعلاقته بفعالية الإتصال في مركب الأنسجة الصناعية (ETITT) باتنة / مرابط منير

Public

ISBD

Titre : نمط الإشراف وعلاقته بفعالية الإتصال في مركب الأنسجة الصناعية (ETITT) باتنة
Type de document : texte imprimé
Auteurs : مرابط منير
Importance : 187ص
Présentation : جداول
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الإشراف - الإتصال - الأنسجة الصناعية - باتنة
Index. décimale : 306.3/32
Résumé : تناولت المذكرة وظائف الإشراف المتمثلة في الوظائف الإقتصادية ، الفنية ، الإجتماعية ، النفسية والوظائف الإدارية ، هذه الأخيرة توفر علي العموم كامل الشروط اللازمة لضمان السير الحسن للعملية الإنتاجية كما تم التطرق أيضا الي مباديء و أنماط الإشراف لجعل العامل يعمل بحرية للرفع من معنوياته و أيضا التطرق الي الأدوار المختلفة للمشرف وخصائصه و دور الإتصال في جميع العمليات الإدارية باعتباره العمود الفقري لأي مؤسسة و قد تم التعرف علي كل هذه المعطيات من خلال دراسة ميدانية بمركب الأنسجة الصناعية بباتنة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول :الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : الخلفية النظرية للاشراف أولا : وظائف الاشراف ثانيا :مبادى الاشراف ثالثا : أنماط الاشراف رابعا: الأدوار المختلفة للمشرف خامسا : خصائص المشرف سادسا : أسس العلاقة الاشرافية سابعا: نظريات الاشراف ثامنا : صفات المشرف الجيد الفصل الثالث : الخلفية النظرية للاتصال أولا : أهمية الاتصال التنظيمي و أهدافه ثانيا : وظائف الاتصال التنظيمي ثالثا : عناصر الاتصال التنظيمي رابعا:أنواع الاتصال التنظيمي خامسا :وسائل الاتصال التنظيمي و أساليبه سادسا : شبكات الاتصال التنظيمي سابعا:معوقات الاتصال التنظيمي ثامنا :شروط فعالية الاتصال التنظيمي تاسعا :نماذج نظريات الاتصالات الفصل الرابع : الخلفية النظرية لماهية المؤسسة أولا : أنواع المؤسسات ثانيا : خصائص المؤسسة ثالثا : أهداف المؤسسة رابعا : وظائف المؤسسة خامسا : مراحل تطور المؤسسة الاقتصادية الجزائرية الفصل الخامس : الاجراءات المنهجية للدراسة أولا : مجالات الدراسة ثانيا : أسلوب اختيار العينة ثالثا : المنهج المستخدم رابعا : أدوات جمع البيانات خامسا : تحليل خصائص العينة الفصل السادس : تحليل البيانات و مناقشة نتائج الدراسة أولا : تفريغ و تحليل و تفسير البيانات و مناقشة النتائج ثانيا : مناقشة النتائج العامة للدراسة

نمط الإشراف وعلاقته بفعالية الإتصال في مركب الأنسجة الصناعية (ETITT) باتنة [texte imprimé] / مرابط منير . - [s.d.] . - 187ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الإشراف - الإتصال - الأنسجة الصناعية - باتنة
Index. décimale : 306.3/32
Résumé : تناولت المذكرة وظائف الإشراف المتمثلة في الوظائف الإقتصادية ، الفنية ، الإجتماعية ، النفسية والوظائف الإدارية ، هذه الأخيرة توفر علي العموم كامل الشروط اللازمة لضمان السير الحسن للعملية الإنتاجية كما تم التطرق أيضا الي مباديء و أنماط الإشراف لجعل العامل يعمل بحرية للرفع من معنوياته و أيضا التطرق الي الأدوار المختلفة للمشرف وخصائصه و دور الإتصال في جميع العمليات الإدارية باعتباره العمود الفقري لأي مؤسسة و قد تم التعرف علي كل هذه المعطيات من خلال دراسة ميدانية بمركب الأنسجة الصناعية بباتنة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول :الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : الخلفية النظرية للاشراف أولا : وظائف الاشراف ثانيا :مبادى الاشراف ثالثا : أنماط الاشراف رابعا: الأدوار المختلفة للمشرف خامسا : خصائص المشرف سادسا : أسس العلاقة الاشرافية سابعا: نظريات الاشراف ثامنا : صفات المشرف الجيد الفصل الثالث : الخلفية النظرية للاتصال أولا : أهمية الاتصال التنظيمي و أهدافه ثانيا : وظائف الاتصال التنظيمي ثالثا : عناصر الاتصال التنظيمي رابعا:أنواع الاتصال التنظيمي خامسا :وسائل الاتصال التنظيمي و أساليبه سادسا : شبكات الاتصال التنظيمي سابعا:معوقات الاتصال التنظيمي ثامنا :شروط فعالية الاتصال التنظيمي تاسعا :نماذج نظريات الاتصالات الفصل الرابع : الخلفية النظرية لماهية المؤسسة أولا : أنواع المؤسسات ثانيا : خصائص المؤسسة ثالثا : أهداف المؤسسة رابعا : وظائف المؤسسة خامسا : مراحل تطور المؤسسة الاقتصادية الجزائرية الفصل الخامس : الاجراءات المنهجية للدراسة أولا : مجالات الدراسة ثانيا : أسلوب اختيار العينة ثالثا : المنهج المستخدم رابعا : أدوات جمع البيانات خامسا : تحليل خصائص العينة الفصل السادس : تحليل البيانات و مناقشة نتائج الدراسة أولا : تفريغ و تحليل و تفسير البيانات و مناقشة النتائج ثانيا : مناقشة النتائج العامة للدراسة

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire