Catalogue en ligne Bibliothèque

دور التكنولوجيا الصناعية في تحسين أداء العامل بالمؤسسة الاقتصادية / مكاوي نعيمة

Public

ISBD

Titre : دور التكنولوجيا الصناعية في تحسين أداء العامل بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة صرموك للمشروبات الشرقية سطيف
Type de document : texte imprimé
Auteurs : مكاوي نعيمة
Importance : 138 ص
Présentation : جداول
Format : 27 سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : دور التكنولوجيا الصناعية - تحسين أداء العامل - المؤسسة الاقتصادية
Index. décimale : 306.3/42
Résumé : تندرج الدراسة التالية ضمن الدراسات السوسيوتنظيمية والتي تعالج موضوع التكنولوجيا الصناعية والدور الذي تلعبه في تحسين أداء العامل بالمؤسسة الإقتصادية، والتي تركز أساسا على الكشف على أهمية التكنولوجيا في المصنع الجزائري وكذلك مدى تأثيرها على أداء العامل بالمؤسسة من خلال دور التقنيات الحديثة في تحسين أداء العامل والقدرة على التحكم في مثل هذا النوع من التكنولوجيا وطبيعة وكيفية دور العملية التدريبية وزيادة المعارف في الرفع من مهارة وكفاءة المورد البشري، وهو ماتم التركيز عليه في كل من الشق النظري المتمثل في تحديد ماهية المفاهيم، والشق الميداني المثمثل في دراسة ميدانية بمؤسسة صرموك للمشروبات الشرقية بولاية سطيف، أين خلصت معطيات الدراسة الى مجموعة من النتائج كان مفادها، أن التغير التكنولوجي الذي يحدث في المصنع يؤثر بشكل كبير على أداء العامل، ويساهم هو الآخر في إدخال آلات حديثة تساعد هي الأخرى على تحسين آداء العامل.

دور التكنولوجيا الصناعية في تحسين أداء العامل بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة صرموك للمشروبات الشرقية سطيف [texte imprimé] / مكاوي نعيمة . - [s.d.] . - 138 ص : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : دور التكنولوجيا الصناعية - تحسين أداء العامل - المؤسسة الاقتصادية
Index. décimale : 306.3/42
Résumé : تندرج الدراسة التالية ضمن الدراسات السوسيوتنظيمية والتي تعالج موضوع التكنولوجيا الصناعية والدور الذي تلعبه في تحسين أداء العامل بالمؤسسة الإقتصادية، والتي تركز أساسا على الكشف على أهمية التكنولوجيا في المصنع الجزائري وكذلك مدى تأثيرها على أداء العامل بالمؤسسة من خلال دور التقنيات الحديثة في تحسين أداء العامل والقدرة على التحكم في مثل هذا النوع من التكنولوجيا وطبيعة وكيفية دور العملية التدريبية وزيادة المعارف في الرفع من مهارة وكفاءة المورد البشري، وهو ماتم التركيز عليه في كل من الشق النظري المتمثل في تحديد ماهية المفاهيم، والشق الميداني المثمثل في دراسة ميدانية بمؤسسة صرموك للمشروبات الشرقية بولاية سطيف، أين خلصت معطيات الدراسة الى مجموعة من النتائج كان مفادها، أن التغير التكنولوجي الذي يحدث في المصنع يؤثر بشكل كبير على أداء العامل، ويساهم هو الآخر في إدخال آلات حديثة تساعد هي الأخرى على تحسين آداء العامل.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

دوران العمل الداخلي و تأثيره على الأداء الوظيفي / زروال مصطفى

Public

ISBD

Titre : دوران العمل الداخلي و تأثيره على الأداء الوظيفي
Type de document : texte imprimé
Auteurs : زروال مصطفى
Importance : 74ص
Présentation : مخططات ، جداول
Format : 27 سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : العمل الداخلي - الأداء الوظيفي - الموارد المائية - باتنة.
Index. décimale : 306.3/42
Résumé : تناولت المذكرة مفهوم العمل الداخلي و تأثيره على الآداء الوظيفي داخل الإدارات ، لتحسين أداء المنظمات بشكل عام ، من خلال معرفة متغيرات العمل الداخلي من نقل و ترقية بيئة العمل التي تعد من الركائز و تؤدي إلى نجاح المنظمات وزيادة فعاليتها ، بحيث يعطي دوران العمل الداخلي وصفا حقيقيا للبيئة العملية و معرفة مدى رضا العاملين لإتخاذ كافة الإجراءات العلمية و العملية لتحسين و تطوير الأداء الوظيفي للمؤسسات أو ما يسمى بالتحسين المستمر للمنتجات و خدمات المؤسسات و مهما إختلفت و ظائفها و اتجاهاتها فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني : الخلفية الفكرية لدوران العمل الفصل الثالث : الخلفية الفكرية للأداء الوظيفي الفصل الرابع : اجراءات البحث الميداني الفصل الخامس : عرض البيانات و مناقشة النتائج

دوران العمل الداخلي و تأثيره على الأداء الوظيفي [texte imprimé] / زروال مصطفى . - [s.d.] . - 74ص : مخططات ، جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : العمل الداخلي - الأداء الوظيفي - الموارد المائية - باتنة.
Index. décimale : 306.3/42
Résumé : تناولت المذكرة مفهوم العمل الداخلي و تأثيره على الآداء الوظيفي داخل الإدارات ، لتحسين أداء المنظمات بشكل عام ، من خلال معرفة متغيرات العمل الداخلي من نقل و ترقية بيئة العمل التي تعد من الركائز و تؤدي إلى نجاح المنظمات وزيادة فعاليتها ، بحيث يعطي دوران العمل الداخلي وصفا حقيقيا للبيئة العملية و معرفة مدى رضا العاملين لإتخاذ كافة الإجراءات العلمية و العملية لتحسين و تطوير الأداء الوظيفي للمؤسسات أو ما يسمى بالتحسين المستمر للمنتجات و خدمات المؤسسات و مهما إختلفت و ظائفها و اتجاهاتها فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني : الخلفية الفكرية لدوران العمل الفصل الثالث : الخلفية الفكرية للأداء الوظيفي الفصل الرابع : اجراءات البحث الميداني الفصل الخامس : عرض البيانات و مناقشة النتائج

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

سياسات التشغيل في الجزائر / سعدية زايدي

Public

ISBD

Titre : سياسات التشغيل في الجزائر : دراسة سوسيولوجية للأمن الوظيفي
Type de document : texte imprimé
Auteurs : سعدية زايدي
Importance : 279ص
Présentation : جداول - أشكال
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : سياسات التشغيل - الجزائر - دراسة سوسيولوجية - الأمن الوظيفي
Index. décimale : 306.3/42
Résumé : تهدف دراستنا الحالية إلى التعرف على واقع سياسات التشغيل في الجزائر وإنعكاساتها على الأمن الوظيفي، وتم النزول إلى الميدان بمجموعة من الإفتراضات، وأجري البحث الميداني على عينة مقدرة ب282 عامل وتم تطبيق نمطي العينة القصدية والحصصية، وإعتمدنا على المنهج الوصفي القائم على وصف وتحليل البيانات التي تم جمعها بالمقابلة وإستمارة الإستبيان، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال مقياس كاي تربيع، ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها هي أن هناك نوع من عدم الإستقرار الوظيفي لدى هؤلاء العمال لأنهم مرتبطين بعقد عمل مؤقت ومهددين بالطرد في أي لحظة، وبالنسبة للأجر فهناك نوع من الرضا لديهم، أما بالنسبة للخدمات الإجتماعية فتتمثل في الإستفادة من التأمين الصحي فقط الذي لا يزيد عن بطاقة الشفاء.

سياسات التشغيل في الجزائر : دراسة سوسيولوجية للأمن الوظيفي [texte imprimé] / سعدية زايدي . - [s.d.] . - 279ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : سياسات التشغيل - الجزائر - دراسة سوسيولوجية - الأمن الوظيفي
Index. décimale : 306.3/42
Résumé : تهدف دراستنا الحالية إلى التعرف على واقع سياسات التشغيل في الجزائر وإنعكاساتها على الأمن الوظيفي، وتم النزول إلى الميدان بمجموعة من الإفتراضات، وأجري البحث الميداني على عينة مقدرة ب282 عامل وتم تطبيق نمطي العينة القصدية والحصصية، وإعتمدنا على المنهج الوصفي القائم على وصف وتحليل البيانات التي تم جمعها بالمقابلة وإستمارة الإستبيان، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال مقياس كاي تربيع، ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها هي أن هناك نوع من عدم الإستقرار الوظيفي لدى هؤلاء العمال لأنهم مرتبطين بعقد عمل مؤقت ومهددين بالطرد في أي لحظة، وبالنسبة للأجر فهناك نوع من الرضا لديهم، أما بالنسبة للخدمات الإجتماعية فتتمثل في الإستفادة من التأمين الصحي فقط الذي لا يزيد عن بطاقة الشفاء.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire