جماعات العمل و علاقاتها بالسلوك التنظيمي في المؤسسة : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي أقمشة الشرق خنشلة [texte imprimé] /
قيدوم مونية . - [s.d.] . - 198 ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
جماعات العمل - السلوك التنظيمي - المؤسسة الجزائرية - المركب الصناعي أقمشة الشرق - خنشلة |
| Index. décimale : |
306.3/41 |
| Résumé : |
هدفت الدراسة التالية الى كشف العلاقة بين جماعات العمل كعامل مؤثر والسلوك التنظيمي كعامل متأثر، في مؤسسات القطاع العمومي، بناء على مكانة جماعات العمل وقدرتهم على التحسين والتغيير والتأثير على السلوك التنظيمي، وتقصي العوامل التنظيمية المادية، الإقتصادية والإجتماعية التي تؤثر في هاذين المتغيرين، ومحاولة التأكيد على أهمية الموارد البشرية بالتنسة للتنظيمات الإدارية والمؤسساتية، وهو الأمر الذي مكن الدراسة من الوصول الى عدة نتائج بعد تجسيدها على أرض الواقع بالمركب الصناعي لأقمشة الشرق بولاية خنشلة، ومن بين هذه النتائج نذكر على سبيل المثال وليس على سبيل الحصر، أنه توجد علاقة سببية بين جماعات العمل والسلوك التنظيمي، بالإضافة الى أن كل من العوامل المحيطة بجماعات العمل من نشاط، أهداف، عملية الإتصال والصراع التنظيمي كلها لها دورا فعالا في توجيه السلوك التنظيمي. |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesالصراع التنظيمي و علاقته بالإلتزام الوظيفي
