Catalogue en ligne Bibliothèque

التكنولوجيا وإصابات العمل / مرابط اليامنة

Public

ISBD

Titre : التكنولوجيا وإصابات العمل : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوظنية لانتاج العتاد الفلاحي بقسنطينة (P.M.A)
Type de document : texte imprimé
Auteurs : مرابط اليامنة
Importance : 344 ص
Présentation : جداول - مخططات - أشكال
Format : 27 سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التكنولوجيا - إصابات العمل - دراسة ميدانية - المؤسسة الوظنية لانتاج العتاد الفلاحي بقسنطينة - P.M.A
Index. décimale : 306.3/34
Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بالتكنولوجيا وإصابات العمل، إلى معرف وكشف النتائج والمشاكل النتاجمة عن إصابات العمل داخل المؤسسات إيزاء إستعمال التكنولوجيا أو عدم استغلالها استغلالا عقليا، أي محاول البحث في الظروف الإجتماعية والنفسية التي يتعايش معها العامل عند إصابته وقت عمله، وهو الأمر الذي ركزت عليه الدراسة بناء على تطرقها لجملة المفاهيم المرتبطة بالموضوع، مرورا بمحاولة البحث حول هذه الإشكالية من خلال القيام بدراسة ميدانية بالمؤسسة الوظنية لانتاج العتاد الفلاحي بقسنطينة -P.M.A-، أين تم الوصل إلى مجموعة من النتائج، كان من ضمنها، أن الخصائص الإجتماعية والمهنية للعمال المصابين ليست بالظرورة الأسباب المباشرة لتعرض العمال للإصابات، وإنما قد تشكل مناخا اجتماعيا ونفسيا يجعل العامل في ضوء المكونات البنائية للتنظيم .

التكنولوجيا وإصابات العمل : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوظنية لانتاج العتاد الفلاحي بقسنطينة (P.M.A) [texte imprimé] / مرابط اليامنة . - [s.d.] . - 344 ص : جداول - مخططات - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التكنولوجيا - إصابات العمل - دراسة ميدانية - المؤسسة الوظنية لانتاج العتاد الفلاحي بقسنطينة - P.M.A
Index. décimale : 306.3/34
Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بالتكنولوجيا وإصابات العمل، إلى معرف وكشف النتائج والمشاكل النتاجمة عن إصابات العمل داخل المؤسسات إيزاء إستعمال التكنولوجيا أو عدم استغلالها استغلالا عقليا، أي محاول البحث في الظروف الإجتماعية والنفسية التي يتعايش معها العامل عند إصابته وقت عمله، وهو الأمر الذي ركزت عليه الدراسة بناء على تطرقها لجملة المفاهيم المرتبطة بالموضوع، مرورا بمحاولة البحث حول هذه الإشكالية من خلال القيام بدراسة ميدانية بالمؤسسة الوظنية لانتاج العتاد الفلاحي بقسنطينة -P.M.A-، أين تم الوصل إلى مجموعة من النتائج، كان من ضمنها، أن الخصائص الإجتماعية والمهنية للعمال المصابين ليست بالظرورة الأسباب المباشرة لتعرض العمال للإصابات، وإنما قد تشكل مناخا اجتماعيا ونفسيا يجعل العامل في ضوء المكونات البنائية للتنظيم .

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

المرأة القائدة و علاقتها بالأداء الوظيفي / سهيلة عبد الصمد

Public

ISBD

Titre : المرأة القائدة و علاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمركز البحث في البيوتكنولوجيا - قسنطينة
Type de document : texte imprimé
Auteurs : سهيلة عبد الصمد
Importance : 99ص
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المرأة القائدة -الأداء الوظيفي - مركز البحث -البيوتكنولوجيا - قسنطينة
Index. décimale : 306.3/34
Résumé : تناولت المذكرةعلاقة المرأة القائدة بالأداء الوظيفي إذ تعتبر القيادة من أهم الوظائف الادارية التي يمارسها المدير فهي جوهر العملية الادارية و قلبها النابض و مفتاح الإدارة ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب العملية الإدارية حيث تطرقت إلى مفهوم القيادة ، عناصرها ، أهميتها و النظريات المفسرة للقيادة . فالأهداف العظيمة لا تنجز بدون جماعة العمل و هذه الجماعة لاتنظم في مسيرة لانجاز بدون قائد يحدد جهودها لبلوغ الأهداف الرئيسية ، فالمرأة تشكل نصف المجتمع بقيامها لأدوار عديدة فالقيادة تتضح أثناء ممارسة العمل وبما أن الأداء هو سلوك يسلكه العامل للقيام بالأنشطة و المهام فهو يتاثر بما يحيط به من متغيرات داخل و خارج المنظمة . فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الإطار النظري للدراسة الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي للقيادة الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للمرأة العاملة الفصل الرابع : التحليل السوسيولوجي للأداء الفصل الخامس : إإجراءات الدراسة الميدانية

المرأة القائدة و علاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمركز البحث في البيوتكنولوجيا - قسنطينة [texte imprimé] / سهيلة عبد الصمد . - [s.d.] . - 99ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المرأة القائدة -الأداء الوظيفي - مركز البحث -البيوتكنولوجيا - قسنطينة
Index. décimale : 306.3/34
Résumé : تناولت المذكرةعلاقة المرأة القائدة بالأداء الوظيفي إذ تعتبر القيادة من أهم الوظائف الادارية التي يمارسها المدير فهي جوهر العملية الادارية و قلبها النابض و مفتاح الإدارة ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب العملية الإدارية حيث تطرقت إلى مفهوم القيادة ، عناصرها ، أهميتها و النظريات المفسرة للقيادة . فالأهداف العظيمة لا تنجز بدون جماعة العمل و هذه الجماعة لاتنظم في مسيرة لانجاز بدون قائد يحدد جهودها لبلوغ الأهداف الرئيسية ، فالمرأة تشكل نصف المجتمع بقيامها لأدوار عديدة فالقيادة تتضح أثناء ممارسة العمل وبما أن الأداء هو سلوك يسلكه العامل للقيام بالأنشطة و المهام فهو يتاثر بما يحيط به من متغيرات داخل و خارج المنظمة . فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الإطار النظري للدراسة الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي للقيادة الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للمرأة العاملة الفصل الرابع : التحليل السوسيولوجي للأداء الفصل الخامس : إإجراءات الدراسة الميدانية

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire