Catalogue en ligne Bibliothèque

التنمية من منظور سوسيولوجي جديد / صام عبد السلام

Public

ISBD

Titre : التنمية من منظور سوسيولوجي جديد
Type de document : texte imprimé
Auteurs : صام عبد السلام
Importance : 233 ص
Format : 27 سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التنمية - منظور سوسيولوجي جديد
Index. décimale : 306.3/33
Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بالتنمية من منظور سوسيولوجي جديد، إلى البحث والتعريف بالتنمية الحديثة وأهم مجالاتها وطرقها كمفهوم شامل لكل تطور سواء كان هذا التطور أقتصادي، سياسي، أجتماعي، ثقافي وغيراها من الجوانب والمجال التي يمكنها التقدم والتطور، خاصة ماتعلق من بالجوانب التكنولوجية والصناعية، وهو الأمر الذي سعت إليه الدراسة، إنطلاقا من تركيزها وبحثها على مجموع المفاهيم المركبة لموضوع البحث، كالتطرق للأفكار الإنسانية والإنتمائية المطورة والجامعة لمفهوم التنمية بين الماضي والحاضر، من خلال دراسة مقارنة لهذا المفهوم والتطلع لأهم نظرياته ومعرفها مواقفها بناء على المذهب التوجه التي تنتمي إليه خصوصا وأن العالم أناذاك منقسم إلى قسمين الرأمالي، والإشتراكي، مرورا بالتقسيمات الحديثة للتنمية المنبثقة على أساس التقييم وتقويم اهم العوائق والحواجز التي وقفت في طريق التنمية كمفهوم كالإنسانية والإنتمائية وغيرها، لتصل الدراسة في الأخير، إلى مجموعة من النتائج كان مفادها أن التنمية الإنسانية هي المطلب الذي يتوافق ماملاءات النظرة العلمية الجديدة التي تنفد مطلقية المادة وترشح المنظومات الروحية الثقافية للعب أدوار مهمة في القرن الواحد والعشرين، بالإضافة لكونها الخلفية القاعدية للنهوض بالتنمية ذات الطابع الإنساني.

التنمية من منظور سوسيولوجي جديد [texte imprimé] / صام عبد السلام . - [s.d.] . - 233 ص ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التنمية - منظور سوسيولوجي جديد
Index. décimale : 306.3/33
Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بالتنمية من منظور سوسيولوجي جديد، إلى البحث والتعريف بالتنمية الحديثة وأهم مجالاتها وطرقها كمفهوم شامل لكل تطور سواء كان هذا التطور أقتصادي، سياسي، أجتماعي، ثقافي وغيراها من الجوانب والمجال التي يمكنها التقدم والتطور، خاصة ماتعلق من بالجوانب التكنولوجية والصناعية، وهو الأمر الذي سعت إليه الدراسة، إنطلاقا من تركيزها وبحثها على مجموع المفاهيم المركبة لموضوع البحث، كالتطرق للأفكار الإنسانية والإنتمائية المطورة والجامعة لمفهوم التنمية بين الماضي والحاضر، من خلال دراسة مقارنة لهذا المفهوم والتطلع لأهم نظرياته ومعرفها مواقفها بناء على المذهب التوجه التي تنتمي إليه خصوصا وأن العالم أناذاك منقسم إلى قسمين الرأمالي، والإشتراكي، مرورا بالتقسيمات الحديثة للتنمية المنبثقة على أساس التقييم وتقويم اهم العوائق والحواجز التي وقفت في طريق التنمية كمفهوم كالإنسانية والإنتمائية وغيرها، لتصل الدراسة في الأخير، إلى مجموعة من النتائج كان مفادها أن التنمية الإنسانية هي المطلب الذي يتوافق ماملاءات النظرة العلمية الجديدة التي تنفد مطلقية المادة وترشح المنظومات الروحية الثقافية للعب أدوار مهمة في القرن الواحد والعشرين، بالإضافة لكونها الخلفية القاعدية للنهوض بالتنمية ذات الطابع الإنساني.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

الحوافز المادية وعلاقته بالإلتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بملبنة الأوراس - باتنة - / نصر الدين زميط

Public

ISBD

Titre : الحوافز المادية وعلاقته بالإلتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بملبنة الأوراس - باتنة -
Type de document : texte imprimé
Auteurs : نصر الدين زميط
Importance : 98ص
Présentation : جداول
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الحوافز المادية - الإلتزام التنظيمي - ملبنة الأوراس - باتنة
Index. décimale : 306.3/33
Résumé : تناولت المذكرة سعي الفرد بالمنظمة قصد تحقيق أهدافه الشخصية وتحقيق حاجاته وطموحاته بما يتماشي و متطلبات التنظيم وذلك بمنحه حوافز وفق ظروف و امكانيات المنظمة المتاحة بغية تكييف نشاطاته المهنية وتحريك طاقاته للعمل ، و التطرق لأهمية الإلتزام التنظيمي في الرفع من انخفاض مستوي مجموعة من الظواهر السلبية و في مقدمتها ظاهرتي الغياب والتهرب عن العمل وذلك بدراسة ميدانية بملبنة الأوراس بولاية باتنة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : الدراسة النظرية للحوافز المادية الفصل الثالث : الدراسة النظرية للالتزام التنظيمي الفصل الرابع : الجانب الميداني للدراسة

الحوافز المادية وعلاقته بالإلتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بملبنة الأوراس - باتنة - [texte imprimé] / نصر الدين زميط . - [s.d.] . - 98ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الحوافز المادية - الإلتزام التنظيمي - ملبنة الأوراس - باتنة
Index. décimale : 306.3/33
Résumé : تناولت المذكرة سعي الفرد بالمنظمة قصد تحقيق أهدافه الشخصية وتحقيق حاجاته وطموحاته بما يتماشي و متطلبات التنظيم وذلك بمنحه حوافز وفق ظروف و امكانيات المنظمة المتاحة بغية تكييف نشاطاته المهنية وتحريك طاقاته للعمل ، و التطرق لأهمية الإلتزام التنظيمي في الرفع من انخفاض مستوي مجموعة من الظواهر السلبية و في مقدمتها ظاهرتي الغياب والتهرب عن العمل وذلك بدراسة ميدانية بملبنة الأوراس بولاية باتنة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : الدراسة النظرية للحوافز المادية الفصل الثالث : الدراسة النظرية للالتزام التنظيمي الفصل الرابع : الجانب الميداني للدراسة

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

العوامل السوسيو تنظيمية المؤثرة على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة / حنان مسواكة

Public

ISBD

Titre : العوامل السوسيو تنظيمية المؤثرة على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة : دراسة ميدانية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الصناعية الخاصة
Type de document : texte imprimé
Auteurs : حنان مسواكة
Importance : 266ص
Présentation : جداول
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : العوامل السوسيو تنظيمية - التأثير - الأداء - المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
Index. décimale : 306.3/33
Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول موضوع العوامل السوسيو تنظيمية المؤثرة على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، باعتبار أن هذه العوامل هي المحرك الرئيسي لأي نساط عملي، لما لها من دور في التسيير والتنظيم العلمي والعملي، إنطلاقا من القيام بدراسة لجملة المفاهيم المرتبطة بعنوان الدراسة، ليتم التوصل إلى أنه يجب على أي مؤسسة صغيرة كانت أو متوسطة فهم سياستها التنظيمية بشكل علمي معاصر ومطابق مع البيئة الإجتماعية المحيطة بالمالك والمؤسسة ككل، بالإضافة إلى محاولة نشر ثقافة تنظيمية تنبع من بيئة إجتماعية مرنة ومنفتحة على المؤسسة وموارها البشرية، من خلال ترسيخ القيم وثقافتهم في الإطار التنظيمي بناء على المشاركة في اتخاذ القارارت.

العوامل السوسيو تنظيمية المؤثرة على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة : دراسة ميدانية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الصناعية الخاصة [texte imprimé] / حنان مسواكة . - [s.d.] . - 266ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : العوامل السوسيو تنظيمية - التأثير - الأداء - المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
Index. décimale : 306.3/33
Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول موضوع العوامل السوسيو تنظيمية المؤثرة على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، باعتبار أن هذه العوامل هي المحرك الرئيسي لأي نساط عملي، لما لها من دور في التسيير والتنظيم العلمي والعملي، إنطلاقا من القيام بدراسة لجملة المفاهيم المرتبطة بعنوان الدراسة، ليتم التوصل إلى أنه يجب على أي مؤسسة صغيرة كانت أو متوسطة فهم سياستها التنظيمية بشكل علمي معاصر ومطابق مع البيئة الإجتماعية المحيطة بالمالك والمؤسسة ككل، بالإضافة إلى محاولة نشر ثقافة تنظيمية تنبع من بيئة إجتماعية مرنة ومنفتحة على المؤسسة وموارها البشرية، من خلال ترسيخ القيم وثقافتهم في الإطار التنظيمي بناء على المشاركة في اتخاذ القارارت.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire